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El "contrato canario" roza la vulneración de derechos laborales

Los sindicatos UGT y CC.OO. en Canarias pidieron ayer que se reforme el llamado contrato canario que a su juicio roza la vulneración de derechos laborales

Mientras, el consejero canario de Empleo, Industria y Comercio, Jorge Rodríguez, argumentó que se pondrán en marcha tres programas para incentivar 11.000 contratos por parte de pymes y autónomos.

Las diferentes posturas sobre la situación laboral en Canarias fueron expresadas ayer en declaraciones a los medios de comunicación con motivo de una reunión extraordinaria del Consejo General de Empleo, que pidieron los sindicatos UGT y CC.OO. para analizar las cifras del desempleo en el Archipiélago.

Sin embargo, Rodríguez dijo en un receso de la reunión que cuando se debatió el punto relativo a las nuevas iniciativas para incentivar el empleo en Canarias, para su “sorpresa”, los sindicatos no presentaron ninguna.

Con anterioridad, el secretario de Formación y Empleo de UGT en Canarias, José Lorenzo López, señaló que los sindicatos creen que no se debe de abordar el llamado contrato “alemán” o “canario” de la forma en que proyecta el Gobierno regional.

“De alguna manera se está rozando la vulneración de derechos de los trabajadores, como en las cotizaciones a la Seguridad Social, algo que es grave porque no se puede dejar a los trabajadores en un limbo mientras se les está formando. Esto hay que abordarlo con total garantía para los trabajadores”, añadió.

Los sindicatos también reclamaron que la formación en pequeñas empresas, de menos de diez trabajadores, debe de estar ligada al mantenimiento del puesto de trabajo.

Publicado en http://indicesiete.com/canarias/Article18125.phtml