Canarias concentra los recortes salariales en la extra de Navidad
Solo los empleados de Justicia tendrán otra fórmula de minoración de salarios, también impuesto por decreto desde Moncloa.
El Gobierno de Canarias concentrará en la paga
extraordinaria de Navidad la minoración de las retribuciones aprobada
por el Gobierno de España vía decreto, por lo que todos los empleados
públicos de la Administración autonómica que pertenezcan a los sectores
de Administración General, Docencia no universitaria o Estatutarios
dejarán de percibir íntegramente la cantidad correspondiente a las pagas
extraordinaria y adicional de diciembre de 2012 (en el caso del
personal laboral, la extraordinaria de noviembre).
El Ejecutivo explica en una nota que la decisión "homogeneiza la
fórmula de aplicación" del Decreto Ley en las retribuciones de la
mayoría de los empleados públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Sólo los empleados públicos de la Administración de Justicia tendrán
una fórmula diferente para la aplicación de la medida dictada por el
Gobierno de España, ya que en el propio decreto el Ejecutivo de Rajoy
especifica detalladamente el sistema de aplicación para este cuerpo de
empleados públicos.
Concretamente, a los trabajadores de la Administración de Justicia se
les reducirá el salario base y los trienios en la cuantía equivalente a
la catorceava pare de la cuantía anual de estos conceptos un 7,14%,
prorrateando dicha minoración en las nóminas ordinarias (julio a
diciembre) y extraordinaria de diciembre pendientes de percibir en el
presente ejercicio.
Tampoco percibirán en el mes de diciembre las cuantías
complementarias a incluir en la paga extraordinaria junto a sueldo y
trienios, ni las correspondientes a la paga adicional complementaria.
En cuanto a la minoración de retribuciones de los miembros del
Gobierno y los altos cargos, dejarán de percibir la cantidad
correspondiente a la paga extraordinaria de diciembre de 2012 y se
aplicará prorrateado en las nóminas de julio a diciembre la cantidad
correspondiente hasta alcanzar el porcentaje del 7,14% de minoración en
su retribución bruta anual.
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