La asfixia económica provocada por el PP para
acabar con los sindicatos de clase obliga al sindicalismo de izquierda a
financiarse con las cuotas de sus afiliados.
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| Candido Méndez Sec.Gral UGT |
La operación de acoso y derribo a los sindicatos de clase ha dado sus
frutos, y Rajoy, Aguirre o Cospedal, entre otros dirigentes del PP, han
llevado a la asfixia económica a UGT y CCOO, que tratan de
“reinventarse”, achicando sus estructuras y buscando la autofinanciación
a través de las cuotas de sus afiliados, que a día de hoy sólo cubren
el 60% de los gastos y las inversiones de las dos centrales de clase
españolas.
El Partido Popular ha “dado la vuelta al calcetín” de la Transición,
en la que las centrales UGT y CCOO, afines al PSOE y el PCE,
respectivamente, jugaron un papel decisivo para la estabilización
política del laberinto español y cargaron con la responsabilidad
histórica de controlar la inflación para que la economía española
pudiera salir del bache en que la había metido el tardofranquismo,
pendiente más de su supervivencia que del progreso socieconómico de los
españoles.
Autofinanciación
La Unión General de Trabajadores (UGT) tiene muy avanzado un plan
estratégico para lograr que las estructuras confederal y territoriales
de la organización se autofinancien a partir de 2014, considerando que
el Partido Popular aprovechará la actual Legislatura para reducir lo
máximo posible las ayudas públicas por todos los conceptos,
principalmente la canalización de los planes de Formación nacionales y
autonómicos, una de las fuentes de ingresos tradicionales de UGT y CCOO,
que derivará al sector privado y a sus afines.
El escenario que maneja UGT a nivel confederal establece unos
ingresos anuales de 120 millones de euros, provenientes del pago de
cuotas de sus afiliados, aproximadamente la mitad del presupuesto que
los
ugetistas gestionan en la actualidad. El impacto
fundamental de la medida lo sufrirá la estructura laboral de UGT, que
actualmente agrupa a cerca de 4.000 empleados con diferentes tipos de
figuras contractuales.
Plantilla, a la mitad
Fuentes de UGT consideran viable para la supervivencia del sindicato una
estructura de poco más de 2.000 trabajadores, que seguirían vinculados a
la organización mediante contratos de modalidades diferentes,
adecuados al tipo de función que el empleado realiza para el sindicato.
Además de la amortización de empleos, cuya reposición ya tiende a
cero en estos momentos, la UGT seguirá aplicando despidos en toda la
estructura territorial y confederal a lo largo de los próximos meses
hasta el ejercicio 2014, en el que –según el plan estratégico- se
alcanzará el equilibrio entre ingresos por cuotas y gastos de
estructura.
Regreso de los “liberados”
Asimismo, ya se están produciendo reingresos masivos de sindicalistas
“liberados” a sus empresas de origen, con lo que disminuyen los gastos
correspondientes a los complementos que los “liberados” perciben de UGT
por su dedicación completa a tareas sindicales.
Como vienen reflejando los medios de comunicación, los despidos
aplicados en las distintas estructuras de la organización están
produciendo cierta conflictividad, máxime cuando el sindicato
socialista está recurriendo al despido de 30 y 34 días por año
trabajado, en lugar de los 45 días por año que oficialmente defiende UGT
frente a los 20 días por año de la Reforma Laboral aprobada por el PP.
Además de la reestructuración de plantillas, UGT prevé a lo largo del
período de ajuste prescindir de sedes y agrupar en edificios únicos las
estructuras que hoy pueden estar dispersas en distintos locales.
Congreso en la sede
Incluso el próximo Congreso Ordinario, a celebrar en el primer trimestre
de 2013 sufrirá los rigores del ajuste, y, por primera vez desde 1973
no se celebrará en un hotel. La sede de UGT de la Avenida de América en
Madrid servirá para reunir a los delegados
ugetistas, debatir la orientación política para los próximos años y elegir la nueva Comisión Ejecutiva.
Aunque las deudas contraídas con la UGT por las distintas
administraciones públicas son millonarias en euros, el plan estratégico
no cuenta con recuperar estas cantidades adeudadas, y centra en el
incremento de afiliación y la regularización de cuotas la captación de
ingresos.
“UGT va a sobrevivir”
A pesar del acoso del Partido Popular, dirigido a borrar del mapa al
sindicalismo de clase en España, “UGT va a sobrevivir”, afirman en el
histórico sindicato fundado por Pablo Iglesias. De hecho, los ingresos
por cuotas se han mantenido constantes en estos años de crisis, y –a día
de hoy- las bajas de afiliados que no pueden seguir pagando al
sindicato por su situación laboral son compensadas con las nuevas
afiliaciones que tienen un perfil de trabajadores y trabajadoras
jóvenes, autónomos, profesionales e inmigrantes.
Una apuesta por la autofinanciación va a suponer, entre otras cosas
–comentan fuentes de UGT- ganar la batalla política a una derecha
obsesionada con el sindicalismo de izquierda. Señalan las mismas
fuentes que la “institucionalización” de los sindicatos de clase les ha
llevado en ocasiones a sentirse más responsables con la situación
económica y política de España que los propios partidos políticos,
singularmente el Partido Popular.
La autofinanciación puede dar lugar a una nueva etapa en la que los
intereses sindicales, y –por tanto- de los trabajadores, primen por
encima de cualquier otra perspectiva.
La derecha española, representada por el PP, ha desandado el camino
que llevó en la Transición a la búsqueda del interés común de España por
encima de intereses particulares, sectoriales o de clase. En la nueva
etapa, el objetivo de UGT será el crecimiento de las afiliaciones y el
fortalecimiento de la acción sindical: sin desentenderse de las
políticas de Estado, centrarse en mejorar los niveles de vida y los
derechos de las clases medias y trabajadoras.
