jueves, 29 de noviembre de 2012

Desahucian al Niño Jesús de un portal de Belén en Galicia

Un párroco gallego ha montado un Belén en el que el portal ha sufrido un desahucio. Según el cura, el niño Jesús encarna los problemas del ser humano, y por tanto, a él también le han desahuciado. No faltan detalles: la cinta policial y las octavillas de Stop Desahucios.

Luis Rodríguez Patiño es un cura poco convencional. Se ocupa de media docena de parroquias rurales en los límites entre A Coruña y Lugo, entre los municipios de As Pontes y Xermade, y más de una vez ha saltado a los titulares por declaraciones que le han costado muchas reprimendas de la curia episcopal.
Este año, ha decidido precintar uno de los belenes del templo de Cambás, una parroquia de la localidad coruñesa de Aranga porque, según ha explicado, el niño Jesús "encarna los problemas del ser humano" y por tanto, en estos tiempos, sería "un desahuciado más".
"Sus padres eran gente humilde y no encontraría un lugar donde venir al mundo", razona.
Patiño ha precintado la puerta del tradicional portal de Belén de la parroquia con una cinta policial y ha colocado en el suelo pegatinas de la plataforma Stop Desahucios.
Con mucha ironía, Rodríguez Patiño "agradece" al Vaticano que haya sacado a la mula y al buey del portal de Belén y opina que ambos animales "encarnaban a los banqueros (bueyes) y políticos (mulas) disfrazados".
Opina que estos dos colectivos presumen a menudo de buenos cristianos pero que no se comportan como tal y ha instado al Papa a "excomulgarlos".
Este párroco de Val Xestoso, muy querido por sus feligreses, celebró el domingo una gran eucaristía en San Andrés de Teixido, tradicional lugar de peregrinación en la costa norte coruñesa, para predicar sobre la postura de "los cristianos ante los recortes".
"Les he explicado que no podemos permanecer al margen, que hay que ayudar en la medida de nuestras posibilidades. No podemos callar la boca ante esta situación. En lo que pueda, debo trabajar para concienciar a la gente", resume Patiño.
Confía en que "actúe la justicia divina" porque la humana no acaba de poner a cada uno en su sitio, por lo que dice que ya les había pedido a los agentes que actuaran en conciencia y que "no usaran la violencia" para sacar de sus casas a personas sin recursos ni alternativas.
Hace unos días redactó una carta en la que pedía explícitamente a otros sacerdotes que no se citase en las misas "pueblo de Israel", como ejemplo de "pueblo que ama la verdad".
Es su particular forma de reprobar los ataques sionistas en la franja de Gaza. "Ese Estado (Israel) oprime. Muchas de las acciones del pueblo palestino no están bien, pero Israel ha sembrado el caldo de cultivo del odio para los terroristas. Los judíos sufrieron con los nazis y ahora hacen sufrir. De padres maltratadores, hijos maltratadores", opina.
También ha tenido duras palabras para la Administración norteamericana, y en particular para su presidente, Barack Obama, que ha sido reelegido. "Me causa sorpresa que Obama, que recibió el premio Nobel de la Paz, tolere esto. Ha perdido toda gallardía", declaró este cura de 55 años.
Luis Ángel Rodríguez Patiño (A Coruña, 1957) tiene a su cargo cinco parroquias de dos diócesis distintas -Val Xestoso, Alto Xestoso, Momán, Labrada, de la diócesis de Mondoñedo-Ferrol, y Cambás, de la de Santiago- repartidas entre cuatro ayuntamientos de dos provincias, A Coruña y Lugo, con siete misas en menos de tres horas cada domingo y más de 70 kilómetros de pistas rurales para ir de una a otra.
Habla sin tapujos del aborto, la homosexualidad y el celibato -que defiende como opcional- y ha estudiado Filosofía, Derecho y varios cursos de Medicina.
Hace una década fundó el primer consejo de ancianos de España, impulsó una Universidad Sénior para los mayores de la zona rural y en Carnavales abre las puertas del templo a los vecinos disfrazado.
Además, cada año organiza una tractorada para promocionar el grelo, uno de los productos agrícolas más populares de Val Xestoso.

Canarias, entre las comunidades autónomas con más personas en riesgo de pobreza

Alrededor de 12,7 millones de personas están en riesgo de pobreza y exclusión social en España, lo que supone un 27 por ciento de la población, según se desprende del II Informe ’Impactos de la crisis’ elaborado en España por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza (EAPN, por sus siglas en inglés).  Por comunidades autónomas, el estudio detalla que las comunidades del norte peninsular mantienen tasas menores de pobreza y/o exclusión social que las del sur. Así, Navarra, País Vasco, Asturias, Madrid y Aragón tienen tasas inferiores al 20 por ciento frente a Extremadura, Castilla-La Mancha, Canarias y Andalucía, con tasas superiores al 35 por ciento.
El documento constata ”un aumento constante y elevado” del número de personas en esta situación ya que, entre 2009 y 2010 el número aumentó en 1,4 millones de personas y, el año pasado, en otras 751.071 personas por lo que, en tres años de crisis, la cifra ha aumentado en 2,1 millones de personas más.
Para medir el riesgo de pobreza y exclusión, se ha utilizado el indicador AROPE, que mide la pobreza y la exclusión en su conjunto. Este método implica que las personas que están en situación de pobreza están contabilizadas aunque no sean pobres, al combinar elementos de renta, posibilidades de consumo y empleo, y tener en cuenta la población que hay bajo el umbral de la pobreza, la que sufre privación material severa –como pagar una hipoteca o afrontar pagos imprevistos– o con baja intensidad de trabajo por hogar.
En términos generales, el factor más importante es la pobreza, que ha aumentado durante los años de la crisis unos 2,3 puntos porcentuales; el de baja intensidad de empleo en los hogares se ha elevado 4,2 puntos porcentuales y el de privación material severa se ha incrementado en 0,4 puntos porcentuales.
El informe precisa que, a partir de 2008, la clase media y los grupos más pobres de la población española han sufrido ”un proceso creciente” de devaluación de su calidad de vida, un hecho que no ha sido contrarrestado “eficazmente” por las políticas sociales y otras medidas de lucha contra la crisis, y se refleja en la evolución reciente de la tasa de pobreza y exclusión social. En este periodo, el indicador AROPE ha crecido 4,1 puntos porcentuales, lo que significa que 2,3 millones de personas han pasado a estar en pobreza y exclusión social cuando antes no lo estaban.
En términos absolutos, en el año 2009 había 9,1 millones de pobres, cifra que ha crecido en los tres últimos años en 1,1 millones personas hasta llegar a los 10,2 millones de personas pobres en el conjunto del territorio nacional. Sin embargo, la evolución de la pobreza ha sido diferente en función del sexo y del grupo de edad. De este modo, la población masculina ha sufrido con mayor intensidad las consecuencias de la crisis, así como los jóvenes, cuya tasa de pobreza ha aumentado 6,4 puntos porcentuales entre la población de 16 a 29 años y 3,4 puntos porcentuales en el grupo de los menores desde 2009.
Por otro lado, la privación material severa alcanzaba al 3,5 por ciento de la población en 2009, al 3,9 por ciento en 2010 y al 3,9 por ciento en 2011, por lo que ha crecido de manera moderada inicialmente y se ha mantenido constante en el último año. A modo de ejemplo, el estudio señala que el 40 por ciento de la población no puede permitirse una semana de vacaciones al año y más de una de cada tres personas no tiene capacidad para afrontar gastos imprevistos.
Por último, la población que vive en hogares con baja intensidad de trabajo prácticamente se ha doblado en tres años y alcanza a 4,4 millones de personas en 2011, el 9,5 por ciento de la población total, con especial repercusión sobre la población más joven y el sector de la construcción.
Finalmente, aunque no forma parte del indicador AROPE, el informe muestra que algo más de una de cada cuatro personas tuvo dificultad o mucha dificultad para llegar a fin de mes el año pasado. Además, otro 30 por ciento tuvo ”ciertas dificultades” para llegar a fin de mes.
Autonomías
En el caso de la pobreza, en 2011, las tasas más altas están en Canarias,Extremadura, Andalucía, y Castilla La Mancha –todas por encima del 31 por ciento– y las más bajas en Navarra y Asturias, ambas por debajo del 10 por ciento. En cuanto a la población en privación material severa, esta cifra ha aumentado en casi 200.000 personas entre 2009 y 2010. En 2011, las tasas más elevadas están en Ceuta (9%), Baleares (7,4%), Andalucía (5,8%) y Cataluña (5,8%) y las más bajas en Asturias, Aragón, Cantabria y Castilla y León, todas con tasas inferiores al 2 por ciento.
Por otro lado, el numero de personas que viven en hogares con baja intensidad de empleo ha subido en todas las comunidades autónomas durante los últimos tres años, excepto en Navarra, en el que prácticamente se ha mantenido constante. En el año 2011, Canarias, Andalucía, Asturias, Cantabria, Comunidad Valenciana y Murcia, además de Ceuta y Melilla, tienen más de un 10 por ciento de su población viviendo en hogares de este tipo.
El estudio también hace alusión al crecimiento de la desigualdad  en relación con la renta del 20 por ciento más rico y el 20 por ciento más pobre de la población. Así, entre 2004 y 2007, la renta del porcentaje más rico era unas cinco veces superior a la del más pobre; sin embargo, desde el comienzo de la crisis (año 2008) el porcentaje más rico gana unas siete veces más que lo el más pobre.
Estas cifras, según EAPN, ”están lejos” de cumplir del objetivo fijado por España de reducir el número de personas en situación o riesgo de pobreza y exclusión social entre los 1,4 y los 1,5 millones en el período 2009-2019. Cada uno de los países miembros de la UE, recuerda la ONG, se ha comprometido a alcanzar cifras concretas para que, en el conjunto de la Unión, se disminuya a los 20 millones de personas en la década de 2010-2020.
A la vista de estos datos, EAPN ha hecho un llamamiento ”a la urgente necesidad de reformular” las medidas de protección a la ciudadanía, al tiempo que ha pedido que la inclusión social se sitúe en el centro de la agenda política y que las estrategias de lucha contra la pobreza sean transversales e incorporen medidas diseñadas para garantizar la cohesión social y territorial.

