La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras Canaria
denunció este lunes que la Consejería de Medio Ambiente y Agricultura del
Gobierno de Canarias pretende cambiar unilateralmente las condiciones laborales
coaccionando a los trabajadores.
En una reciente reunión con los representantes de los trabajadores, la secretaría general técnica de la Consejería anunció a los trabajadores que, de no llegar a un acuerdo sobre las horas extraordinarias, la Consejería las impondría unilateralmente, lo que es contrario a la legislación en vigor. Según la Consejería, ante la necesidad de que se realice mayor número de horas de trabajo, están dispuestos a compensarlas, pero muy por debajo de lo establecido en el convenio del personal laboral. Asimismo, informó de que si los trabajadores no aceptaban esta fórmula, se impondrían los turnos directamente, alegando que esa es la fórmula más fácil.
En la reunión, los sindicatos informaron a la Consejería de que ante una decisión de esas características no les quedaría más remedio que acudir a los tribunales de Justicia, obteniendo por parte del representante de la Consejería la respuesta de que una decisión así, respondería con despidos y nuevas contrataciones hasta que se facilitara la cobertura de turnos. También añadió que, de ser necesario, negociaría individualmente con cada trabajador, lo que contraviene la normativa básica sobre la negociación colectiva a través de los órganos de representación de los trabajadores.
Como procedimiento habitual en los últimos tiempos por parte del Gobierno de Canarias, esta Consejería pretende adoptar una serie de decisiones unilaterales de naturaleza coercitiva que quiebran el derecho de la negociación colectiva del los empleados públicos, sin que exista acuerdo con las centrales sindicales representativas. En virtud de esta actitud, Comisiones Obreras se reserva la posibilidad de ejercer las acciones legales oportunas. Desde los sindicatos se recuerda, asimismo, que la crisis "no puede ser excusa para que cada uno deje de cumplir las leyes que están en vigor".
En una reciente reunión con los representantes de los trabajadores, la secretaría general técnica de la Consejería anunció a los trabajadores que, de no llegar a un acuerdo sobre las horas extraordinarias, la Consejería las impondría unilateralmente, lo que es contrario a la legislación en vigor. Según la Consejería, ante la necesidad de que se realice mayor número de horas de trabajo, están dispuestos a compensarlas, pero muy por debajo de lo establecido en el convenio del personal laboral. Asimismo, informó de que si los trabajadores no aceptaban esta fórmula, se impondrían los turnos directamente, alegando que esa es la fórmula más fácil.
En la reunión, los sindicatos informaron a la Consejería de que ante una decisión de esas características no les quedaría más remedio que acudir a los tribunales de Justicia, obteniendo por parte del representante de la Consejería la respuesta de que una decisión así, respondería con despidos y nuevas contrataciones hasta que se facilitara la cobertura de turnos. También añadió que, de ser necesario, negociaría individualmente con cada trabajador, lo que contraviene la normativa básica sobre la negociación colectiva a través de los órganos de representación de los trabajadores.
Como procedimiento habitual en los últimos tiempos por parte del Gobierno de Canarias, esta Consejería pretende adoptar una serie de decisiones unilaterales de naturaleza coercitiva que quiebran el derecho de la negociación colectiva del los empleados públicos, sin que exista acuerdo con las centrales sindicales representativas. En virtud de esta actitud, Comisiones Obreras se reserva la posibilidad de ejercer las acciones legales oportunas. Desde los sindicatos se recuerda, asimismo, que la crisis "no puede ser excusa para que cada uno deje de cumplir las leyes que están en vigor".
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