Informa COBAS sobre los recortes 2013

ANTE EL ANUNCIO DEL GOBIERNO DE CANARIAS DE REDUCCIONES DE JORNADAS, DESCUENTOS SALARIALES Y DESPIDOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA , DESDE co.bas CANARIAS MANIFESTAMOS LO SIGUIENTE: 

Rechazar frontalmente estas políticas que intentan vender como inevitables, porque sí hay alternativas y ellos lo saben: que busquen el dinero en la RIC, que paguen los que tienen el dinero, que reduzcan puestos de asesores, etc., pero BASTA YA de engañar diciendo que estas medidas servirán para algo, porque para lo único que sirven es para generar mas pobreza, más desempleo, y para dinamitar definitivamente, y ese es su objetivo fundamental, los servicios públicos.

No vamos permitir que se adopten estas medidas, que intentan maquillar tras la tesis , primero que son “para evitar despidos” y ahora para “ evitar despidos masivos” , porque lo que quieren es que creamos otra vez que sólo será “esto” cuando en realidad luego , si lo permitimos, irán a por todo, y caeremos TODOS y TODAS.

No vamos a resignarnos a estas políticas, debemos organizarnos, seguir saliendo a la calle a gritar y a que nos vean, porque lo único que no nos vale es quedarnos quietos mientras nos roban nuestros salarios, nuestros puestos de trabajo, nuestros medios de vida. ESTO ES UN ATRACO, compañeros, compañeras, y hay que plantar cara, la lucha es dura, durísima, pero hay que seguir, no podemos entregarnos.

Sigamos saliendo todos los viernes con mas fuerza en los centros de trabajo, continuemos con las movilizaciones y luchas porque no hay otra manera de parar este desatino, porque esto no es vida, esto es el neoliberalismo salvaje y tiene alternativas.

Ya está bien de mentir, de engañar de tratarnos como si fuéramos un número, somos trabajadores y trabajadoras que vivimos del sueldo que percibimos; se trata de nuestras vidas y nuestro futuro. Hace semanas escuchamos a los grandes empresarios pidiendo despidos en la administración pública en Canarias, está claro que son a ellos a los que escuchan los responsables políticos del Gobierno de Canarias, que saben muy bien que estas medidas no acabaran con la “crisis” sino que ahondaran en ella. Luego pagaremos con dinero público a esos empresarios para que gestionen los servicios que hoy prestamos desde la administración pública. Esto es un negocio para unos pocos.

¡BASTA YA!

Los sindicatos que estamos en la plataforma sindical, debemos tomar todas las medidas unitarias que podamos para frenar esta tropelía. UNIDAD Y LUCHA, no rendirnos. Hoy más que nunca:

“Las luchas que se pierden son las que se abandonan”

Informa COBAS

UNIDAD, LUCHA E INTELIGENCIA 

Compañeros, compañeras: estamos trabajando día a día para responder como se merece a este robo que supone las medidas acordadas por el Gobierno de Canarias; la respuesta como no puede ser menos, debe ser unitaria y multisectorial, de todos y todas los que trabajamos en la Administración Pública, que en Canarias somos más de 62 mil en la Administración Autonómica ( sanidad, docentes, servicios generales y justicia), y otros cuantos miles de la administración local, Ayuntamientos y Cabildos, a cuyos compañeros también nos dirigiremos porque estamos convencidos que es ahí donde se darán , ya se están haciendo Eres, los primeros despidos. No serviría para nada en estos momentos una lucha de un solo sector aislado. Hay una estrategia común de los partidos que gobiernan tanto en el Estado como en Canarias para devaluar y vender lo público, y por tanto, los derechos de los empelados públicos también, incluidos los retributivos.

La estrategia ahora pasa precisamente por la UNIDAD Y LA LUCHA, una respuesta coordinada y unitaria de todos los sindicatos y de todos los sectores; esto lleva su tiempo y su ritmo, en principio parece que se ha conseguido que todos tengamos los jueves como día de lucha común; que un grupo de delegados acudan a los actos públicos del presidente y vicepresidente del Gobierno para hacerles ver nuestras protestas; se está coordinando también que, una vez llegue al Parlamento de Canarias esta Ley , nos manifestemos fuera y dentro, del mismo; y todas aquellas medidas que se vayan decidiendo en las asambleas.