El Gobierno no eliminará una de las pagas de los funcionarios

El Gobierno de Canarias no eliminará una de las 13 pagas de los funcionarios de las Islas. Así lo afirmó esta mañana, en declaraciones a la cadena Ser, el consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, Francisco Hernández Spínola, quien aseguró que el ejecutivo reducirá los gastos del capítulo uno sin llegar a este extremo. No obstante, el consejero reconoció que hay que hacer ajustes importantes y que negociará con los sindicatos cómo afrontar esta nueva etapa.
De esta forma, Spínola negó que se vaya a estudiar la propuesta del diputado del grupo Nacionalista Canario, José Miguel Ruano, quien impulsó esta medida porque considera que no cubrir las jubilaciones es una medida que ayudará, pero que no será suficiente para ajustar los presupuestos. Se estima que así se reducirán unos 20 millones. La reposición de las jubilaciones solo se hará en casos excepcionales. 
 
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COMUNICADO DE FUNCION PUBLICA

El Gobierno de Canarias desmiente categóricamente que en este momento esté en estudio la posibilidad de eliminar una paga extra para el año 2013, tal y como publica el periódico Canarias 7 en su edición de 29 de noviembre de 2012.
El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad y el Gobierno en su conjunto han reiterado públicamente en diversas ocasiones y distintos foros que una rebaja retributiva general para todos los empleados públicos de la Comunidad Autónoma no forma parte de la propuesta del Ejecutivo canario para el ajuste en Capítulo I en el presupuesto de 2013.
La propuesta que el Gobierno ha adelantado a los representantes de los sindicatos, para iniciar la negociación sobre sus términos la próxima semana, consiste en una reducción (cuyo porcentaje está aún por determinar) de jornada y sueldo solo aplicable al personal laboral temporal, indefinido por sentencia o resolución administrativa y a los funcionarios interinos de Administración General (excluidos por tanto: el personal estatutario, funcionario y laboral que presta servicios en las instituciones sanitarias integradas en el Servicio Canario de la Salud, personal al servicio de la Administración de Justicia y personal docente no universitario).
Esta medida que aún está pendiente de negociación, se aplicará junto con las que ya se han venido ejecutando durante el ejercicio 2012 para todo el personal.

Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad
En Santa Cruz de Tenerife, a 29 de noviembre de 2012



Spínola estudia quitar una paga

El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, Francisco Hernández Spínola, dijo estar abierto a cualquier vía que minimice el impacto que supondrán los ajustes en el empleo público. Además de la reducción de horario y sueldos, admitió que se barajan otras posibilidades tales como quitar una de las 13 pagas. 

 La posibilidad de reducir las pagas a los empleados públicos fue aludida por el diputado del grupo Nacionalista Canario, José Miguel Ruano, quien animó a «estudiar en serio esta medida. Las jubilaciones previstas no podrán asumir el ajuste que el Gobierno de Canarias está obligado a hacer», enfatizó dirigiéndose al portavoz del grupo Mixto, Román Rodríguez tras haber criticado severamente la reducción del empleo público.

El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno canario, Francisco Hernández Spínola admitió que «alternativas como ésa que ha planteado el señor Ruano se están estudiando, al igual que otras que reduzcan al máximo el impacto de los ajustes». De momento, la reducción de salario y jornada implicará un recorte de unos 20 millones.

Hernández Spínola aseguró estar «dejándome la piel para que no haya despidos colectivos en el sector público. He abierto una negociación con los sindicatos que no sé a dónde conducirá», reconoció. Lo que aseguró de forma tajante es que «ojalá que alcancemos un acuerdo, pero si no es así vendré a este Parlamento e informaré de las medidas que vamos a tomar por responsabilidad de gobierno», señaló.

