UN HACHAZO DE 51 MILLONES DE EUROS A LOS SERVICIOS SOCIALES CANARIOS

Sólo en 2013 el recorte ascenderá a 17 millones, denuncia Redesscan

El pasado miércoles, la Red en Defensa del Sistema Público de Servicios Sociales (Redesscan) denunciaba públicamente la política de recortes en el área de Servicios Sociales y Promoción Social del Gobierno de Canarias; aportando un detallado informe sobre su alcance y la situación extrema en la que hoy se encuentra un 38,2% de la población del Archipiélago.

Solamente en 2013 – advierten desde Redesscan- el recorte en esa materia ascenderá a 17 millones de euros. Es decir, 1830 millones de las antiguas pesetas. Este ajuste leonino aplicado por el Ejecutivo de CC y PSOE, sin embargo, constituye solamente el último de los aplicados en los últimos años por el Gobierno de Canarias. Según los datos aportados por esta Red desde el 2010 las Políticas sociales han perdido 51 millones de inversión - 8.485 millones de pesetas -, pasando de 272 millones a 254 en la última previsión presupuestaria.

"De cada 100 euros que se invierten en el presupuesto del Gobierno de Canarias - apuntan - sólo 4 son para Servicios Sociales y Promoción Social, un 4% del total que no llega al mínimo establecido del 7%". De esta forma, Canarias, con un gasto de 120 euros por habitante y año frente a los 126 invertidos en el presente año, se sitúa como una de las comunidades autónomas que menos fondos dedica a esta partida.

DESMANTELAMIENTO DE LOS PROGRAMAS PÚBLICOS... ¿HACIA UN MODELO DE BENEFICENCIA?

Las cifras aportadas por Redesscansobre la incidencia en los programas sociales de esta multimillonaria desinversión desmienten las declaraciones de los miembros del Ejecutivo autonómico sobre su supuesta intención de minimizar los efectos de los recortes en el terreno de las prestaciones sociales.

El Instituto Canario de Vivienda, por ejemplo, ha visto reducido sus fondos en 61 millones de euros - un 59%- desde el año 2010; mientras que la Dirección General de Políticas Sociales contará el próximo año con 65 millones menos que en 2010. El Instituto Canario de Igualdad,por su parte, sufre una reducción del 31%, más de 3 millones de euros, desde el citado año.

El programa dedicado al Fomento del empleo -en una región que ronda los 290.000 parados - ha sido recortado en 53 millones - un 43% - en los últimos tres años. No corren mejor suerte otras partidas igualmente importantes como la dedicada a la Integración laboral de personas con especiales dificultades - con un recorte de 8 millones, un 44% menos - o la destinada a la Prevención e intervención en área del Menor y la Familia, reducida desde el 2010 en 32 millones.

Se ven igualmente afectados los fondos para la Integración social de inmigrantes, a los que se destinará 0 euros en 2013, la Coordinación y planificación de asuntos sociales, con 7 millones menos, la Promoción de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres, con un recorte de 1 millón de euros, entre otros.

CON EL 38,2% DE LA POBLACIÓN EN CONDICIONES DE VIDA PRECARIA

Redesscan denuncia, igualmente, que tales recortes se realizan en una región que - según el informe "Impactos de la crisis" de la Red Europea de lucha contra la pobreza (EAPN) - tiene al el 38,2% de su población, 812.425 personas de 2.126.769, en situación de pobreza o exclusión social.

Los datos de la Encuesta de Condiciones de Vida elaborada por el INE confirman, igualmente, que una de cada tres personas en las islas se encuentra en condiciones de vida precarias. Y sólo durante al año 2011 el número de isleños bajo el umbral de la pobreza aumentó en 73.027.

"En esta alarmante y gravísima situación -concluyen desde Redesscan - exigimos no sólo la eliminación de la disminución de las partidas dedicadas a Servicios Sociales, sino su aumento, hasta que la financiación sea suficiente, estable y segura para dar cobertura a las necesidades básicas de toda la población y garantice el acceso a los derechos para todas las personas".

(*) Nota de la redacción: Los datos referidos por Redesscan no incluyen los recortes en Sanidad, Educación y otras partidas incluidas en los presupuestos, de forma genérica, bajo el rubro de Gastos Sociales. El total del ajuste aplicado por el Ejecutivo de CC y PSOE en 2013 considerando estos otros servicios asciende a 345,6 millones de euros. Un 7,2% con respecto al presente año. (Ver el artículo adjunto en la parte inferior). 

http://canarias-semanal.com/not/6108/hachazo_de_51_millones_de_euros_a_los_servicios_sociales_canarios/ 

CO.BAS Canarias se manifiesta frontalmente en contra de los recortes económicos de los servicios públicos

Se pretende reducir la jornada y sueldo de los empleados públicos, aumentando así la precariedad de los servicios esenciales y los riesgos para los ciudadanos

Más de un centenar de empleados públicos, apoyados por Co.bas Canarias, acudieron a la concentración que se llevó a cabo el miércoles para manifestar su rechazo contra la política de desmantelamiento que está llevando a cabo el Gobierno de Canarias, en favor de una privatización encubierta que solo beneficia a las grandes empresas y que el Presidente del  Gobierno permite.

Co-Bas denuncia que a tal fin pretende descontar un 20% de sueldo y tiempo de trabajo a 2.300 empleados públicos, lo que supondrá una merma importantísima de la prestación de los servicios públicos, que en sectores clave supone en algunos casos el que los usuarios, debido a las largas listas de espera, pueda darse el caso de que la prestación de servicios o el cobro ayudas sea finalmente concedido tiempo después de que los interesados/das hayan fallecido, como es el caso de Las ayudas sociales.

