¿Saben ustedes que si voy a la huelga el próximo 29
de Marzo perderé unos euros de mi nomina? Y con lo que me cobra el
dentista, con el comienzo del curso escolar, con la hipoteca, con los asuntos
inesperados….
Por eso yo, al igual que muchos compañeros
trabajadores, nos planteamos este serio dilema, ¿voy o no voy?.
Pues después de darle vueltas al asunto, creo que
las cosas son así: Si voy pierdo unos € +o- (recuperables con un apretoncito),
si no voy y todo el mundo hace lo mismo, no sólo no será un fracaso la Huelga,
si no que se abre la puerta a que Gobierno y Patronal hagan lo que les de la
gana con los trabajadores, y de un estado de bienestar, pasemos a un
estado-tipo-Asia, donde los no titulados cobran dos perras y los titulados se
ven solos ante el peligro negociando individualmente sus contratos.
En estos últimos años estamos asistiendo a un
ataque sistemático a los Sindicatos de clase, se quiere que los propios
trabajadores les den de lado para eliminar tantos derechos que se han conseguido
en los últimos tiempos. Véase Prevención de Riesgos Laborales, Leyes de
Igualdad, de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, los permisos de
paternidad, y tantas cosas en los Convenios Colectivos que no han surgido
gracias al Espíritu Santo, si no a muchos sindicalistas “liberados” que
trabajan por sus compañeros.
Lo tengo claro, el Sindicato es imprescindible,
quizás deban cambiar algunas cosas, pero aún así el patrón no nos va a
coaccionar ni amedrentar.
El día 29, ¡HUELGA GENERAL! ¡YO SI
VOY!
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