Informa UGT

El día 11 de noviembre la Federación de Servicios Públicos de la UGT-CANARIAS ha interpuesto Procedimiento Especial de amparo judicial recogido en los artículos 114 y siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa contra el ACUERDO DEL CONSEJO DE GOBIERNO DE CANARIAS aprobado en la sesión de 22 de octubre de dos mil diez relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto en la actividad administrativa y la gestión de los recursos humanos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, los organismos autónomos, entidades de derecho público, sociedades mercantiles públicas dependientes, entidades públicas empresariales y fundaciones públicas, publicado mediante Resolución de 2 de noviembre de dos mil diez de la Secretaría General de Presidencia del Gobierno en el B.O.C. número 216 de miércoles 3 de noviembre de dos mil diez, y en especial el apartado del mismo relativo a las medidas relativas a la gestión de los recursos humanos contenidas en el apartado 4 del Anexo de dicho Acuerdo, por ser contrario a Derecho y lesivo para los intereses legítimos y derechos fundamentales consagrados en la Constitución Española de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Recortes en la Paga Extra

Recortes en la paga extra de Navidad de 130.157 funcionarios canarios
Los bolsillos que más se resentirán serán los de médicos, profesores de instituto y universidad, oficiales de policía o del ejército

Más de 100.000 empleados públicos de Canarias tendrán rebajas en la paga extra de Navidad debido al recorte salarial que la Administración estatal aprobó como medida de contención del gasto público y que concentrará su mayor descuento en la nómina del mes de diciembre, según apunta el Cuerpo Especial de Gestión de la Hacienda Pública (Gestha).

La medida, que se enmarca en el recorte salarial medio del 5% anunciado por el Gobierno, afecta a los 2,7 millones de funcionarios de toda España, que verán cómo se reducen las pagas extraordinarias y las remuneraciones por antigüedad de servicio –conocidas como trienios-.

Según los datos que apunta Gestha en un comunicado, las provincias más afectadas por esta rebaja serán aquellas con mayor número de funcionarios como son Las Palmas, con 69.167 empleados públicos, y Santa Cruz de Tenerife, con 60.990.

Canarias, la octava región más afectada

El estudio de los Técnicos de Hacienda refleja que las regiones más afectadas por el recorte en las pagas extra de los funcionarios son aquéllas con mayor concentración de empleados públicos, como son Andalucía (498.327), Madrid (430.971) y Cataluña (304.515).

En un segundo nivel figuran la Comunidad Valenciana (231.041), Castilla y León (180.177), Galicia (159.000), Castilla La Mancha (140.927) y Canarias (130.157). Por debajo de esas cifras aparecen ya comunidades como el País Vasco (111.737), Extremadura (98.187), Aragón (93.275), Murcia (88.440), Asturias (61.866) y Baleares (55.608).

Al final de esa clasificación aparecen regiones como La Rioja (16.481), Cantabria (33.576) y Navarra (34.404), dado que son aquellas que cuentan con un menor número de efectivos afectados por el recorte.

En opinión de Gestha, los bolsillos que más se resentirán con este recorte son los de los funcionarios con titulación superior, como médicos, profesores de instituto y universidad, oficiales de policía y del ejército que perderán al menos 537,68 euros en la extra y 20,67 euros por cada trienio.

Otro colectivo que también se embolsará menos en la paga de Navidad, será el de los titulados medios, en el que se encuentran los enfermeros, los técnicos de Hacienda, los subinspectores de Trabajo y los profesores de primaria. En estos casos, los recortes supondrán como mínimo unos 323,27 euros menos en su paga y 11,71 euros menos correspondientes a su “veteranía” en el ejercicio de la función pública.

Los administrativos y auxiliares de las Administraciones Públicas también verán como su paga extraordinaria de este año es más exigua, con un recorte al menos de 147,05 euros y 126,37 euros, respectivamente, a los que se añaden otros 5,35 y 4,61 euros, respectivamente por reducción de los trienios. Para el último escalafón de los grupos salariales las rebajas son menores: como mínimo 7,80 euros en la extra y 0,23 euros en los trienios.

Publicado en http://www.canariasahora.es/noticia/157767/