 

Por otra parte -añade el sindicato-  los trabajadores a los que se pretende realizar el citado recorte tendrán que soportar un tercio más de carga de trabajo, con lo cual los accidentes y enfermedades laborales aumentarán sustancialmente, llevando esto a la contradictoria situación de que el pretendido ahorro se convertirá en un mayor gasto para las arcas del Gobierno. Si embargo, no se atreve el Señor Presidente a realizar una auditoría y remodelación de la multitud de empresas y fundaciones públicas que en muchos casos duplican funciones que ya son prestadas por los empleados públicos de la Administración.

 

Eso sin contar con la inmensa multitud de asesores que tienen los miembros del Gobierno, que al parecer desconfía de la capacidad de personas que han preparado exámenes muy exigentes para prestar en debidas condiciones lo que la población requiere.

 

Desde co.bas Canarias se rechaza rotundamente esta actitud de República bananera que este Gobierno, al igual que el Gobierno del Estado, esta realizando bajo las mismas consignas de liberalismo económico y empobrecimiento programado mediante el capitalismo feroz que se nos quiere imponer.

 

 http://www.sanborondon.info/content/view/49474/1/

Los sindicatos rechazan la reducción del 20% de jornada y salario a los empleados públicos de Canarias

Los sindicatos que forman parte de la Plataforma Sindical Canaria valoraron la mesa de empleados públicos celebrada este miércoles en las capitales de provincia y afirman que el Gobierno no negocia sino que incide en su habitual línea impositiva y de comunicarle las cosas a los representantes de los trabajadores públicos cuando tienen todo más que decidido, como es la reducción del 20% del salario y jornada.

Los responsables sindicales explicaron a la salida de la reunión que el gobierno plantea una reducción del 20%, tanto en jornada como en salario, una medida brutal que afectará a los  interinos como al personal laboral indefinido y temporal del ámbito de la Administración General de Canarias, planteando esta medida como alternativa para evitar despidos masivos que aumenten las listas de desempleo en las islas.

Cati Darias, portavoz de Intersindical Canarias, sindicato mayoritario, rechazó en nombre las centrales sindicales que forman parte de la Plataforma Sindical Canaria la medida propuesta por el Gobierno y llamó la atención sobre los irreales presupuestos que inducen a la sospecha de que los recortes van a ir más allá de los planteados hasta el momento.

La representante sindical alertó de que la reducción del 20% en el salario a los trabajadores públicos dejará en el umbral de la pobreza a la mayoría de ellos, por lo que hablamos de una medida que lejos de servir para mejorar la situación económica del archipiélago la empeorará, máxime cuando su sindicato presentó un paquete con cien medidas de ahorro para gestionar mejor el presupuesto público sin tener que tocar a los trabajadores, algo que no interesa a nuestros gobernantes.

La próxima semana, el Gobierno de Canarias ha citado nuevamente la mesa general de negociación para estudiar nuevas propuestas y, en el caso de que no se llegue a un acuerdo, tomará la medida que estime oportuna, priorizando mecanismos de flexibilidad antes que despidos masivos, según una nota del ejecutivo.

Declaraciones de la Plataforma Sindical

http://www.sanborondon.info/content/view/49457/1/ 

 

Informa IC Mesa General

Esta mañana   (5/12/212) se reunió la Mesa General de Empleados Públicos convocada para que el Gobierno informara a las organizaciones sindicales de las medidas incluidas en los Presupuestos para reducir el Capítulo I en la Administración General de la Comunidad Autónoma.

           

            El Director General de Función Pública expuso que para el año 2013 estaba prevista una reducción presupuestaria  de 450 millones de euros y que de ese déficit, 87 millones serían recortados del Capítulo I.

El Gobierno plantea las siguientes medidas:

De carácter general:

Nuevo régimen de IT.

No reposición de efectivos (salvo lo previsto por la ley en los servicios esenciales).

Limitación de las Ofertas Públicas de Empleo.

No se permitirá la prolongación en el servicio activo de los funcionarios de carrera una vez cumplan la edad de jubilación.

Se revocarán todos los permisos de los funcionarios de carrera que actualmente se mantengan en servicio activo tras la edad de jubilación.

No se renovarán los contratos temporales cuando se extingan

Se incrementará la jornada laboral del personal estatutario hasta las 37 horas y 30 minutos  horas semanales ( actualmente según la administración están en 37 horas y 20 minutos)

Se incrementará el número de horas lectivas del personal docente no universitario

REDUCCIÓN DE JORNADA  EN UN 20% AL COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL, INTERINO E INDEFINIDO Y FUNCIONARIOS INTERINOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNONA Y LA CORRESPONDIENTE REDUCCIÓN SALARIAL. LA AFECCIÓN DE ESTA MEDIDA RONDA LOS 3300 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

            Todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General manifestamos nuestro rechazo contundente a estas medidas pues entendemos que hay otras maneras de gestionar el ahorro en los presupuestos y la recaudación del tal manera que no haría falta tocar ni el capítulo I ni otros capítulos de inversiones.

            Valoramos como absolutamente ilegal la medida de la reducción de jornada pues acaba con el horario flexible derivado de la conciliación, precariza la situación laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras, es discriminatorio y arbitrario, ni siquiera responde a los criterios establecidos en la normativa vigente para la reducción de jornada y sitúa a una parte importante del colectivo al borde del salario mínimo interprofesional. Un colectivo señalado por el Gobierno. Le planteamos que esa medida vulneraba la legalidad establecida en  la Directiva 1999/70/CE del Consejo de 28 de junio de 1999 relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada (D.O.C.E. L175, de 10.7.1999) y que de continuar adelante con esas medidas, recurriríamos a los tribunales europeos si fuera necesario.

Un ejemplo de las cosas. Intersindical Canaria planteó una aclaración a las medidas planteadas por el propio gobierno en el sentido que si la medida de reducción de jornada y de salario a los interinos incluía a altos cargos, políticos y asesores que en la ley son recogidos como personal interino. La respuesta  (tras la duda) fue que no se les aplicará la medida porque el régimen de jornada que tienen no es el mismo que el del resto del personal al que sí se le aplica la medida. Esto es sencillamente un ejemplo de como el gobierno tiene clara sus prioridades.