Esta acordada ya una macro manifestación el próximo día 23 de Mayo en principio a las 19.00 horas, esta semana anunciaremos recorridos en todas las Islas. ¿Se imaginan que los 62.000 empelados públicos con nuestras familias, salgamos juntos ese día? Eso debemos hacer, que cientos de miles gritemos ¡ya está bien! seguro que nos haríamos oír y ayudaría muchísimo para poder revertir estas situación.

Vamos a hablar con todos los grupos políticos del parlamento de Canarias para pedirles que paren estas medidas que solo sirven para empobrecernos más, que llevarán una merma de consumo y por tanto no ayudarán a la economía y les trasladaremos todas aquellas alternativas a estas políticas, que las hay. Hablaremos incluso con el presidente del Gobierno de Canarias.

En fin, compañeros, nos queda por delante una larga tarea de luchas, no se trata de salir un día, una semana, ni un mes, esta lucha será larga y ardua, no nos fiamos siquiera, si salen estas medidas y los descuentos se dan finalmente, que no sean para siempre.

No debemos bajar la guardia, ni desesperarnos, estamos en unos tiempos muy difíciles y delicados y tenemos que ser inteligentes, que nuestra estrategia de lucha sea sostenida y vaya de menos a más y no a la inversa, si hay que hacer huelga que sea cuando hayamos alcanzado esa coordinación multisectorial y unitaria y cuando las asambleas así lo decidan.

Mientras, todas estas medidas y las que vaya surgiendo que tengan coste cero, por ahora, por ejemplo, habrá que, pegar un folio a la trasera de las pantallas de nuestros ordenadores que digan: en lucha por la defensa del empleo y de lo público. Que los ciudadanos a los que atendemos cada día vean que estamos en ello, defendiendo el interés general y por tanto se sumen a nuestra lucha. Que se sepa, que se note, que se vea, que estamos en lucha defendiendo nuestros derechos. ¡MUCHO ÁNIMO, MUCHO SENTIDO COMÚN E INTELIGENCIA! Si así lo hacemos, venceremos.

Informaremos de lo que vaya acaeciendo en las asambleas de las concentraciones de los jueves, recuerden: a las 12.00 en punto.

Manifiesto 1º de Mayo

En el Consejo de Gobierno de Canarias se aprobó el pasado sábado 21 de abril un paquete de medidas para afrontar los recortes impuestos por el Estado, cifrados en 800 millones de euros.
La clase trabajadora está siendo machacada drásticamente por las decisiones políticas de los distintos gobiernos:

- Reducción nuevamente de salarios del 5% para todos los empleados públicos.

- La reforma laboral, el consiguiente abaratamiento del despido y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.

- Subida de impuestos: Incremento del IGIC, del Impuesto de la Gasolina, supresión de las deducciones en el IRPF (gastos por estudio, nacimiento o adopción, mayores de 65 años y dependientes, familias numerosas, gastos de guardería,...), Impuestos a entidades financieras,….. todos estos incrementos repercutirán directamente en la economía de todas las familias.

– Medidas urgentes sobre el gasto público Educativo y del Sistema Nacional de Salud.

Y lo peor, dicen que estas medidas no serán las últimas, que vendrán más recortes.

No somos nosotros, la clase trabajadora en particular y la ciudadanía en general, los culpables de la situación en la que nos encontramos, sino la mala gestión, la pasividad ante los desmanes, la codicia de la banca y la gran patronal y la mezquindad de nuestros gobernantes, así hoy soportamos aún:

- Indemnizaciones de los altos cargos que oscilan entre 6000 y 8000 euros, independientemente de que estuvieran días o meses en el cargo.

