AJUSTES EN LA ADMINISTRACIÓN CANARIA
Para aquellos que tienen un contrato parcial, un tercio de los afectados por la medida, el Gobierno aplicará una reducción menor.
El Gobierno de Canarias ha anunciado que estudiará
aplicar una reducción de jornada y sueldo inferior al 20% a aquellos
empleados públicos de la Administración autonómica con contrato parcial,
que suponen un tercio de los 3.300 empleados afectados por esta medida,
tras una propuesta realizada por las organizaciones sindicales que el
Ejecutivo considera "enriquecedora".
Así lo han trasladado este miércoles la viceconsejera de
Administración Pública, Carmen Nieves Rodríguez Fraga, y el director
general de Función Pública, Aarón Afonso, a las organizaciones
sindicales con representación en la Mesa General de Negociación de
Empleados Públicos, a quienes han dado a conocer las medidas para evitar
despidos colectivos en la Administración Autónoma de Canarias.
Entre las medidas específicas para el próximo ejercicio está la
reducción en un 20% de la jornada laboral y proporcional de
retribuciones del personal laboral temporal e indefinidos por sentencia o
por resolución administrativa y funcionarios interinos de la
Administración General, colectivo que supone el 5% del total de
empleados públicos de la Administración de la Comunidad Autónoma, es
decir, unos 3.300 efectivos.
De este medida quedan excluidos el personal estatutario, funcionario y
laboral que presta servicios en las administraciones sanitarias
integradas en el Servicio Canario de la Salud, personal al servicio de
la Administración de Justicia y personal docente no universitarios.
Entre las medidas generales, que afectarán a todos los empleados
públicos de la Comunidad Autónoma y que ya se han negociado en
anteriores reuniones, está la aplicación del nuevo régimen de
complemento de la prestación económica por Incapacidad Temporal (IT), la
no aprobación de ofertas de empleo público, excepto el 10% de tasas de
reposición en algunos sectores específicos, la no renovación de
contratos temporales o eventuales con fecha de finalización, o la
reducción de altos cargos y personal eventual.
El Ejecutivo canario ha emplazado a los representantes de los
trabajadores a una nueva reunión para seguir negociando, que se
celebrará la próxima semana y les ha propuesto que aporten nuevas
medidas alternativas.
Carmen Nieves Rodríguez y Aarón Afonso, que valoraron que las
organizaciones sindicales se hayan mostrado abiertas al diálogo,
destacaron que la voluntad del Ejecutivo canario "es evitar a toda
costa" las consecuencias de las reformas puestas en marcha por el
Gobierno del Partido Popular.autónomas.
"El Gobierno de Canarias ha buscado una actuación alternativa que
evite incrementar las altas tasas de paro que se registran en Canarias",
enfatizaron la viceconsejera y el director general, quienes destacaron
que el Ejecutivo canario está abierto al diálogo con los representantes
de los trabajadores para intentar consensuar las medidas a adoptar y que
están motivadas por las restricciones impuestas por el Gobierno español
a las comunidades autónomas.
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