Todas las organizaciones sindicales, tras rechazar las medidas por injustas, ilegales, abusivas e innecesarias planteamos una batería de medidas a las que el gobierno, por ahora, no ha hecho caso y que incluyen desde la eliminación de asesores y cargos públicos hasta la reordenación del sector públicos empresarial, pasando por multitud de medidas que podrían evitar tocar capítulo I.

Nos responde que los gastos de ese personal que nosotros siempre criticamos es bajo:

103 altos cargos.       7 millones de euros en salarios

93 eventuales.           4 millones de euros

No obstante Intersindical Canaria plantea que se podrían suprimir las plazas de los asesores ya que su impacto económico sobre los presupuestos no sólo se refiere a su salario, sino a  la cantidad de gastos corrientes que llevan asociados estos cargos (viajes, dietas, hoteles,  protocolo, etc.) inasumibles en los tiempos que corren.

Terminando la reunión en las Palmas de Gran Canaria, un grupo de compañeros y compañeras con megáfonos entró en la sala de reuniones increpando al gobierno y solicitando la retirada de los presupuestos. Intersindical Canaria, como no podía ser de otra manera, junto con el resto de organizaciones sindicales, se levantó de la Mesa y abandonó la reunión.  

            En esta sesión informativa de no-negocaición de la Mesa General de Empleados Públicos  INTERSINDICAL CANARIA dejó claro que no está de acuerdo con esta medida “de ahorro” que este Gobierno ha elevado al Parlamento Canario (ni con ninguna otra medida que elimine empleo, precarice el empleo público y reste prestación de servicios públicos a la ciudadanía). INTERSINDICAL CANARIA propondrá en la sucesivas sesiones de la Mesa General de Empleados Públicos una batería de medidas alternativas de ahorro y de recaudación que permitirán dejar a salvo el empleo y la dignidad de los empleados públicos  y los servicios públicos. 

E invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras  para que nos hagan llegar propuestas con nuevas medidas que demuestren innecesario tener que tocar el capítulo de nuestros salarios. Y habrá que luchar para que esto no siga adelante.

TENDRÁN EL PODER, PERO NO TIENEN LA RAZÓN. LA RAZÓN ESTÁ DE NUESTRA PARTE.

TE SEGUIREMOS INFORMANDO.

Los sindicatos no admiten un nuevo recorte salarial a los empleados públicos

Los sindicatos de los empleados públicos de Canarias no admiten los nuevos recortes anunciados hoy por el Gobierno canario, que suponen una rebaja del 20 por ciento del salario y de la jornada a los funcionarios interinos y al personal laboral no fijo.

Así lo ha indicado el representante del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias, Manuel González, quien ha señalado que esta medida afecta a 3.300 empleados públicos de toda Canarias y ha sido anunciada a los sindicatos en la mesa de negociación celebrada hoy.

El portavoz sindical ha recordado que los empleados públicos ya han hecho un gran esfuerzo económico desde 2009 y no recibirán este año la paga extra de Navidad.

Los recortes laborales afectarán a numerosos servicios de la Administración y de manera directa a los ciudadanos, ha asegurado González.

Los sindicatos han propuesto medidas alternativas de ahorro, como dejar de pagar licencias de programas informáticos, reducir el gasto de los seguros del parque móvil, una bajada salarial del 50 por ciento a los altos cargos y la eliminación de asesores políticos.

González ha denunciado que el Gobierno canario se niega a negociar y ha anunciado los recortes sin tener en cuenta a los representantes de los trabajadores, quienes le han expresado el coste económico, laboral y social que las medidas suponen.

A su juicio, el Gobierno hace "un paripé político" y defiende intereses personales sin tener en cuenta ni a los ciudadanos ni a los servicios públicos ni a sus trabajadores.

Para González, los recortes anunciados por el Gobierno de Canarias serían innecesarios con una mejor gestión de los recursos públicos.

El representante de Intersindical Canaria, Juan Méndez, ha expresado su temor a que en los próximos meses los empleados públicos sufran más recortes, pues probablemente no se podrá cumplir el objetivo de déficit estatal.

En su opinión, "lo que este Gobierno hace es socializar la miseria por la parte del PSOE y humillar a los canarios por la parte nacionalista". 

http://www.eldia.es/2012-12-05/CANARIAS/2-sindicatos-admiten-nuevo-recorte-salarial-empleados-publicos.htm

Recorte salarial del 20% a 3.300 empleados públicos

AJUSTES EN LA ADMINISTRACIÓN CANARIA

Para aquellos que tienen un contrato parcial, un tercio de los afectados por la medida, el Gobierno aplicará una reducción menor.

El Gobierno de Canarias ha anunciado que estudiará aplicar una reducción de jornada y sueldo inferior al 20% a aquellos empleados públicos de la Administración autonómica con contrato parcial, que suponen un tercio de los 3.300 empleados afectados por esta medida, tras una propuesta realizada por las organizaciones sindicales que el Ejecutivo considera "enriquecedora".

Así lo han trasladado este miércoles la viceconsejera de Administración Pública, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, y el director general de Función Pública, Aarón Afonso, a las organizaciones sindicales con representación en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, a quienes han dado a conocer las medidas para evitar despidos colectivos en la Administración Autónoma de Canarias.

Entre las medidas específicas para el próximo ejercicio está la reducción en un 20% de la jornada laboral y proporcional de retribuciones del personal laboral temporal e indefinidos por sentencia o por resolución administrativa y funcionarios interinos de la Administración General, colectivo que supone el 5% del total de empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma, es decir, unos 3.300 efectivos.

De este medida quedan excluidos el personal estatutario, funcionario y laboral que presta servicios en las administraciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, personal al servicio de la Administración de Justicia y personal docente no universitarios.