- Complementos de Productividad al personal directivo de los servicios sanitarios del Servicio Canario de Salud, que oscilan entre 7000 y 18000 euros por cada “cargo directivo”. Cantidades escandalosas que ascienden a MEDIO MILLON DE EUROS POR CADA GERENCIA del Servicio Canario de Salud (unas 12).

- Duplicidad de cargos públicos y directivos, exceso de personal asesor y de confianza.

- Exceso de gastos en empresas externas, que realizan tareas que pueden ser desempeñadas perfectamente por los trabajadores públicos, y que podrían suponer un ahorro de MILLONES DE EUROS, por ejemplo las licencias informáticas que podrían ser gratuitas y que ya se han aplicado en otras CC.AA.

Por eso, no nos queda otra que luchar y defender nuestro derecho a tener una vida digna, que seamos nosotros los trabajadores y trabajadoras, lo ciudadanos y ciudadanas, en nuestro presente, dueños de nuestro futuro.

Hay que volver a ganar la calle democrática y pacíficamente en

este 1º DE MAYO, gritando alto y claro nuestro rechazo a las 

políticas que se están llevando a cabo por los gobiernos de 

Canarias, de España y de Europa.

Informa COBAS

Co.bas Canarias, rechaza frontalmente la medida política del Gobierno de Canarias de disminuir, nuevamente, las retribuciones de los empleados Públicos

Como habíamos informado a todos los empleados públicos, co.bas Canarias, ya tiene el 10% de representación que exige la normativa para poder estar presente en la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos (MGNEP) Desde la Dirección General de la Función Pública se nos informa que en el mes de abril, es cuando se revisa la representación de la citada Mesa, exactamente el día 16 por lo que hemos estado a la espera de ser convocados en la misma.

El día 18 de abril, en reunión informativa de Mesa General, solicitamos poder participar como invitados, para asumir la responsabilidad que tenemos como representantes de los trabajadores, ante la que está cayendo, y por unanimidad de todos los miembros estuvimos en dicha reunión, en la misma se informó de la convocatoria del día 20, en la que según Función Pública sería la fecha de revisión de representación..

Sin embargo, el pasado 20 de abril de 2012, ni se había revisado y ya no éramos bienvenidos, la Dirección General de la Función Pública anunciaba que hasta el día 23 de abril de 2012, (a dos días, uno inhábil de la convocatoria) no se revisaba la representación y sembraba dudas sobre el derecho de co.bas. Canarias a estar en la Mesa, con cómputos vencidos, impidiendo a esta organización su participación en la misma.

Co.bas Canarias, ejercerá todas la acciones legales que estime oportunas para que se reconozca el derecho de esta organización a estar presente en este ámbito de negociación. No obstante, en esa mesa del día 20.04.2012, en un previo a la reunión solicitada por nosotros, propusimos al resto de compañeros de los otros sindicatos presentes en la misma, que intentáramos ponernos de acuerdo en el rechazo a estas posiciones del gobierno de Canarias, al igual que las del gobierno del Estado, que carga sobre los trabajadores, en este caso, los empleados públicos, el peso de un déficit que no se genera desde el campo del trabajo: no son nuestros derechos y nuestras nóminas las que han provocado la crisis, y lo peor, nuestro sacrificio no servirá para salir de ella, y ellos lo saben.

En cualquier caso reiteramos NUESTRO RECHAZO ABSOLUTO a las medidas políticas adoptadas en el Consejo de gobierno del 21 de abril de 2012, y que afectan a la merma de nuestros salarios con la reducción del 5% de la retribución anual de los empleados públicos de la CAC, de tal manera que se distribuirán entre las mensualidades de junio a diciembre y la paga extra de Navidad. Eso sí, no se aplicará al personal que cobre menos de 13.469,4 euros por jornada completa anual, cantidad que equivale a 1,5 veces el Salario Mínimo Interprofesional. El número de Empleados públicos afectados por esta excepción es de cero patatero, todo un detalle de nuestro Gobierno Regional.

