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El
jueves 19 de julio de 2012 se llevó a cabo una reunión de la Mesa
General de Empleados Públicos presidida por
el Consejero de Presidencia y Justicia con el fin de realizar un análisis de
las consecuencias del Real Decreto Ley 20/2012-BOE 14-7-2012.
Se inicia la misma con una exposición sobre
la difícil situación que atraviesa la Administración Autónoma
de Canarias, siendo la Comunidad
peor financiada del Estado, con un déficit de financiación de unos 812 millones
de euros. A ésto se suma la obligación
impuesta por el Estado de reducir el objetivo de déficit en cuatro puntos,
pasando del 1.1% al 0.7%.
El Gobierno de Canarias no aplicará el
recorte del 5% sobre las retribuciones íntegras anuales que tenía previsto para
todos los empleados públicos canarios, ya que la reducción retributiva del
Estado es mayor(7%).Por lo que se suprimirá la paga extra de Navidad.
El nuevo régimen de prestación económica
por Incapacidad Temporal se adoptará a partir de octubre y se aprobará previo
acuerdo con las Organizaciones Sindicales.
Igualmente, y antes de octubre, se tendrá
que establecer el nuevo régimen de jubilación forzosa del personal, que según
el Estado será a partir de los 67 años.
En lo que se trata de permisos, vacaciones y licencias, a partir del
1 de enero del 2013 serán de tres días de asuntos propios y 22 días hábiles de
vacaciones para todos.
El Consejero reconoció que tales medidas
son injustas y desproporcionadas y
por lo tanto valorarán la posibilidad de planterar un recurso de inconstitucionalidad además
de otras medidas junto con otras Comunidades Autónomas.
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El día 20 de julio se convocó por parte del
Sr.Director General de la Función Pública
a una reunión informativa con todas las Organizaciones Sindicales del ámbito de
la Administración General
de la Comunidad Autónoma
con el objetivo de informar lo que ya se había trasladado en la Mesa General de
Función Pública.
Este mismo día el ejecutivo regional acordó
en Consejo de Gobierno que finalmente el
recorte de la paga extra de Navidad se distribuirá entre las nóminas de agosto
a diciembre.
“ Si como emplead@ públic@ no
llegaba a fin de mes, ahoraaaaaaaaa”
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