El viernes
pasado, 23 de noviembre, al mismo tiempo que se presentaban los presupuestos
generales de la CAC para 2013 por parte del Consejero de Economía y Hacienda,
Sr. Javier Ortiz, en el Parlamento de Canarias, el Consejero de Presidencia,
Justicia e Igualdad, Sr. Francisco Hernández Spínola, presentaba a
Comisiones Obreras las medidas que en materia de personal, Capítulo I, afectarán
negativamente a los empleados públicos.
Por supuesto,
en ningún momento se asume la falta de ideas y la entrega total del Gobierno de
Canarias a las tesis estatales respecto a la nefasta política económica con la
que se pretende salir de la crisis, la contención del gasto como única vía para
la reducción del déficit público, esfuerzos que llevan años haciendo recaer
sobre las espaldas de los empleados públicos, y este año, retoman la idea
inicial, ya planteada antes de la decisión de reducir en un 5% los salarios a
todos los empleados públicos de Canarias aprobada por Ley 4/2012, de 25 de
junio, de medidas administrativas y fiscales (BOC. núm. 124-
Martes 26 de junio de 2012), de disminuir en un 25 % la jornada laboral a
todo el personal laboral no fijo ó funcionario interino de la
Administración General de la Comunidad Autónoma, con la consiguiente
reducción proporcional de sus retribuciones. Medida que puede afectar, según
las cuentas realizadas por el Gobierno de Canarias, a unos 3.300 trabajadores.
Según se nos
informa esta medida no afectará al personal docente, el personal estatutario del
Servicio Canario de Salud y el personal al servicio de la Administración de
Justicia.
La excusa del
Consejero de Presidencia, y del Gobierno de Canarias, para tomar estas duras
medidas de reducción del 3,2% en el Capítulo de Gastos de Personal para 2013, es
la disminución en las transferencias del Estado a la Comunidad Autónoma. Y el
argumento principal para la reducción de jornada y retribuciones que pretenden
es la de evitar despidos masivos y el mantenimiento de la calidad de los
servicios públicos, idea que previamente, posiblemente preparando el terreno,
habían hecho públicas diferentes miembros del Gobierno en los distintos medios
de comunicación sobre el despido de 1.000, 5.000, 3.500…, empleados públicos si
las transferencias del estado disminuían brutalmente.
Además:
- El Servicio
Canario de Empleo sufrirá igualmente recortes que no se detallan por parte del
Consejero, aunque indica que se tratarán directamente por la
Consejería de Empleo, Industria y Comercio.
- Se suspende
la posibilidad de oferta de empleo público en 2013.
- No se
renovarán contratos temporales ni se repondrán los efectivos salvo en casos
excepcionales.
- Tampoco se
prolongará la actividad laboral más allá de los 65 años, procediéndose a la
jubilación obligatoria.
- Nos informan
de la disminución de altos cargos y personal eventual a partir de enero de 2013,
aunque según los medios de comunicación el porcentaje en este apartado es
bastante pequeño, prácticamente testimonial.
Para finalizar
el Sr. Hernández Spínola, se compromete a abrir el diálogo con las
Organizaciones Sindicales, en el ámbito de la Mesa General de Negociación de los
Empleados Públicos, comprometiéndose a estudiar propuestas
alternativas.
CCOO advierte, en su turno de
intervención, al Consejero de Presidencia que los empleados públicos vienen
soportando casi en solitario el peso de esta crisis, por lo que no compartimos
que el Gobierno de Canarias continúe insistiendo en aplicar las mismas políticas
de restricción del gasto que aplica el gobierno de Rajoy, que hay otras
alternativas y que se debe ser valiente para buscar nuevas vías de ingresos,
actuando sobre las grandes fortunas, los bancos, la propia estructura política
de Canarias y a la patronal, repartiendo los esfuerzos entre todos.
CCOO ya ha hecho llegar en años
anteriores, iniciativas y propuestas para que no se continúe penalizando a los
empleados públicos y no se han tenido en cuenta, lo que hacen es intentar
dividir a los trabajadores al actuar sobre sectores determinados, intentando que
los demás, al entender que no están afectados, dejen al resto a su suerte. Pero
eso no va a suceder, pediremos la unidad de todos los empleados públicos en
defensa de cada trabajador y sector afectado por los recortes.
También
ironizamos sobre la actitud del Gobierno que anunciaba que se plantaría ante lo
que consideran un abuso del Gobierno Central por el maltrato que dan a Canarias
en los Presupuestos Generales del Estado para 2013 y el injusto sistema de
financiación que existe, pero todo se ha quedado en agua de borrajas, han
presentado los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias casi
al mismo tiempo que se presentaron los del Estado, ya los tenían elaborados. No
nos bastan obras teatrales, Canarias necesita un Gobierno serio que sepa
proteger los intereses de sus ciudadanos, el estado de bienestar, los servicios
públicos y a sus trabajadores y trabajadoras, a sus empleados
públicos.
Seguiremos informando.
Canarias, 26 de noviembre de
2012.
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