Entre las medidas generales, que afectarán a todos los empleados públicos de la Comunidad Autónoma y que ya se han negociado en anteriores reuniones, está la aplicación del nuevo régimen de complemento de la prestación económica por Incapacidad Temporal (IT), la no aprobación de ofertas de empleo público, excepto el 10% de tasas de reposición en algunos sectores específicos, la no renovación de contratos temporales o eventuales con fecha de finalización, o la reducción de altos cargos y personal eventual.

El Ejecutivo canario ha emplazado a los representantes de los trabajadores a una nueva reunión para seguir negociando, que se celebrará la próxima semana y les ha propuesto que aporten nuevas medidas alternativas.

Carmen Nieves Rodríguez y Aarón Afonso, que valoraron que las organizaciones sindicales se hayan mostrado abiertas al diálogo, destacaron que la voluntad del Ejecutivo canario "es evitar a toda costa" las consecuencias de las reformas puestas en marcha por el Gobierno del Partido Popular.autónomas.

"El Gobierno de Canarias ha buscado una actuación alternativa que evite incrementar las altas tasas de paro que se registran en Canarias", enfatizaron la viceconsejera y el director general, quienes destacaron que el Ejecutivo canario está abierto al diálogo con los representantes de los trabajadores para intentar consensuar las medidas a adoptar y que están motivadas por las restricciones impuestas por el Gobierno español a las comunidades autónomas.

http://www.canariasahora.es/articulo/canarias/recorte-salarial-del-20-a-3-300-empleados-publicos/20121205181747390711.html 

El Gobierno canario reduce un 20% la jornada y el sueldo a 3.300 empleados públicos

Mesa General Empleados Publicos

El Gobierno de Canarias ha planteado este miércoles a la mesa general de negociación de empleados públicos una rebaja de jornada laboral y salario del 20 % para 3.300 trabajadores de la Administración autonómica, como alternativa "a despidos masivos" que aumenten el paro en el archipiélago.

La viceconsejera de Administración Pública del Ejecutivo autonómico, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, ha explicado que esta propuesta "no le gusta" al Gobierno, pero ha defendido que es necesaria dentro del "escenario complicado" para evitar posibles expedientes de regulación de empleo.

La reducción de salario del 20% afectaría a los funcionarios interinos, al personal laboral indefinido y al personal laboral temporal del ámbito de la Administración General de la comunidad autónoma.

Rodríguez Fraga ha resaltado que esta medida "es la menos molesta" y es una solución para evitar "despidos masivos", como ha ocurrido en otras comunidades autónomas.

La viceconsejera ha señalado que el Gobierno estudiará una propuesta para que la reducción no afecte a todos por igual, por lo que a los empleados a jornada parcial posiblemente tendrán una rebaja menor en el salario, aunque todavía no se ha concretado la cifra.

Carmen Nieves Rodríguez Fraga ha indicado que durante 2014 espera "volver a la normalidad" en las jornadas laborales y salarios de los trabajadores afectados.

El director general de Función Pública, Aarón Afonso, ha agregado que esta propuesta del Gobierno de Canarias es una alternativa "flexible" diferente a otras medidas que se han tomado en diferentes comunidades autónomas y que han supuesto despidos colectivos.

La próxima semana, el Gobierno de Canarias ha citado nuevamente la mesa general de negociación para estudiar nuevas propuestas y, en el caso de que no se llegase a un acuerdo, tomaría la medida que "crea oportuna", siempre "estableciendo mecanismos de flexibilidad antes que despidos colectivos", ha comentado Afonso.

Cati Darias, de Intersindical Canarias (IC), ha mostrado su "absoluto rechazo" a la medida propuesta por el Gobierno de Canarias y ha alertado que "los presupuestos son irreales" y que tienen la "sospecha" de que los recortes durante 2013 "van a ir más allá" de los planteados.

La representante de Intersindical Canarias ha criticado que la reducción del 20 por ciento en el salario de 3.300 trabajadores va a dejar "en el umbral de la pobreza" a un gran número de trabajadores.

Darias ha explicado que IC ha presentado un paquete de cien medidas de ahorro para gestionar mejor el presupuesto público "sin tener que tocar a los trabajadores".

Mas de lo mismo con el Gobierno de la CAC y los asesores

Los 17 asesores del Gobierno costarán 800.000 euros en 2013

El Ejecutivo regional cuenta con 96 trabajadores eventuales -41 en Presidencia del Gobierno-. Según la relación de puestos de trabajo (RPT) de la Administración, 17 son asesores y cobran como máximo 47.253,7 euros anuales.

El Gobierno de Canarias tiene en nómina 96 trabajadores eventuales. Entre ellos, los famosos asesores con los que Gobierno y oposición sacan tanto rédito electoral al criticar el gasto en un personal que es de libre designación y que los partidos usan como moneda de cambio para alimentar todo tipo de especulaciones sobre su elección. Las críticas recurrentes apuntan a que se trata de un ejército de "enchufados" cuya cualificación para el puesto nadie revisa, a que no trabajan mucho y a que, en consecuencia, su gasto no está justificado. Pero la relación de puestos de trabajo (RPT) -el instrumento técnico que sirve para ordenar el personal- aclara que de esos 96 eventuales son 17 los que tienen la consideración de asesores. Con un sueldo anual máximo de 47.253,7 euros -equivalente a un tope mensual de 3.937 euros prorrateados-, su cuantía global para el próximo ejercicio ascenderá a 803.321,9 euros.

¿Cómo se distribuyen los 96 eventuales dentro de la Administración regional? Presidencia del Gobierno se lleva la mayor parte -41-, lo que supone el 42,7% del total. Muy de lejos le sigue la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Política Territorial con diez más -10,4%-.

Menos tienen el departamento de Educación, Universidades y Sostenibilidad (ocho); Presidencia, Justicia e Igualdad (siete); Economía, Hacienda y Seguridad (siete); Cultura, Deportes, Políticas Sociales y Vivienda (seis); Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas (seis); Empleo, Industria y Comercio (cinco); Sanidad (cinco), y otro más del Consejo Económico y Social (CES).