Este tipo de medidas reincidentes no son la solución para salir de la crisis; por el contrario, lo que vienen a generar, amén del empobrecimiento de miles de trabajadores mil-euristas, es una disminución del consumo, y por tanto de la propia economía. Esta crisis es una gran estafa y una excusa para el desmantelamiento de los derechos laborales y de los propios servicios públicos.

No hemos visto ni una sola medida seria encaminada al control del fraude fiscal, de las escandalosas exenciones fiscales donde se defrauda grandes cantidades. Se imponen sin embargo sacrificios a los empleados públicos sin que se haya visto un esfuerzo es disminuir la dimensión de la “pseudo Administración Pública” que soportamos todos los ciudadanos (Empresas públicas, fundaciones, entes...) y que el administrado ve como si fuera la propia Administración.

Hace falta una profunda reflexión de qué modelo de administración autonómica queremos, y eliminar la externalización de los servicios públicos, que ocasionan más gastos y no mejoran la calidad de los mismos. Desde co.bas Canarias insistiremos en la necesidad de crear un frente sindical unido de lucha que plante cara y ponga freno a tan injustas medidas. No vale quedarse mirando, hay que actuar.

Informa COBAS

REUNIÓN INFORMATIVA DE LA MESA GRAL. EMPLEADOS PÚBLICOS

En la mañana de ayer ,18 de abril 2012, se ha convocado una reunión informativa por parte del consejero de presidencia, Sr. Espínola, con los sindicatos con representación en la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias. Como saben co.bas- Canarias tienen ya derecho a estar presente en esa mesa y por tanto asistimos a la citada reunión y aunque en principio se nos intento negar la entrada, insistimos en nuestro derecho y finalmente estuvimos presentes en la misma. Por el consejero se informó que, muy a su pesar, y dado el recorte impuesto por la Ley de Presupuesto Generales del Estado, que cuantifica en 800 millones de euros, hay que recortar los capítulos uno, es decir, el que afecta a nuestros puestos de trabajo y nuestros sueldos y emolumentos. Que el viernes habrá consejo de Gobierno y se llevará como propuestas: reducción de jornada y sueldo para el personal laboral temporal e indefinido y el descuento de los complementos de la paga extra de diciembre para todos los emplead@s públicos de Canarias, (justicia, sanidad, educación, todos) quedando únicamente en la citada paga el sueldo base y los trienios. Manifestándonos que esto es necesario para evitar despidos. Finalmente se nos convoca el viernes 20 a la mesa para negociación de estos temas y se nos pide la comprensión sindical ante estas medidas. La posición de de cobas es, por responsabilidad y ética, absolutamente beligerante en estos temas. No asumimos que seamos los trabajadores nuevamente los que debamos pagar los “ajustes presupuestarios” ni vamos a entrar en el juego del “mal menor” al que se nos pretender arrastrar: “mejor descontar que despedir”. Lo mejor de verdad, de la buena, es que se tomen las decisiones políticas que se tengan que tomar para parar este desatino. No va servir para nada este nuevo sacrificio que se nos pide, no saldremos de la crisis con estas medidas , es más, ahondaremos en ella, porque se retraerá más el consumo y por tanto se moverá menos la economía, seguirán cerrando las pequeñas y medias empresas y al final , los grandes mercaderes, culpables directos de la crisis, seguirán especulando con la “ deuda” ( deuda ,y debemos decirlo alto y claro, que mayoritariamente es deuda privada de la banca española y que estamos pagando todos) . Si en estos momentos nos dejamos arrastrar por estas decisiones políticas tan reiteradas como inútiles, que aprovechando la crisis como escusa están derribando derechos laborales hasta límites inconstitucionales, estaremos siendo parte del problema y no de la solución. Y la solución pasa porque forcemos a los distintos gobiernos, empezando por el de Canarias, a tomar decisiones políticas en otro sentido: primero cuantificar realmente cual es la deuda pública, es decir la de todos, y cual realmente la privada, para que esta última no la tengamos que pagar de la caja común. Segundo, el dinero está en manos de los de siempre, que empiecen por modificar las políticas tributarias para que paguen los que más tienen DE VERDAD, que se persiga el fraude fiscal , tasado en miles de millones de euros, que se establezca nuevamente una banca pública que abra línea de crédito para la pequeña y mediana empresa . Estas y otras medidas son las que de verdad podrán sacarnos de la crisis. Las que se han tomado por los gobiernos de estado y el propio gobierno de Canarias, en el sentido de recortes de servicios esenciales y hacer pagar la crisis a los trabajadores y trabajadoras, incluidos los empleados y empleadas públicas no es sino una decisión política que la gran patronal ha aplaudido con las orejas porque son ellos los únicos beneficiados, mientras: más paro, menos derechos, más privatizaciones, desmantelamiento de los servicios esenciales, mas pobreza… Ya está bien. Nuestra responsabilidad como sindicato de clase en estos momentos es aportar esas alternativas y forzar a que se tomen las decisiones políticas que las hagan posible; nuestras armas: la movilización y la lucha democrática para que nos escuchen.