Siete gerentes de empresas públicas cobran más que Rivero

El Gobierno canario no logra en los presupuestos de 2013 el objetivo que se propuso hace más de dos años para que los salarios de los gerentes y directivos de las empresas públicas sean iguales o inferiores a los de los cargos públicos de la administración autonómica. El Ejecutivo aprobó a finales de 2010 un plan de reestructuración del sector público y una de sus finalidades era que los directivos igualasen su sueldo con el de un director general. En las cuentas autonómicas del próximo año siete gerentes mantienen un sueldo de más de 70.000 euros brutos anuales, que es lo que cobra el presidente del Ejecutivo, Paulino Rivero (70.792,46 euros).
En el proyecto de ley que ya se tramita en el Parlamento los directores generales del Ejecutivo figuran con unas retribuciones de 58.484,16 euros. Solo el gerente de Canarias Cultura en Red, José Luis Cudós, cumple este precepto ya que sus emolumentos en 2013 bajan con respecto a los de este año y cobrará 55.000 euros. Otros directivos también reducen sus salarios pero se mantienen por encima de los directores generales y se igualan a las remuneraciones de los consejeros o del vicepresidente.
En la relación de salarios de las empresas públicas aparecen dos casos especialmente llamativos de subida y bajada de salarios. En el primer caso, el gerente de la empresa Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC), Luis Carlos Cabrera, incrementa su remuneración hasta los 85.701,31 euros, mientras que el pasado año percibía 71.208,78 euros. Como ejemplo contrario destaca el del gerente de Visocan, Pablo Nieto, cuyas retribuciones pasan de los 100.800 euros de este año a los 69.046,45 euros que recogen los presupuestos de 2013.
El gasto que supone la masa salarial de los 12 gerentes y 31 directivos de las 16 empresas públicas canarias es de 3,1 millones de euros, cantidad inferior a la de este año porque también se ha procedido a una rebaja de los sueldos del personal directivo fijo o eventual que figura en los presupuestos.
Los altibajos en las remuneraciones de los directivos no han ido en paralelo con los planes de ajuste que han sufrido las empresas públicas en el año que termina. Los llamados planes de viabilidad se han centrado en el ajuste del personal y en la reducción de las encomiendas de gestión al disminuir los fondos que transfiere el Ejecutivo al sector público. De esta forma, en el presupuesto de 2013 aparece una reducción de 616 empleados con respecto a las cuentas de este año, de 2.004 a 1.388 trabajadores, así como una disminución del coste total de los mismos de 24,1 millones de euros, hasta alcanzar los 47,9 millones.
El sector público de la Comunidad Autónoma –empresas, fundaciones y organismos autónomos– sufrirá el próximo año una remodelación en la que se prevén fusiones de sociedades y liquidación de otras. En los presupuestos no hay cambios en este sentido, ya que incluso aquellas empresas que no están operativas, los dos Congresos Bureau y Saturno, se mantienen en el presupuesto porque aún no se han podido extinguir legalmente.
En vista de las dificultades legales para fusionar o liquidar las sociedades mercantiles, el Gobierno de Canarias ha ido disminuyendo progresivamente sus aportaciones a las mismas. De esta forma, entre 2009 y 2013 la caída ha sido del 64,01% ya que se han pasado de los 411,5 millones de euros de hace cuatro años a los 148,1 millones de euros que se transferirán el próximo año, según las cuentas autonómicas. Estas reducciones han impactado sobre todo en los ajustes de personal de los últimos años.

Movilización sin precedentes contra el "peor ministro de Justicia" de la democracia

200 jueces firman un manifesto contra el doble indulto del Gobierno a los mossos torturadores: “Es un fraude”
 
Movilización sin precedentes contra el "peor ministro de Justicia" de la democracia (no lo digo yo, lo dice el concejal del PP y abogado gallego Juan Carlos Castro Pombo). Su tasazo ha conseguido movilizar al unísono a todas las asociaciones judiciales, fiscales, abogados... un gremio siempre reacio a la protesta máxime contra un gobierno de derechas. No es su único problema: cerca de 200 jueces han firmado un manifiesto en el que reprochan al Gobierno el indulto concedido a cuatro Mossos d'Esquadra condenados por torturas. Lo consideran un "fraude" y una actuación "impropia de un sistema democrático de derecho, ilegítima y éticamente inasumible". El ministro, lejos de agachar la cabeza, ha reivindicado que conceder esta medida de gracia es una prerrogativa del Gobierno y no del Poder Judicial, tras conocer la noticia.


Era el segundo indulto del Gobierno de Rajoy a estos cuatro mossos, que golpearon sin piedad a un detenido. Tras ser condenados por la Audiencia Provincial de Barcelona, el Ejecutivo rebajó la pena a dos años para que evitaran la prisión. Sin embargo la Audiencia, en contra de lo que se suele hacer en estos casos, se negó a concederles la suspensión de la pena de cárcel. De ahí que Rajoy y su tropa les dieron un segundo indulto. Esta vez total.
Para el gremio de jueces es un “abuso” de la facultad de indulto, que “supone una afrenta al Poder Judicial”. Así lo aseguran en un manifiesto titulado”El indulto como fraude. En defensa de la independencia judicial y de la dignidad”. Entre los firmantes destacan la vocal del Consejo General del Poder Judicial Margarita Robles y el magistrado del Tribunal Supremo Joaquín Giménez García.
A su juicio, la actuación del Gobierno en este caso supone “un menosprecio” a los miles de agentes de policía que en todo el Estado “cumplen a diario con sus funciones democráticas”, de “defender y promover los derechos fundamentales de la ciudadanía”, por lo que este indulto “parece incentivar comportamientos que deben ser expulsados de cualquier cuerpo policial”.
Además, “supone una actuación contra la dignidad humana al incumplir la obligación que incumbe al Estado de perseguir cualquier acto de tortura, sobre todo cuando es realizado por agentes a su servicio”.
Recuerdan por ello que el indulto “implica afirmar la falta de necesidad de la ejecución de la pena y sólo se justifica cuando su cumplimiento “no desempeñe finalidad preventiva, resocializadora o retributiva alguna, o cuando resulte desproporcionada”. Por tanto, creen que no existe “motivo razonable alguno para un doble indulto como el que el Gobierno ha concedido”, ya que “los hechos declarados probados son muy graves y contrarios a la dignidad humana”.
Este caso de torturas ocurrió en julio de 2006, cuando cinco mossos d’esquadra detuvieron por error a un ciudadano rumano en Barcelona, le golpearon por todo el cuerpo, le amenazaron y le llegaron a meter una pistola en la boca para hacerle confesar. La Audiencia de Barcelona condenó en 2008 a tres de los agentes a seis años y siete meses de prisión a tres de los agentes, a otro a dos años y tres meses, y al quinto a seis meses de cárcel. El Supremo rebajó en 2009 en un año y diez meses la condena a los tres principales acusados y posteriormente el Gobierno concedió a cuatro mossos un indulto parcial que redujo la pena a dos años de cárcel, lo que abría la puerta a que se libraran de entrar en prisión. Sin embargo, la Audiencia de Barcelona se negó a suspenderles la pena de prisión y pidieron el segundo indulto, que les fue otorgado la semana pasada.

Marea blanca

Una marea blanca de miles de trabajadores de la sanidad pública, familias y pacientes, médicos, enfermos y enfermeros, celadores, asistentes, recepcionistas, conforman una auténtica nube de protesta que llena de razones las calles de Madrid.

JUEVES, 29 DE NOVIEMBRE DE 2012   ANTONIO MIGUEL CARMONA
 
Que nadie se confunda, no caigamos en el engaño, no seamos presas de la confusión que tratan de generarnos. No es una cuestión de austeridad, ni mucho menos de ideología, es, simplemente… un negocio.
Efectivamente, no es una cuestión de austeridad. El Presupuesto Sanidad de la Comunidad de Madrid para 2013 permanece prácticamente invariable. Cabe decir a este respecto que si analizamos las partidas que conforman la cuenta, observamos una reducción en lo público y un aumento en lo privado. Pero, ciertamente, no deben engañarnos con el hecho de que es una cuestión de austeridad.
Tampoco es una cuestión ideológica aunque, bien es cierto, saben enmascararlo con la confusa idea de liberalismo del XVIII, que traen arrastras los conservadores españoles y lo hacen suyo en algunas regiones como la de Madrid o la de Valencia. Una burda excusa.
Es, por lo tanto, una cuestión de negocio. Un suculento business en el que las compañías acceden a servicios inelásticos. Esa es la clave.
Un bien o servicio inelástico, precisamente, es aquel cuya demanda varía en grado menor ante una variación mayor del precio. Dicho de otra manera, aunque aumente el precio, no varía su demanda. Todo un negocio.
¿Dejaría usted de operarse de un enfermedad grave si le cobraran por ello? La salud es un bien tan inelástico que seríamos capaces de darlo todo por ella. Por eso es protegido por la producción pública: la provisión de la administración de este tipo de bienes evita el abuso y la mercantilización de bienes y servicios fundamentales para los ciudadanos. Un sistema público de sanidad que garantiza, por ello, su universalidad.
Por eso un bien o servicio inelástico como la salud es… el gran negocio del siglo. Ésta es la clave, ni por austeridad, ni por ideología, sino el comercio de lo más preciado.
Por eso, la lucha que ha emprendido la marea blanca no es contra la austeridad, ni siquiera (solo) frente a una ideología rampante de hace más de dos siglos, sino contra la prevaricación.