En total, su remuneración el próximo año supondrá un desembolso de 3.338,820 euros. El coste de este personal, incluidas las cuotas a la Seguridad Social, ascenderá a 4.296,744 euros. Por categorías, el personal eventual se reparte en seis grupos. El que más cobra -que es justo en el que entran los asesores del Gobierno según la RPT- es el A1, cuyo salario anual máximo son los 47.253,7 euros antes mencionados. En esta categoría entran, además de los asesores, los jefes de secretaría particular (dos), un jefe de protocolo de la Presidencia de Gobierno, los jefes de gabinete (seis), los técnicos (cuatro) y los directores de las oficinas representativas de Canarias en el exterior (tres). En la misma categoría, pero con un sueldo anual máximo de 44.729,13 euros, entran los jefes de oficina de relaciones con los medios de comunicación. Son diez.

La siguiente categoría (A2) tiene un salario anual máximo de (29.904,93 euros), e incluye a los asistentes y ayudantes. Seis en total. Los ayudantes de gabinete y los de oficinas de medios de comunicación cobran un tope anual de 27.017,28 euros anuales. Pertenecen al grupo C1 y son diez.

En el grupo C2 hay varias subcategorías. Por una parte, están los secretarios particulares o de dirección del presidente, del vicepresidente y los consejeros, que cobran un máximo anual de 23.157,41 euros. Pero también están los secretarios particulares o de dirección de los viceconsejeros, que devengan un salario máximo anual de 22.616,31 euros. Y también están los secretarios particulares o de dirección de los directores generales, asimilados y de las oficinas representativas de Canarias en el exterior, con un tope anual de 22.075,33 euros. Son treinta y tres.

Finalmente, hay otro eventual que figura como asistente de la vivienda oficial del presidente. Cobra 18.072,26 euros anuales.

el dato 3.937 euros al mes es el sueldo tope que puede cobrar un asesor oficial

http://eldia.es/2012-12-02/canarias/1-asesores-Gobierno-costaran-euros.htm 

Informa IC

Intersindical Canaria insta la retirada de la propuesta de reducción de horario y sueldo a los empleados públicos de la CAC

El pasado 23 de noviembre de 2012 el Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad reunía por separado a las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos para darles a conocer las líneas de actuación del ejecutivo canario en relación a la gestión del personal al servicio de la administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. En la reunión se nos plantea que la propuesta del Gobierno de Canarias consiste en una reducción de horario y sueldo, en igual proporción, durante el ejercicio 2013 para el personal laboral temporal y los funcionarios interinos de la Administración General de la Comunidad Autónoma.

Intersindical Canaria ha instado formalmente a Función Pública a que retire dicha medida ya que, además de injusta y discriminatoria, es contraria al Derecho comunitario. 

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Los críticos a Paulino quieren hacer presidente a Ruano

VOCES DE ATI CLAMAN POR REMOVER YA A RIVERO

El PSOE da por perdido Icod. En la dirección federal no hay ningún expediente abierto por El Tanque.

 

José Miguel Ruano es el elegido para el tránsito hasta 2015. Los críticos a Paulino Rivero dentro de Coalición Canaria en Tenerife lo consideran la persona más adecuada para sucederle en un Gobierno de transición apoyado por el Partido Popular si prosperaran las escaramuzas iniciadas formalmente este viernes con la espantada protagonizada por el líder nacionalista tinerfeño Fernando Clavijo, alcalde de La Laguna.

Ruano es bien visto por este sector, por Ana Oramas y por Clavijo, y es sobre todo una persona que inspira extraordinaria confianza a José Manuel Soria, presidente del Partido Popular canario. Durante sus muchos años de miembro del Gobierno labró una estrecha relación con él y se convenció de que la solución eterna para Canarias es un acuerdo de derechas.

El PP vería con buenos ojos descabalgar de inmediato a Rivero, para lo cual haría falta una extravagante moción de censura contra el Gobierno en la que participarían sus diputados con los críticos de CC. Ruano, acto seguido, sería investido presidente con esos votos y con los de los populares.

Ruano no estorbaría, de producirse este episodio, ninguna de las pretensiones futuras de Oramas o Clavijo, si bien este parece decantarse a partir de 2015 más por el Cabildo de Tenerife que por el Gobierno de Canarias.

Algunas voces nacionalistas que hasta ahora se habían mostrado cautas, se destapaban este sábado en conversaciones privadas con expresiones como “hay que quitar a Paulino ya” o “no debemos esperar un minuto más”.

Las especulaciones se dispararon este sábado tras conocerse el cabreo manifestado por Fernando Clavijo en la mesa de seguimiento del pacto de gobierno. Y junto al nombre de Ruano algunos tratan de repescar el del eterno aspirante, Antonio Castro, que lidera desde La Palma a un amplio sector de descontentos con Rivero y su equipo. Sus opciones son menores frente a Ruano, que goza de mucho predicamento dentro del PP.

Mientras, en la otra pata del pacto, el PSOE parece resignado a la quiebra del acuerdo en Tenerife, de momento solo en Tenerife. Y dan por perdida la plaza de Icod, a cuyo frente está un militante que no respaldó a la actual dirección insular. Lo piensan dejar caer sin mover un dedo, aseguraba este sábado un histórico dirigente insular, conocedor de la operación.

Todos en la organización socialista miran para Francisco Hernández Spínola, al que responsabilizan de estos pasos tan perjudiciales para el pacto, colocando a contrarios a ATI en la dirección insular.

