Informa IC Mesa General

Esta mañana   (5/12/212) se reunió la Mesa General de Empleados Públicos convocada para que el Gobierno informara a las organizaciones sindicales de las medidas incluidas en los Presupuestos para reducir el Capítulo I en la Administración General de la Comunidad Autónoma.

           

            El Director General de Función Pública expuso que para el año 2013 estaba prevista una reducción presupuestaria  de 450 millones de euros y que de ese déficit, 87 millones serían recortados del Capítulo I.

El Gobierno plantea las siguientes medidas:

De carácter general:

Nuevo régimen de IT.

No reposición de efectivos (salvo lo previsto por la ley en los servicios esenciales).

Limitación de las Ofertas Públicas de Empleo.

No se permitirá la prolongación en el servicio activo de los funcionarios de carrera una vez cumplan la edad de jubilación.

Se revocarán todos los permisos de los funcionarios de carrera que actualmente se mantengan en servicio activo tras la edad de jubilación.

No se renovarán los contratos temporales cuando se extingan

Se incrementará la jornada laboral del personal estatutario hasta las 37 horas y 30 minutos  horas semanales ( actualmente según la administración están en 37 horas y 20 minutos)

Se incrementará el número de horas lectivas del personal docente no universitario

REDUCCIÓN DE JORNADA  EN UN 20% AL COLECTIVO DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL, INTERINO E INDEFINIDO Y FUNCIONARIOS INTERINOS DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNONA Y LA CORRESPONDIENTE REDUCCIÓN SALARIAL. LA AFECCIÓN DE ESTA MEDIDA RONDA LOS 3300 TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

            Todas las organizaciones sindicales presentes en la Mesa General manifestamos nuestro rechazo contundente a estas medidas pues entendemos que hay otras maneras de gestionar el ahorro en los presupuestos y la recaudación del tal manera que no haría falta tocar ni el capítulo I ni otros capítulos de inversiones.

            Valoramos como absolutamente ilegal la medida de la reducción de jornada pues acaba con el horario flexible derivado de la conciliación, precariza la situación laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras, es discriminatorio y arbitrario, ni siquiera responde a los criterios establecidos en la normativa vigente para la reducción de jornada y sitúa a una parte importante del colectivo al borde del salario mínimo interprofesional. Un colectivo señalado por el Gobierno. Le planteamos que esa medida vulneraba la legalidad establecida en  la Directiva 1999/70/CE del Consejo de 28 de junio de 1999 relativa al Acuerdo Marco de la CES, la UNICE y el CEEP sobre el trabajo de duración determinada (D.O.C.E. L175, de 10.7.1999) y que de continuar adelante con esas medidas, recurriríamos a los tribunales europeos si fuera necesario.

Un ejemplo de las cosas. Intersindical Canaria planteó una aclaración a las medidas planteadas por el propio gobierno en el sentido que si la medida de reducción de jornada y de salario a los interinos incluía a altos cargos, políticos y asesores que en la ley son recogidos como personal interino. La respuesta  (tras la duda) fue que no se les aplicará la medida porque el régimen de jornada que tienen no es el mismo que el del resto del personal al que sí se le aplica la medida. Esto es sencillamente un ejemplo de como el gobierno tiene clara sus prioridades.

Todas las organizaciones sindicales, tras rechazar las medidas por injustas, ilegales, abusivas e innecesarias planteamos una batería de medidas a las que el gobierno, por ahora, no ha hecho caso y que incluyen desde la eliminación de asesores y cargos públicos hasta la reordenación del sector públicos empresarial, pasando por multitud de medidas que podrían evitar tocar capítulo I.

Nos responde que los gastos de ese personal que nosotros siempre criticamos es bajo:

103 altos cargos.       7 millones de euros en salarios

93 eventuales.           4 millones de euros

No obstante Intersindical Canaria plantea que se podrían suprimir las plazas de los asesores ya que su impacto económico sobre los presupuestos no sólo se refiere a su salario, sino a  la cantidad de gastos corrientes que llevan asociados estos cargos (viajes, dietas, hoteles,  protocolo, etc.) inasumibles en los tiempos que corren.

Terminando la reunión en las Palmas de Gran Canaria, un grupo de compañeros y compañeras con megáfonos entró en la sala de reuniones increpando al gobierno y solicitando la retirada de los presupuestos. Intersindical Canaria, como no podía ser de otra manera, junto con el resto de organizaciones sindicales, se levantó de la Mesa y abandonó la reunión.  

            En esta sesión informativa de no-negocaición de la Mesa General de Empleados Públicos  INTERSINDICAL CANARIA dejó claro que no está de acuerdo con esta medida “de ahorro” que este Gobierno ha elevado al Parlamento Canario (ni con ninguna otra medida que elimine empleo, precarice el empleo público y reste prestación de servicios públicos a la ciudadanía). INTERSINDICAL CANARIA propondrá en la sucesivas sesiones de la Mesa General de Empleados Públicos una batería de medidas alternativas de ahorro y de recaudación que permitirán dejar a salvo el empleo y la dignidad de los empleados públicos  y los servicios públicos. 

E invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras  para que nos hagan llegar propuestas con nuevas medidas que demuestren innecesario tener que tocar el capítulo de nuestros salarios. Y habrá que luchar para que esto no siga adelante.

TENDRÁN EL PODER, PERO NO TIENEN LA RAZÓN. LA RAZÓN ESTÁ DE NUESTRA PARTE.

TE SEGUIREMOS INFORMANDO.