La OCDE pide a España abaratar más el despido y subir más el IVA

 ¿ Tendra fin esto alguna vez ? o los paramos o nos veremos con la cartilla de recionamiento.

Más presión sobre los trabajadores y los consumidores. Esa es la receta de la OCDE para que España cumpla los objetivos de déficit en 2014. Las medidas deberían servir también para impulsar la creación de puestos de trabajo, para lo que se propone que los empresarios paguen menos indemnizaciones cuando despidan improcedentemente a sus empleados. Medidas ya probadas con la contrarreforma laboral de la ministra Báñez, y, que de momento, sólo ha servido para sumar otro milón de parados este año.

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) reclama a España más reformas estructurales para impulsar el empleo, especialmente entre los jóvenes, y mejorar la competitividad de su economía, y propone, entre otras muchas medidas, avanzar hacia el contrato único, reducir las indemnizaciones por despido improcedente, aumentar los productos y servicios que se acogen al tipo general del IVA o rebajar las cotizaciones sociales.

"Dados los importantes riesgos que se han acumulado, son urgentes medidas políticas decisivas en todos estos frentes si la situación se da la vuelta", advierte en un informe sobre la economía española que se presenta este jueves en Madrid, y en el que pide al Gobierno que detalle las medidas que va a adoptar para cumplir los objetivos de déficit en 2014.

La OCDE destaca que España está inmersa en una "prolongada recesión", en la que el impacto negativo del desapalancamiento del sector privado y la necesidad de un "considerable ajuste fiscal" tras el pinchazo de la burbuja inmobiliaria han disparado el desempleo y han provocado una crisis bancaria, situación agravada por la crisis de deuda de la eurozona y las rigideces estructurales en el mercado laboral.

En este sentido, recalcó que la posibilidad de una recuperación inmediata sigue siendo "remota" debido a que el desapalancamiento del sector privado aún tiene un largo camino por delante, mientras la retroalimentación entre finanzas públicas y sector bancario sigue siendo fuerte pese al rescate bancario. "Este vínculo debe romperse", incide.

FINANZAS PÚBLICAS

La OCDE ve necesario restaurar la confianza en las finanzas públicas españolas, para lo que el Gobierno debería intentar cumplir los nuevos objetivos de déficit acordados en julio, a menos que el PIB sea mucho peor de lo esperado, situación en la que se debería permitir operar a los "estabilizadores automáticos, al menos parcialmente".

Asimismo, considera que las reformas de las normas presupuestarias en todos los niveles de la Administración y las recientes medidas de consolidación han supuesto un "sustancial progreso".

Sin embargo, reclama que se detallen las acciones necesarias para alcanzar el objetivo de déficit para 2014 y las medidas presupuestarias permanentes para estabilizar la deuda pública. "El impacto regresivo, si lo tienen, debe ser minimizado para impulsar el consenso social en torno a la necesidad de ajustes", agrega.

En este sentido, incide en que las reformas deben ser "estrictamente implementadas, especialmente para mejorar las finanzas de los gobiernos regionales", y en que esto debería ser respaldado con un consejo fiscal independiente con un fuerte mandato, como prevé el Gobierno, para evaluar las políticas presupuestarias en todos los niveles de gobierno.

Por otra parte, también recalca que existe más espacio para reformas fiscales que contribuyan a la consolidación presupuestaria, por ejemplo elevando algunos impuestos medioambientales como el del combustible para transporte.

En esta línea, defiende que se aplique el tipo general del IVA a más bienes y servicios, que los incrementos de los impuestos a los valores inmobiliarios sean permanentes y que se reduzca la fiscalidad de las transacciones inmobiliarias. Además, destaca que sería bienvenida una rebaja de las cotizaciones sociales.

En esta línea, también defiende que nuevas reformas de las pensiones mejorarían la sostenibilidad en el largo plazo y propone que se introduzca una formula para indexar las pensiones a los cambios en la esperanza de vida, que ya se contempla aunque sin definir en la reforma de las pensiones, lo antes posible.

MERCADO LABORAL.

Respecto al desempleo, la organización dirigida por Angel Gurría señala que ha alcanzado "niveles dolorosamente altos", en particular entre los jóvenes con bajos niveles de formación, una situación que requiere "una amplia gama de reformas".

Aunque reconoce que la reforma del mercado laboral aprobada en 2012 ha realizado "significativos progresos" a la hora de hacer frente a algunas de las "debilidades estructurales claves", especialmente en lo referente a la negociación colectiva y la protección del empleo, advierte de que si no resulta eficaz, se deben dar "más pasos" para reducir la dualidad del mercado laboral avanzando hacia el contrato único.

"Un contrato único, con unas indemnizaciones por despido inicialmente bajas pero que aumenten de forma gradual, reduciría las todavía grandes diferencias en los costes por despido entre contratos permanentes y temporales", destaca la OCDE, que apuesta por reducir más las indemnizaciones por despido improcedente.

Asimismo, ve necesario "acciones rápidas" para mejorar la eficacia de los servicios de colocación, al mismo tiempo que reclama más formación y ayuda en la búsqueda de empleo, especialmente para los desempleados jóvenes, así como programas activos para los grupos más vulnerables.

SISTEMA BANCARIO.

Otros de los puntos a los que hace referencia la OCDE en su informe es a la crisis financiera, situación a la que debe hacerse frente "con rapidez". En su opinión, se han hecho progresos reconociendo pérdidas, aspecto clave para recuperar la confianza en el sector bancario, y se han tomado medidas importantes para endurecer la normativa de provisiones en relación con su exposición inmobiliaria.

Sin embargo, la organización considera "clave" una resolución ordenada de los bancos no viables "lo más rápido posible", así como la recapitalización de los bancos viables pero con necesidades de capital, como se acordó a cambio del rescate financiero. Además, reclama que los activos transferidos a la Sareb se hagan a un precio lo suficientemente bajo para limitar los riesgos para las finanzas públicas.


El Gobierno analizará con "extremado cuidado" el informe de la OCDE

El ministro de Economía de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, ha asegurado que el Gobierno analizará "con extremo cuidado" el informe elaborado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sobre las reformas que necesita España, aunque ya ha puesto todo de su parte para superar la crisis.

"El Gobierno está poniendo todo lo que tiene que poner de su parte para ir corrigiendo los desequilibrios", ha dicho De Guindos en una rueda de prensa con el secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, donde ha recordado que la agenda de reformas del Ejecutivo se basa en cuatro ejes: la reforma financiera, la laboral, la del mercado de bienes y servicios y la consolidación fiscal.