También cargan contra Spínola desde CC porque lo culpan de haber engañado a Clavijo cuando afirmó que había expedientado al alcalde de El Tanque por romper su pacto con los nacionalistas. Fuentes de la Ejecutiva Federal confirmaron este sábado a CANARIAS AHORA que en ese órgano no hay abierto ningún expedientes por ese incidente.

http://www.canariasahora.es/articulo/canarias/los-criticos-a-paulino-quieren-hacer-presidente-a-jose-miguel-ruano/20121201173035390469.html 

Infame

Pudiendo haber alternativa, hacer recaer el peso de la salida de la crisis sobre los hombros de los que menos tienen, de los más necesitados, de nuestros ancianos, de aquellos que todo lo dieron por nosotros, es, simplemente, infame.

Es infame que el gobierno de la nación haga perder poder adquisitivo a los pensionistas españoles y, por lo tanto, haga recaer sobre ellos una austeridad tan mal entendida como mal repartida.

Infame que la subida del uno por ciento a pensiones superiores a mil euros y del dos por cientos a las inferiores a esa cantidad, con una inflación del tres, les haga perder poder adquisitivo.

Infame cuando las pensiones españolas en términos de PIB, deflactando incluso la diferencia de poder adquisitivo, se encuentran aún lejos de la media europea.

Tan infame como ver cómo el Partido Popular incumple sistemáticamente su programa y en este caso, las apuestas eran si iba a cumplir la última promesa que le faltaba por incumplir: no reducir el poder adquisitivo de los jubilados españoles.

Infame porque el Partido Popular ha mentido diciendo que hacen lo mismo que Zapatero, cuando éste congeló las pensiones sólo un año, no las bajó en términos reales como propuso ayer el gobierno, recuperando entonces poder adquisitivo por ley.

Infame porque ocultan que Zapatero, durante su mandato, se revalorizó pensión mínima un 49%. O que la pensión de viudedad de mayores de 65 años aumentó un 37%. O que la pensión media se incrementó un 27%. Todo esto se les olvida cuando dicen que hacemos lo mismo.

Infame. Habiendo alternativa es infame. Tan infame como mentir. Suficientemente infame cuando se puede ser austero en muchas otras partidas. Infame por ser un fraude a la democracia. Infame por muchas razones. Infame por no respetar ni siquiera a aquellos que todo lo dieron por nosotros. En definitiva: infame.
http://www.diarioprogresista.es/infame-19652.htm 

el presidente del Gobierno aseguraba su intención de no tocar las nóminas de jubilados.

 

Más recientemente, en una entrevista en RTVE el pasado 10 de septiembre, el presidente del Gobierno aseguraba su intención de no tocar las nóminas de jubilados. "Si hay algo que no tocaré serán las pensiones. El pensionista es la persona más indefensa, el que lo tiene más difícil", aseguró.

Quiero una administración con un sistema de pensiones públicas que no esté constantemente puesto en tela de juicio por la incompetencia del gobierno

 Se acercaban las elecciones, y el entonces líder de la oposición manifestaba que no tenía "ningún interés" en meter mano a las pensiones. A pocos días del 20-N, Rajoy aseguraba: "Quiero una administración con un sistema de pensiones públicas que no esté constantemente puesto en tela de juicio por la incompetencia del gobierno".

El PP no va a apoyar ninguna congelación de las Pensiones

El PP no apoya ninguna congelación de las Pensiones

http://www.publico.es/espana/446690/rajoy-traiciona-anos-de-promesas-a-los-pensionistas

Rajoy defendía que la congelación de las pensiones se debía a que el PSOE no había "sabido gobernar"

Eran los primeros meses de 2011, cuando Rajoy defendía que la congelación de las pensiones se debía a que el PSOE no había "sabido gobernar". Por entonces, su receta era crear empleo, algo que de momento el Ejecutivo conservador no ha logrado. "Cuanto más gente haya trabajando y cotizando más dinero habrá para pensiones. Si no hay empleo y si no se hace una política económica que genere confianza, es muy difícil que podamos mejorar el sistema de pensiones", advertía.

http://www.publico.es/espana/446690/rajoy-traiciona-anos-de-promesas-a-los-pensionistas 

El PP en campaña preocupado por las Pensiones

El Partido Popular se mostraba en campaña especialmente preocupado por el poder adquisitivo de los pensionistas. "A mis 78 años nunca me habían bajado mi pensión, tengo tres hijos y ocho nietos, son lo que más quiero, y no me iré tranquilo de este mundo si no veo que las cosas se están arreglando", afirmaba un jubilado en uno de los spots que realizaron los consevadores.

El pensionista medio deja de cobrar 436 euros por la decisión del Gobierno

• Si usted tiene la pensión media de España, de 835 euros al mes, la decisión del Gobierno de no compensar el desfase del IPC de 2012 le costará, en todo 2013, 436 euros

• Esa cifra englobla los 222 euros de la paga compensatoria de enero que no recibirá, más el coste mensual de no cambiar la base sobre la que se aplicará la subida aprobada por Rajoy

Cuando el PP hacía campaña electoral, aseguró que revalorizaría las pensiones. Ya en el Gobierno, el Ejecutivo de Mariano Rajoy insistió en que las subiría "en función del criterio vigente". Pero no será así. Las subirá, entre el 1% y el 2%, pero no revisará el desfase con el IPC de este año, por lo que los 8,1 millones de pensionistas de España perderán poder adquisitivo.

- Si las pensiones suben según la normativa vigente, ¿Cómo se calcula la revalorización?

A la hora de actualizar las pensiones hay que tener en cuenta dos elementos: saber si en el año que termina se ha pagado una cantidad adecuada a la subida de los precios y decidir si de cara al año siguiente se subirán más. El objetivo es que las pensiones mantengan su valor pese a que la vida suba.

- ¿Cuánto debería haber subido mi pensión si el Gobierno hubiera cumplido su promesa?

