Canarias deja vacantes 5.833 empleos públicos en 2013
La Comunidad Autónoma contará con 4.655 empleados públicos menos en
2013 con respecto a este año, según lo recogido en el proyecto de ley de
presupuestos del próximo año. El número global de trabajadores de la
Administración autonómica baja a 61.227 frente a los 62.493 que figuran
en las cuentas de 2012, 1.266 empleados menos mediante la amortización
de plazas y la no reposición de jubilaciones y fallecimientos. Las
vacantes se elevan a 5.833 puestos de trabajo.
Lo que se dispara
el próximo año es el número de vacantes en los diferentes escalafones de
la función pública de la Comunidad Autónoma, sobre todo en el sector
sanitario. A tenor de los datos que ofrece el proyecto de ley de
presupuestos, las vacantes se incrementan en 3.389 más de un año a otro.
En 2012 estaban previstas 2.444 plazas sin cubrir, mientras que para el
próximo año este número sube hasta las 5.833. De esta forma el número
real de efectivos de la Comunidad Autónoma en 2013 será de 55.394
empleados, 7.099 menos si se suman la amortización de plazas y las
vacantes.
El personal estatutario, que trabaja para el Servicio
Canario de Salud, sufrirá en primera línea la reducción paulatina del
capítulo de Personal del presupuesto autonómico. Para el próximo año hay
recogidas 3.704 vacantes frente a las 642 de este año, lo que evidencia
la política de restricciones que aplica Sanidad con la no renovación de
contratos y la ampliación de la jornada laboral a los trabajadores
sanitarios públicos. La plantilla total del Servicio Canario de Salud es
de 22.630 trabajadores, un millar menos que este año, que estaba fijada
en 23.644.
El personal docente sufre menos las restricciones,
aunque sí hay una disminución global de efectivos de un presupuesto a
otro. En total la bajada es de 467 maestros y profesores, mientras que
no se contemplan vacantes.
La caída del empleo público también
afecta al personal de la Administración General, que acumula 1.572
vacantes de una plantilla de 10.973 trabajadores estipulada para 2013.
Según recoge la memoria del presupuesto del próximo año, el número de
efectivos en Administración General se reduce como consecuencia de la
congelación de la tasa de reposición. La disminución en el ámbito
docente no universitario es consecuencia del incremento de las horas
lectivas del profesorado, mientras que en el sector sanitario la caída
de efectivos deriva del ajuste realizado para cumplir el plan económico
financiero de la Comunidad Autónoma.