De Guindos se ha mostrado convencido de que a partir de la corrección de los desequilibrios en la que trabaja el Gobierno se recuperará el crecimiento de la economía y la creación de empleo, aunque ha resaltado también la importancia de "disipar todas las dudas" sobre el futuro del euro. "Para España es fundamental", ha dicho.
http://www.diarioprogresista.es/la-ocde-pide-a-espana-abaratar-mas-el-despido-y-subir-19576.htm
 

miércoles, 28 de noviembre de 2012

Informa COBAS sobre los recortes 2013

ANTE EL ANUNCIO DEL GOBIERNO DE CANARIAS DE REDUCCIONES DE JORNADAS, DESCUENTOS SALARIALES Y DESPIDOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA , DESDE co.bas CANARIAS MANIFESTAMOS LO SIGUIENTE: 

Rechazar frontalmente estas políticas que intentan vender como inevitables, porque sí hay alternativas y ellos lo saben: que busquen el dinero en la RIC, que paguen los que tienen el dinero, que reduzcan puestos de asesores, etc., pero BASTA YA de engañar diciendo que estas medidas servirán para algo, porque para lo único que sirven es para generar mas pobreza, más desempleo, y para dinamitar definitivamente, y ese es su objetivo fundamental, los servicios públicos.
No vamos permitir que se adopten estas medidas, que intentan maquillar tras la tesis , primero que son “para evitar despidos” y ahora para “ evitar despidos masivos” , porque lo que quieren es que creamos otra vez que sólo será “esto” cuando en realidad luego , si lo permitimos, irán a por todo, y caeremos TODOS y TODAS.
No vamos a resignarnos a estas políticas, debemos organizarnos, seguir saliendo a la calle a gritar y a que nos vean, porque lo único que no nos vale es quedarnos quietos mientras nos roban nuestros salarios, nuestros puestos de trabajo, nuestros medios de vida. ESTO ES UN ATRACO, compañeros, compañeras, y hay que plantar cara, la lucha es dura, durísima, pero hay que seguir, no podemos entregarnos.
Sigamos saliendo todos los viernes con mas fuerza en los centros de trabajo, continuemos con las movilizaciones y luchas porque no hay otra manera de parar este desatino, porque esto no es vida, esto es el neoliberalismo salvaje y tiene alternativas.
Ya está bien de mentir, de engañar de tratarnos como si fuéramos un número, somos trabajadores y trabajadoras que vivimos del sueldo que percibimos; se trata de nuestras vidas y nuestro futuro. Hace semanas escuchamos a los grandes empresarios pidiendo despidos en la administración pública en Canarias, está claro que son a ellos a los que escuchan los responsables políticos del Gobierno de Canarias, que saben muy bien que estas medidas no acabaran con la “crisis” sino que ahondaran en ella. Luego pagaremos con dinero público a esos empresarios para que gestionen los servicios que hoy prestamos desde la administración pública. Esto es un negocio para unos pocos.
¡BASTA YA!
Los sindicatos que estamos en la plataforma sindical, debemos tomar todas las medidas unitarias que podamos para frenar esta tropelía. UNIDAD Y LUCHA, no rendirnos. Hoy más que nunca:
“Las luchas que se pierden son las que se abandonan”

El Gobierno sube 10.000 euros el sueldo al gerente del 1-1-2

COBRARÁ 15.000 EUROS MÁS QUE RIVERO

La mayoría de los directivos de empresas públicas de la Comunidad reducen sus nóminas en 2013.
El gerente de la empresa pública Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC), Luis Cabrera, se embolsará en el año 2013 casi 10.000 euros más que en el pasado ejercicio, según el proyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Canarias. La retribución del gerente de la sociedad responsable del servicio de emergencias 112 ascenderá a 85.701 euros, una cifra que contabiliza la antigüedad y la Seguridad Social.
La consejería de Economía, Hacienda y Seguridad del Gobierno de Canarias difundió a finales de abril un cuadro con los sueldos para 2012 de los 12 gerentes de sus empresas públicas en el que Cabrera ya figuraba como el segundo mejor remunerado con unos emolumentos de 75.971 euros anuales, incluyendo 6.874 de antigüedad y 11.977 de Seguridad Social. Tan solo el máximo responsable de Grecasa, con unos ingresos de 77.703 euros, le superaba.
Con el  significativo aumento previsto para 2013, el gerente de GSC pasará a ser el más caro del entramado de sociedades mercantiles del Gobierno de Canarias. Cabrera cobrará casi 15.000 euros más que el presidente, Paulino Rivero (70.792 euros anuales). Los gerentes de Grafcan (73.665), Gesplan (71.372), Grecasa (74.992), Gestur Las Palmas (75.256) y Gestur Tenerife (73.968) también tienen asignada una retribución mayor que la del jefe del Ejecutivo regional.
El caso del gerente de GSC es la excepción a la evolución salarial de los máximos responsables de las empresas públicas canarias, que este año se vieron obligados a presentar un plan de viabilidad que les imponía un tope salarial equivalente a los ingresos asignados a un director general de la Administración pública, como exige la normativa vigente.
En comparación con los datos facilitados en abril por la consejería de Economía, ocho gerentes reducirán sus salarios con respecto al año pasado, siendo el descenso más llamativo el del responsable de Canarias Cultura en Red, que pasará de percibir 67.507 a 55.000 euros anuales. El resto de reducciones corresponden a los gerentes de Grafcan, Gesplan, Grecasa, Hecansa, Proexca, Promotur  y Visocan.  El sueldo del jefe de Gestur Tenerife se mantiene en los mismos términos, mientras que el de su homólogo en Las Palmas aumenta en poco más de 100 euros.
El coste total de los gerentes de empresas públicas ascenderá en 2013 a 854.436 euros. El incremento con respecto a 2013 (826.018 euros) se explica por la situación del gerente de Sodecan, que el pasado año tenía la plaza ocupada de forma temporal y que, según los cálculos del Gobierno, tuvo una retribución de 21.513 euros. El próximo año percibirá 67.657 euros.
El Gobierno de Canarias puso en marcha el pasado ejercicio un importante plan de racionalización con el que pretendía adelgazar sus sociedades mercantiles y que concluyó con numerosos despidos, algunos de ellos a través de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). En 2013 serán 1.398 los trabajadores que formarán parte de las empresas públicas canarias, 606 menos que el pasado año.

El Gobierno autónomo no cubrirá 3.704 empleos en Sanidad

Canarias deja vacantes 5.833 empleos públicos en 2013

La Comunidad Autónoma contará con 4.655 empleados públicos menos en 2013 con respecto a este año, según lo recogido en el proyecto de ley de presupuestos del próximo año. El número global de trabajadores de la Administración autonómica baja a 61.227 frente a los 62.493 que figuran en las cuentas de 2012, 1.266 empleados menos mediante la amortización de plazas y la no reposición de jubilaciones y fallecimientos. Las vacantes se elevan a 5.833 puestos de trabajo.
Lo que se dispara el próximo año es el número de vacantes en los diferentes escalafones de la función pública de la Comunidad Autónoma, sobre todo en el sector sanitario. A tenor de los datos que ofrece el proyecto de ley de presupuestos, las vacantes se incrementan en 3.389 más de un año a otro. En 2012 estaban previstas 2.444 plazas sin cubrir, mientras que para el próximo año este número sube hasta las 5.833. De esta forma el número real de efectivos de la Comunidad Autónoma en 2013 será de 55.394 empleados, 7.099 menos si se suman la amortización de plazas y las vacantes.
El personal estatutario, que trabaja para el Servicio Canario de Salud, sufrirá en primera línea la reducción paulatina del capítulo de Personal del presupuesto autonómico. Para el próximo año hay recogidas 3.704 vacantes frente a las 642 de este año, lo que evidencia la política de restricciones que aplica Sanidad con la no renovación de contratos y la ampliación de la jornada laboral a los trabajadores sanitarios públicos. La plantilla total del Servicio Canario de Salud es de 22.630 trabajadores, un millar menos que este año, que estaba fijada en 23.644.
El personal docente sufre menos las restricciones, aunque sí hay una disminución global de efectivos de un presupuesto a otro. En total la bajada es de 467 maestros y profesores, mientras que no se contemplan vacantes.
La caída del empleo público también afecta al personal de la Administración General, que acumula 1.572 vacantes de una plantilla de 10.973 trabajadores estipulada para 2013. Según recoge la memoria del presupuesto del próximo año, el número de efectivos en Administración General se reduce como consecuencia de la congelación de la tasa de reposición. La disminución en el ámbito docente no universitario es consecuencia del incremento de las horas lectivas del profesorado, mientras que en el sector sanitario la caída de efectivos deriva del ajuste realizado para cumplir el plan económico financiero de la Comunidad Autónoma.