El Ejecutivo subió el año pasado, de cara a 2012, las pensiones el 1%. Pero esa era una subida provisional. Ahora, de cumplir con la revalorización, había que saber si la vida en 2012 ha subido ese 1% o más. Para calcularlo se toma como referencia el IPC de noviembre. Según la cifra provisional, el IPC fue del 2,9%. Significa que en 2012 usted debería haber tendio una pensión un 2,9% mayor, pero solo se la subieron el 1%. Ahora, según la normativa, usted debería cobrar una paga en enero compensatoria, que incluyera ese 1,9 puntos de pensión del que no disfrutó. Sin embargo, el Gobierno no le compensará esa diferencia.

- Tengo la pensión media de España. ¿Cuánto debería haber cobrado y cuánto cobraré?

La pensión media en España en noviembre era de 835 euros. Si el Gobierno le hubiera compensado el desfase entre la subida que aplicó y el IPC, debería haber cobrado en realidad 15,8 euros más cada mes de 2012 y en las dos pagas extra. En enero recibiría una paga compensatoria de 222 euros por el desfase en las 14 pagas. Además, de cara a 2013, según lo anunciado por el Ejecutivo ayer, su pensión subirá un 2%. Ese 2% se debería haber calculado sobre 850,8 euros, su pensión actualizada. Si el Gobierno hubiera actualizado y subido su pensión, cobraría 867 euros al mes. Pero no será así. Ese 2% de subida se lo aplicarán sobre los 835 euros que cobró en 2012. Es decir, pasará de 835 euros a 851,7 euros y no a 867 euros. En todo el año (14 pagas) usted dejará de cobrar 214,2 euros, que añadidos a la paga compensatoria que no le darán en enero (de 222 euros), suman 436 euros perdidos. Pero además, esa pérdida está llamada a arrastrarse. Si el año que viene deciden finalmente revalorizar las pensiones de cara a 2014, y usan la base de 2013, en realidad estarán usando la de 2012. El pensionista arrastrará el agujero de este año perdido para la revalorización, quizá, hasta el final de su vida.

- ¿Recibiré en enero una compensación ya que el IPC ha subido el 2,9% y no del 1%?

No.

- ¿Por qué es importante la revalorización si solo es de 1,9 puntos?

Si usted en 2012 cobró 1.010 euros tras haber subido el Gobierno su pensión un 1%, significa que en realidad, según el IPC de noviembre del 2,9%, debería haber cobrado 1.029 euros. En enero de 2013 el Estado debería compensarle el desfase, y cobraría 266 euros de golpe, es decir, los 19 euros de los 14 meses de paga no recibidos. Pero además, de cara al 2013, en el que el Gobierno ha anunciado que subirá las pensiones entre el 1% y el 2%, al no existir revalorización, como base cogerá la cifra que ha cobrado en 2012, 1.010 euros, y no la que debería haber cobrado, 1.029 euros.

- ¿Subirá algo mi pensión en 2013?

Sí. Un 2% si cobra menos de 1.000 euros. Un 1% si cobra más del 1.000 euros. Pero esa subida se la aplicarán a la misma mensualidad que haya estado cobrando en 2012.

- Cobro menos de 1.000 euros al mes. ¿Cuánto va a subir mi pensión?

Si su pensión es de 1.000 euros o menos en 2012, el alza será del 2%. Este es el caso que afectará al 70% de las pensiones que ahora mismo hay en España, es decir, a 6,6 millones de pensionistas. Si, por ejemplo, cobra 835 euros (el mes pasado esa era la pensión media en España), en enero de 2013 cobrará 851,7 euros.

- Cobro más de 1.000 euros al mes. ¿Cuánto sube mi pensión?

Si usted está en el otro gran gran grupo, el 30% de pensionistas cuya asignación supera los 1.000 euros al mes, su pensión solo aumentará de cara a 2013 un 1%. Si, por ejemplo, cobra 1.100 euros mensuales, a partir de enero de 2013 cobrará 1.111 euros al mes.

- ¿Y si mi pensión es no contributiva?

La subida afecta por igual a todas las pensiones. Sin embargo, puesto que las no contributivas son las más bajas, estarán enmarcadas en el grupo de las que suben el 2%.

 - ¿Hasta cuándo mi pensión se quedará como en 2013?

Depende. El Gobierno deberá decidir el año que viene de nuevo qué hace con las pensiones. Podrá compensar el IPC. O no. Podrá aplicar una nueva subida. O no.

http://economia.elpais.com/economia/2012/11/30/actualidad/1354302702_037989.html 

Una extrabajadora impugna la convocatoria de Grecasa

La extrabajadora dice que la oferta incumple preceptos legales por carencias en las informaciones.- La prueba de evaluación se celebra este sábado.

DE LA LISTA DE RESERVA EN LA EMPRESA PÚBLICA

Una extrabajadora de Gestión Recaudatoria de Canarias (Grecasa) ha solicitado la impugnación de la convocatoria realizada el 8 de noviembre  por la empresa pública y destinada a la creación de una lista de reserva para contratar a personal para la prestación de servicios en materia tributaria, al considerar que no cumple con las exigencias legales. Los puestos que se pretenden  cubrir con esta oferta son los de Técnico Tributario, Administrativo Tributario Medio y Valoradores.

En un escrito remitido a la empresa pública y a la Dirección General de Tributos del Gobierno de Canarias el pasado lunes, la exempleada y aspirante en esta nueva convocatoria expone una serie de motivos que le llevan a concluir que el proceso está viciado.  Apunta en su solicitud de impugnación que las instrucciones facilitadas mediante correo electrónico, la vía mediante la que se realizan todas las comunicaciones, “carecen de contenido” y de la firma del órgano que dicta y se responsabiliza del mismo.

La aspirante señala que la empresa no ha facilitado el temario específico ni los criterios de evaluación de la prueba que se celebrará este sábado, apenas 23 días después de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

Además denuncia que los aspirantes tampoco conocen la composición del tribunal calificador, si sus miembros forman parte del personal de la empresa pública Grecasa o si también contará con funcionarios de la Consejería de Economía Hacienda y Seguridad, ni la formación con la que cuentan para valorar los conocimientos tributarios de los solicitantes.