Spínola: "Me dejo la piel para que no haya despidos de empleados públicos"

Consejero y Dtor General
El consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias, Francisco Hernández Spínola, afirmó este miércoles que se está "dejando la piel" para que no haya despidos colectivos de empleados públicos en la Comunidad Autónoma, mientras que el diputado del grupo Popular Emilio Moreno aseguró que sí habrá despidos y acusó al Gobierno regional de política errática y poco realista.
Las discrepancias entre el representante del Ejecutivo regional y el parlamentario popular se produjeron durante la presentación en comisión parlamentaria de las partidas correspondientes a la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad en el proyecto de ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma para 2013, que asciende a 189.762.426 euros, un descenso en un 8,4 % respecto a los de este año.
Francisco Hernández Spínola precisó que los presupuestos son "duros y difíciles" y puntualizó que se reduce en un 3,25 % la partida para el capítulo 1, gastos de personal, lo que en términos absolutos supone 87 millones de euros menos respecto a 2012.
Este recorte se hará sin despidos masivos y sin una rebaja general de las retribuciones de los empleados autonómicos, aseguró.
No obstante, puntualizó el consejero que algunas de las medidas en este ámbito no están recogidas en el proyecto presupuestario porque deben ser objeto de negociación en la mesa general de empleados públicos, que será convocada la próxima semana.
Al respecto, la propuesta del Gobierno de Canarias consiste en reducir horario y sueldo para 3.306 empleados que forman parte del personal laboral temporal y funcionarios interinos, con excepción del personal estatutario del Servicio Canario de la Salud, docentes y Justicia.
Además se congelará la oferta de empleo público, salvo el 10 % de reposición, no se renovarán los contratos temporales, no se repondrán las jubilaciones, se revocarán las prolongaciones de servicio a mayores de 65 años, no se concederán nuevas ampliaciones de la vida laboral, se aplicará la nueva regulación de la incapacidad temporal y se potenciará la redistribución de personal.
Con estas medidas se generará un ahorro de unos 67 millones de euros, según las previsiones del Gobierno.
El consejero dijo que tiene "la mano tendida a todos los empleados públicos" y el Gobierno se esforzará "en las reuniones que sean necesarias", aunque el Ejecutivo también deberá adoptar las decisiones que sean necesarias "sin que le tiemble la mano".
El diputado popular Emilio Moreno discrepó del consejero y aseguró que anuncia estas medidas de reducción salarial y de horario para crear alarma social y así disminuir las protestas ante los recortes y los despidos que en su opinión sí se van a producir.
Por ello pidió al Gobierno "que corrija estos presupuestos" con medidas como la posibilidad de privatizar la Radiotelevisión Canaria y suprimir la policía autonómica, además de racionalizar el gasto público.
Sobre este asunto Hernández Spínola dijo que el Gobierno canario va a reducir el número de altos cargos y de personal eventual, al tiempo que reprochó al PP que sea "absolutamente incoherente" por pedir para las islas lo que no hace en las instituciones en las que gobierna.
Advirtió de que precisamente la reforma laboral "alienta el despedir colectivamente a los trabajadores públicos".
El portavoz del grupo Mixto, Román Rodríguez, consideró que habrá una destrucción masiva de empleo público porque también se destruye empleo cuando no se reponen las jubilaciones ni se renuevan los contratos, y por ello pidió al consejero "que no dulcifique una realidad indiscutible".
Hernández Spínola también se refirió al descenso del 36 % en el capítulo de inversiones de la Consejería, que atribuyó a la culminación de las obras de los edificios de Justicia de Las Palmas de Gran Canaria y La Laguna (Tenerife), y precisó que la administración judicial acapara 78 de cada cien euros del presupuesto de su departamento, con un total de 147.624.627 euros en 2013.
Además se revisarán las cuantías que se pagan a abogados y procuradores para ajustar sus remuneraciones a la nueva realidad presupuestaria, en palabras del consejero, quien cifró la partida destinada a este fin en 18.300.000 euros.
Asimismo subrayó el consejero que se aumentará en un 6,7 % la aportación a las corporaciones locales, con lo que se cumple el compromiso del Gobierno con cabildos y ayuntamientos "pese al notable decremento de la partida global para financiar los gastos de la Administración autonómica", y señaló que el Fondo Canario de Financiación Municipal contará con una dotación de 230.750.272 euros.
También detalló que se consignarán 6.808.682 euros para las políticas de igualdad,  de los que 5.015.000 euros se destinarán a la red de asistencia a víctimas de violencia de género, 222.981 a la asistencia integral de las víctimas y 402.374 euros a la financiación de los servicios del 112 en este ámbito.
Otra partida que mencionó el consejero es la consignación de 688.198 euros para la Dirección General de Relaciones Institucionales y Participación Ciudadana, que en 2013 pretende "dar un salto exponencial en el cumplimiento de los criterios de transparencia" y creará con este objetivo un portal en internet, entre otros asuntos.

martes, 27 de noviembre de 2012

MAREA BLANCA/MANIFESTACIÓN


 
El Foro en la Marea Blanca, ahora en Las Palmas, dia 29 de noviembre

VIDEO de Canal 13 Digital, sobre la Rueda de Prensa de presentación de la MAREA BLANCA/MANIFESTACIÓN en defensa de la Sanidad PúblicaCanaria, que se celebrará el jueves 29 de noviembre, a las 18.00 horas, con salida desde la Plaza de Las Ranas en Las Palmas deGran Canaria, recorrerá la calle Triana - León y Castillo, para terminar en la Delegación del Gobierno -Plaza de la Feria-.

El Oligopolio de la Energía. Eléctricas y Petroleras

Parece que el programa del pasado domingo 25/11/2012 de "Salvados" (recordad, en la Sexta a las 21:30) ha causado un gran revuelo en el sector de las eléctricas. Y es que por primera vez un periodista se ha atrevido a denunciar lo que todos sabemos por experiencia: la situación de oligopolio, la falta de transparencia, la complicidad con los políticos y sus beneficios exagerados a cuenta de nuestros bolsillos. Estos gigantes no sólo tienen en su nómina a ex ministros y ex presidentes (¿como pago de favores?), también engordan a un buen número de periodistas para que defiendan con la pluma sus intereses. Y además, debido a la situación de crisis de los medios de comunicación, utilizan el arma de la inversión en publicidad para garantizar que siempre tendrán tratamientos favorables.

Lo de Jordi Évole los ha descolocado. Por primera vez un periodista quijotesco se atreve a arremeter contra los colosales molinos. ¡Y con un 12% de audiencia! Porque no les importaría si lo siguiesen cuatro gatos, pero eran varios millones los que estaban viendo el programa. Esto ha provocado una airada protesta (o amenaza) del oligopolio, que se ha dirigido a Manuel Lara, presidente del Grupo Planeta (que controla Antena 3 y la Sexta) para exigirle un espacio en el que poder lavar su imagen.
Me temo que la temeridad de Jordi Évole, el periodista más valiente que tenemos hoy en España, puede costarle el programa. Por favor, no os lo perdáis el próximo domingo. Hay que darle un 15% de audiencia para que, si Lara cede a la presión de los ladrones del oligopolio y retira el programa, que no se diga que fue por falta de seguidores. Es necesario proteger a los que dan la cara por todos.
Desde dry queremos remarcar lo tremendamente valiente que es Jordi évole al atacar la corrupción y monopolios de este país, sabemos perfectamente que el periodismo esta lleno de mercenarios que no merecen el nombre de periodista. Por eso consideramos fundamental que todos apoyemos la labor de JORDI.

Spínola descarta bajar el salario un 25% a los empleados públicos isleños

Los sindicatos afirman que los recortes del Gobierno autónomo generan pobreza y exclusión

Fuentes de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias negaron ayer que esté sobre la mesa la reducción de una cuarta parte de la jornada laboral y, consiguientemente, de los salarios de 3.300 empleados públicos laborales de la Administración canaria. Varios sindicatos sostuvieron ayer que esa es la fórmula que les comunicó el consejero Francisco Hernández Spínola para evitar despidos. Añadieron además que de llevarse a cabo, el Ejecutivo autónomo estaría incrementando los niveles de pobreza y riesgo de exclusión social en las Islas.
La reunión del viernes sembró la inquietud entre los representantes de los trabajadores. Desde el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (Sepca), su secretario general, Fernando Escrich, aseguró ayer que el consejero les comunicó que, tal y como la organización sindical había denunciado la pasada semana, habrá despidos entre el personal laboral temporal y aquellos que hayan logrado la condición de indefinidos a través de sentencia.
"Anunciamos que lo iban a meter en el Parlamento sin pasar por la mesa de negociación y el consejero no tuvo más remedio que convocarnos para comunicárnoslo", señaló Escrich. El secretario general del Sepca afirmó que la cifra del 25% parte de los cálculos del propio sindicato, "atendiendo al recorte que contempla el presupuesto para el personal laboral".
Todas las organizaciones sindicales han solicitado una reunión urgente de la Mesa General de Empleados Públicos para iniciar las negociaciones con el Gobierno canario. Desde la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad se daba ayer por seguro que ese proceso negociador se iniciará esta misma semana con una primera toma de contacto, si bien no pudieron precisar el día concreto.
Los sindicatos sí tendrán oportunidad de plantear hoy mismo al director general de Función Pública, Aarón Afonso, la necesidad de que las conversaciones comiencen cuanto antes. En la agenda hay programada una comisión técnica. El viernes volverán a encontrarse en una comisión asesora. Hernández Spínola presentará en el Parlamento las cuentas de su departamento mañana, por lo que no se descarta que en esa misma jornada se celebre una primera reunión de la Mesa General de Empleados Públicos para tratar el asunto.
Según los sindicatos, la propuesta del Ejecutivo pasa por dejar al margen de los recortes al personal de Sanidad, Justicia y Educación. Es decir, afectaría principalmente a los trabajadores de la Administración General y a los recursos humanos de las empresas y entes, organismos y empresas públicas dependientes de la Comunidad Autónoma de Canarias.
"Ya en los Presupuestos para 2012 plantearon desde el Gobierno canario que se iban a aplicar recortes solo a determinados colectivos", señaló ayer el responsable del Área Pública de CCOO-Canarias, José Ramón Barroso. El sindicalista recordó que las movilizaciones que se realizaron entonces dieron al traste con las intención del Ejecutivo autónomo, que decidió aplicar "un recorte lineal del 5% a todos los empleados públicos". Después llegaría el Real Decreto Ley 20/2012 por el que el Gobierno de Mariano Rajoy suprimió la paga extraordinaria de Navidad. Como esa reducción suponía ya un 7% de ajuste salarial, la medida del Gobierno canario quedó sin efecto. Barroso aseguró que el recorte del 25% lo puso sobre la mesa el propio consejero el pasado viernes y se mostró preocupado por quiénes van a ser los trabajadores que con mayor intensidad sufrirán el tijeretazo de jornada y salario. Según sus afirmaciones, "es en los grupos profesionales más bajos", los que menos cobran, "en los que mayor índice de interinidad existe".
"Nos dijeron que era la fórmula más viable para no tener que recurrir al despido masivo de compañeros", señaló el integrante de CCOO-Canarias, que advirtió de que las medidas sobre las que trabaja Hernández Spínola "en absoluto sirven para solventar la crisis. Quizá sí para mantener el objetivo de déficit, pero a ver cómo reactivan la economía", explicó Barroso sobre el nuevo recorte que sufrirá el poder adquisitivo de los trabajadores y, por tanto, el consumo.
Francisco Bautista, secretario general de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Canarias, aseguró que los representantes de los trabajadores no están permitirán que se quite el 25% "d el salario a alguien que cobra 800 euros" o que se aplique una nueva reducción a quienes ya tienen recortada "la jornada y cobran 600 euros". Al igual que Barroso, el representante de UGT-Canarias afirmó que la propuesta de recortar en una cuarta parte la jornada laboral y los salarios partió del consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad. "Si lo aplican a esos trabajadores que menos cobran, estarán engordando la estadística de ciudadanos canarios en situación de pobreza y riesgo de exclusión social".

Empresas públicas y fundaciones perderán un 25% de sus plantillas

Entre las fundaciones y las sociedades mercantiles, el personal del sector público canario tendrá 2.112 trabajadores en el próximo ejercicio, lejos de los 2.825 con que cuenta en la actualidad.

Entre las fundaciones y las sociedades mercantiles, la Administración autonómica dará trabajo en 2013 a 2.112 personas. Serán 713 menos que al inicio de este año (2.825), lo que equivale a una reducción del 25% entre ambos periodos. No son tantos empleados públicos comparados con los cerca de 62.000 del Archipiélago, pero el tema siempre genera polémica entre los que gobiernan y los que están en la oposición. La sospecha de que el sector público está lleno de "enchufados" alimenta la mala imagen que tienen entre los ciudadanos las empresas públicas y las fundaciones, algo que los sindicatos se esfuerzan por desmentir al aclarar que no todas sobran.
De esta manera, la reducción del sector público -objetivo fuera de discusión para los tres principales partidos parlamentarios (CC, PP, PSC) frente a la excepción de NC- se presta a todo tipo de críticas cruzadas, incluida la de que su reestructuración se diseña con cuidado para esconder el mantenimiento de la mayor parte de esos puestos de trabajo sin suponer un ahorro efectivo a las arcas públicas.
El Gobierno ha afirmado hasta el cansancio que no tiene previsto despidos "masivos" para 2013 -dejando la puerta abierta a otro tipo de despidos-, pero sí ha admitido que no renovará empleos temporales ni repondrá las jubilaciones y otras causas de baja, sino a cuentagotas.
Estas cifras aparecen en el proyecto de los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2013, que también revela que el coste laboral de estos trabajadores supone este año para las Islas un desembolso de 95,6 millones de euros.
En el próximo ejercicio, la cuantía de la plantilla de las sociedades mercantiles y las fundaciones será de 68 millones de euros, lo que supone una rebaja de 27,6 millones entre los dos ejercicios, equivalente a un 29% menos.
Al inicio de este año, los trabajadores de las sociedades mercantiles eran 2.004 -con una previsión de coste de 72,1 millones- y los de las fundaciones, otros 821 -que obligaban a un desembolso de 23,5 millones de euros-. El próximo año, en cambio, los trabajadores de las sociedades mercantiles serán 1.388 -su nómina anual se llevará 47,9 millones-, mientras que en las fundaciones trabajarán 724 personas -20 millones de euros-.
El texto presupuestario afirma que la comunidad mantendrá el mismo número (19) de sociedades mercantiles en 2013 que ahora, si bien varias de ellas ya están liquidadas de hecho y no cuentan con personal. En este sentido, desaparece la Fundación Canaria para el Instituto Tricontinental de la Democracia Parlamentaria y los Derechos Humanos, que ya en 2012 no tenía trabajadores. El resto de fundaciones (8) repite en el proyecto presupuestario para 2013.
La sociedad mercantil que más empleados pierde es Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental, con una reducción de 312 personas desde las 443 a inicios de 2012 a las 131 previstas para el próximo ejercicio. Su coste se desplomará de los 14,8 millones de este año a 4,9 millones en 2013.
También es importante la reducción del personal en Hoteles Escuela de Canarias, que de una plantilla de 200 personas en 2012 quedará en 125 en 2013, 75 menos -su coste bajará de 5,2 millones a tres millones en ese plazo-.
Gestión Medio Rural de Canarias también sufrirá un ajuste importante al bajar de 249 empleados a 185 -64 menos-, que se reflejará en un gasto de personal de 5,8 millones en 2013 frente a los 6,6 millones de este ejercicio.
El Instituto Tecnológico de Canarias también perderá 36 trabajadores de los 214 que tenía al inicio de año, para quedar en 178 trabajadores. Su coste laboral bajará de ocho a seis millones.
Caso excepcional es el de Gestión Recaudatoria de Canarias, que ganará un empleado en 2013 para llegar a 121, si bien su coste laboral retrocederá de cuatro millones a 3,7 millones el próximo año.
Entre las fundaciones, destaca el caso de Fundación Canaria de Juventud IDEO, que según el proyecto presupuestario perderá 16 trabajadores -baja de 547 a 531-. Su coste también caerá desde 15,8 millones a 14,2 millones. Cabe recordar que la Consejería de Cultura, Deportes, Políticas Sociales y Vivienda -de la que depende- aseguró esta misma semana que no tiene previsto reducir la plantilla el próximo año.
Pero quien más pierde personal es la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra), que bajará su plantilla en 84 personas para quedar en 53 de 137 a inicios de este año. También es relevante el ahorro en costes salariales, que pasará de 3,6 millones en 2012 a 1,9 millones en el próximo ejercicio.
En contra de la tendencia, la fundación Canaria Rafael Clavijo para la Investigación Biomédica ganará personal al pasar de 45 a 52. Su coste laboral se mantendrá estable en torno a los 1,4 millones.
el dato
15,2 millones es lo que pierde el programa de Desarrollo Energético, hasta solo 3,7 millones