La extrabajadora, que ya ganó un pleito con la empresa al declararse improcedente su despido, cuestiona que la convocatoria respete los principios de igualdad, mérito, publicidad y capacidad.

Aparte de estos preceptos legales que, en su opinión, incumple la prueba de conocimiento, la aspirante sostiene que la empresa pública incurre en otra serie de irregularidades más allá de este examen, entre las que cita  el desconocimiento de la comisión de baremación, así como los criterios establecidos por la misma en cuanto a la valoración de la titulación, la experiencia laboral que no esté relacionada con el puesto de trabajo o los méritos.

Por último, afirma que la empresa pública tampoco ha ofrecido información sobre el tipo de contrato o el plazo que se le concede a los seleccionados para ocupar la plaza una vez se produce la vacante. En caso de que la empresa no rectifique estas cuestiones, la extrabajadora asegura que acudirá a los tribunales.

Esta solicitud de impugnación se suma a la anunciada por el sindicato Sepca, que basa su denuncia en que la convocatoria va “en contra” de las manifestaciones realizadas por el consejero de Presidencia, Francisco Hernández Spínola, tan solo unos días antes de publicarse la convocatoria, cuando afirmó que el Ejecutivo canario no promovería oferta de empleo público en 2013.

http://www.canariasahora.es/articulo/canarias/una-aspirante-impugna-la-convocatoria-de-grecasa/20121128191321390236.html 

Una marea blanca recorre las calles de LPGC

EN DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA CANARIA

Cientos de personas se manifiestan en la capital grancanaria contra los recortes en el Servicio Canario de Salud.

Cientos de personas se han manifestado la tarde de este jueves por las calles céntricas de Las Palmas de Gran Canaria para protestar por los recortes en el Servicio Canario de Salud y en defensa de una Sanidad pública canaria gratuita y universal y contra el deterioro de este servicio público.

Convocados por el Sindicato Profesional de Médicos de Las Palmas, Intersindical Canaria, CCOO, Cobas, Asaca, Sepca y UGT, el sector sanitario canario ha tenido este jueves también el apoyo de diferentes colectivos sociales, como la Comisión Española de Ayuda al Refugiado, la Plataforma de Personas con Movilidad y Comunicación Reducida de Canarias o la Federación de Asociaciones de Vecinos El Real de Las Palmas.

La protesta se ha centrado en la situación actual del servicio, en relación a las listas de espera, que según la presidenta del SPM, Carmen Núñez, empiezan a afectar a pruebas disgnósticas de manera "intolerable", aparte de que la Sanidad sufre ya la reducción constante de trabajadores eventuales, con la consiguiente sobrecarga de trabajo para auxiliares y enfermeros.

La presidenta del Sindicato ha destacado que en el último lustro se han perdido 4.000 puestos de trabajo en toda Canarias por extinción de contratos que no se renuevan, siguiendo una política de recortes sanitaria aplicada en Canarias con anterioridad al estallido de la crisis.

Los convocantes han resaltado el riesgo cada vez mayor de privatización que padece la Sanidad canaria y en el recorrido, entre la Plaza de Las Ranas, junto al barranco del Guiniguada, y la Delegación del Gobierno de España en Canarias, en la Plaza de La Feria, se han coreado consignas como "No, no, no. El pueblo dice no al negocio sanitario", "venden tu salud, no lo permitas tú" o "defiende la sanidad, lo vas a lamentar".

Se han podido leer también pancartas con lemas como "La sanidad pública es garantía. Servicios públicos para ti y para todos", "No recortes la salud. No hay dinero que la reemplace" y "Los recortes en sanidad matan".

http://www.canariasahora.es/articulo/sanidad/una-marea-blanca-recorre-las-calles-canarias/20121129202057390303.html 

El despropósito de los gobiernos

Por Sebastián Ramírez Suárez

El despropósito de los gobiernos que representan los intereses del capitalismo financiero neoliberal consiste en no tocarles sus enormes ganancias y socializar sus pérdidas. Los bancos invierten, arriesgan, y si sale bien, las ganancias son para ellos. Si les sale mal se lavan las manos y que pague el Estado sus pérdidas (o sus malas gestiones, o latrocinios, de algunos, o de todos, sus directivos o consejeros...). Y como el dinero que tiene el Estado es de los impuestos que aportamos todos los ciudadanos, todos somos los que pagamos "las pérdidas" de los bancos y los préstamos que avala el Estado para dárselos a los bancos. Consecuencias: endeudamiento del Estado, crisis económica y social, rebaja de salarios, reformas laborales, reducción de presupuestos y recortes para asuntos sociales -Sanidad, Educación, desempleo, etc.- En las empresas privadas y públicas: los ERE, despidos, etc. En las familias: desahucios por los bancos a familias de sus viviendas hipotecadas por falta de pago, por falta de trabajo de sus moradores, etc.

¿Y todo ello por qué? Porque tenemos gobiernos al servicio de los intereses de los poderes financieros, bancarios, e inmobiliarios, que dictan leyes a favor de esos intereses, o no las dictan para no recortarles sus enormes beneficios en tiempos de bonanza.

¿Y por qué tenemos esos gobiernos? Pues porque nos dejamos engañar y nos engañan en las campañas electorales, prometiéndonos lo que luego no cumplen. Y en las próximas elecciones volvemos a caer en el mismo engaño de uno o de otro partido mayoritario, que para eso tenemos dos partidos mayoritarios que se turnan en el gobierno cada cuatro u ocho años. Y unas veces la mayoría les vota a los mentirosos del color azul,  y cuatro años u ocho después, les vota a los mentirosos del color magenta, los dos al servicio de los intereses económicos del capitalismo financiero y de otros intereses contrarios a los de la mayoría de la población; uno de forma abierta y descarada y el otro con métodos sutiles "mas llevaderos, con vaselina...". Y así nos va a todos y a todas…