La desverguenza del PP

El PP tacha los presupuestos de ´antisociales´ y exige que se rehagan

El Grupo Popular anuncia una enmienda a la totalidad en el Parlamento

El PP exige al Gobierno de Paulino Rivero que rehaga los presupuestos para 2013. El secretario general de los populares canarios, Asier Antona, anunció ayer la presentación de una enmienda a la totalidad al proyecto entregado el pasado viernes en el Parlamento regional y para el que único calificativo que vale es el de "antisocial" . Desde el punto de vista del PP, al Ejecutivo de CC-PSOE demuestra con estas cuentas su desprecio a los ciudadanos. La prioridad del presupuesto es "mantener el chiringuito y el tinglado" del Gobierno canario, "ya que sólo se resta un 0,9% al gasto en la administración autonómica (2,2 millones de euros) mientras se recortan 332 millones en políticas de empleo, educación, sanidad, asuntos sociales y vivienda", subrayó Antona.

En palabras de la portavoz popular en la Cámara regional , Australia Navarro, el presidente Paulino Rivero "debería irse a su casa con el presupuesto bajo el brazo".

Navarro aseguró en una rueda de prensa que si el Parlamento rechaza la enmienda a la totalidad a los presupuestos, el PP presentará enmiendas parciales para "dar la vuelta como un calcetín" al proyecto del Gobierno y presentará una alternativa basada en dar prioridad a las políticas sociales a costa de la estructura administrativa de la Comunidad Autónoma.

Para Asier Antona, el proyecto de presupuestos refleja "un estrepitoso fracaso" del Gobierno canario en lo político, en lo social y en lo económico. En el ámbito político, "se pierde la oportunidad de reformar la administración", ya que no desaparece ni un solo organismo ni empresa pública, de manera que el Gobierno de Canarias "permanece ajeno a la escasez de recursos" y los recortes no los asumen ellos, sino los ciudadanos y las empresas.

Los recortes sociales incluyen un 44,7% menos para empleo, "que debería ser la prioridad", 130 millones de euros menos para educación, 30 millones menos para sanidad y 16 millones menos para acción social, detalló Antona. Además, los incentivos a la economía productiva bajan 100 millones de euros, agregó.

Australia Navarro aseguró que nada sustancial cambiará si Rivero no asume una reforma íntegra del sector público para acabar con el "chiringuito político nacionalista".

Ni uno solo de los 43 organismos y empresas públicas desaparece, pese a que cuestan 266 millones de euros y en general suponen pérdidas y una competencia desleal para el sector privado, dijo Navarro, que también consideró que en estas circunstancias económicas deberían ahorrarse los diez millones de euros que suponen el Diputado del Común, el Consejo Consultivo, la Audiencia de Cuentas y el Consejo Económico y Social.

Glotón

Otros gastos que no tienen que ver con los servicios públicos esenciales y que deberían eliminarse, según Navarro, son la Radiotelevisión Canaria (33,3 millones), la oficina del Gobierno en Madrid (338.000 euros), la política de relaciones informativas (dos millones) y los viajes de Rivero al extranjero (5,5 millones). La acción diplomática y consular (1,9 millones), la alta dirección del Gobierno (22,5 millones), la Policía canaria (4,2 millones), el Istac (2,8 millones) y la asistencia técnica y política al presidente (4,5 millones) son otros gastos que deben eliminarse y destinarse a políticas sociales, subrayó.

La conclusión para Australia Navarro es que "Canarias tiene un gobierno glotón a costa de los impuestos de los ciudadanos y no duda en condenar a más paro y a más pobreza a la sociedad".

Para Antona, los presupuestos reflejan un Gobierno agotado y desnortado que en una situación excepcional de crisis hace caer los ajustes sobre los ciudadanos, no sobre la administración pública.

"Ya no vale decir que la culpa es de Mariano Rajoy", porque es el Gobierno de Canarias el que debe establecer sus prioridades y el presidente del Gobierno de España nada tiene que ver con que el ajuste se concentre en los servicios públicos básicos, afirmó.

Informa UGT sobre los recortes 2013



Cuadro de texto: UGT INFORMAREUNIÓN CELEBRADA EL  23 DE NOVIEMBRE CON
EL CONSEJERO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA   E  IGUALDAD.

El viernes 23 de noviembre, se citó por parte del Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad a los sindicatos con mayor representación en la Administración de la CCAA de Canarias para informarnos sobre las medidas de recorte acordadas por  el Ejecutivo Autonómico en materia de Gastos de Personal para 2013.

Como en ocasiones anteriores, se nos plantea que para EVITAR DESPIDOS MASIVOS ¡POR EL MOMENTO!  Y  MANTENER LA ¡CALIDAD! DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS las medidas previstas serán:

-         Reducir en un 25% la jornada a todo el personal no fijo o funcionario interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma y así su correspondiente reducción salarial. Medida que afectaría a unos 3.300 trabajadores según los cálculos hechos por el Gobierno quedando excluidos el personal docente, el personal sanitario y de justicia. Con respecto al personal del Servicio Canario de Empleo se nos comenta que con los recortes que ya se han realizado por parte del Presupuesto Estatal se hará el reajuste con la Consejería de Empleo, Industria y Comercio.
-         No habrá posibilidad de Oferta de Empleo Público para 2013.
-         No se realizará reposición de personal, no se renovarán contratos salvo casos excepcionales.
-         No se prolongará la actividad laboral a partir de los 65 años.
-         Disminución de altos cargos y personal eventual a partir de enero de 2013.

El Consejero  nos manifiesta que están abiertos a dialogar con los representantes sindicales, la posición desde UGT es clara y es un rotundo NO a estas medidas.   Entendemos que dichas propuestas implican  y generan más pobreza y exclusión social en la sociedad canaria. Los Emplead@s Públic@s que menos  poder adquisitivo tienen serán los más afectados por estos nuevos recortes que el Ejecutivo Canario pretende.

“” HAY DOS TIPOS DE ECONOMISTAS:
1) LOS QUE TRABAJAN PARA HACER MÁS RICOS A LOS RICOS Y
2)LOS QUE TRABAJAMOS PARA HACER MENOS POBRES A LOS POBLRES.
( JOSE LUIS SAMPEDRO )””