Atlante II ''se caía cada cinco minutos'' este jueves

'NO ES UN SISTEMA BLINDADO NI SEGURO'', SEGÚN COBAS
Mery Pita, representante de los trabajadores de Justicia en Canarias, asegura que queda al descubierto la "contradicción" del consejero Ruano.

Mery Pita, miembro del sindicato CoBas y representante de los trabajadores de la Administración de Justicia en Canarias, ha asegurado este viernes que la serie de cambios introducidos en el sistema informático Atlante II "es lo que aparenta", en el sentido de que pone de relieve una "contradicción evidente" al haber insistido anteriormente el consejero del área, José Miguel Ruano, en la seguridad de ese programa.

"No es un sistema ni blindado ni seguro, y quien diga lo contrario no conoce el programa ni trabaja con él", recalcó Pita en declaraciones al programa El Correíllo de CANARIAS AHORA RADIO.

A esa "evidencia" se suma que este jueves "fue un día nefasto" en la Administración de Justicia, ya que "el sistema cayó cada cinco minutos". Concluyó Mery Pita que cuando se presentó el Atlante II les dijeron que si este sistema iba más lento que el anterior se debía a motivos de seguridad al tener "más filtros y cortafuegos", pero que transcurrido este tiempo "no nos sentimos más seguros, no es programa más rápido ni mejor".

Publicado en http://www.canariasahora.com/noticia/162616/

Una posible mejora para el 2010 pasaría por formar más a los docentes canarios

Cobas advierte que la política de destrucción de recursos y reducción de presupuestos tiene mucho que ver con los nefastos resultados obtenidos en el informe PISA 2009

Adolfo Padrón, miembro de Cobas Canarias, analizó en el programa Canarias día a día de Radio San Borondón los resultados obtenidos por el alumnado de Canarias en el último informe Pisa, que evidencian el estrepitoso fracaso de la gestión educativa del Gobierno canario, y explica que Canarias participa por primera vez en esa evaluación poniendo además sus propias condiciones, con lo que los términos con los que se procedió a realizar las pruebas en los centros canarios fueron establecidos por la propia administración educativa canaria, lo que acentúa aún más los nefastos resultados que sitúan a las islas en el vagón de cola de la OCDE.

Adolfo Padrón advierte que el ejecutivo canario pretende maquillar y ocultar contenidos fundamentalmente porque quienes dirigen Educación saben cuáles han sido sus políticas y sus modos de actuar. En este sentido, recuerda que los sindicatos han venido denunciando desde hace muchísimo tiempo que en Canarias llueve sobre mojado en cuanto a políticas de recortes se refiere, que en otras áreas de la administración son perniciosas, pero que en Educación suponen la herida de muerte al sistema público.

Desde su punto de vista, es preciso recordar la evidente contradicción que existe en política, donde con la boca llena todos los políticos, sin distinguir colores, dicen que la Eduación es el principal elemento inversor para lograr una mejor salida de la crisis y mejorar el desarrollo de nuestra sociedad, cosa que es cierta, pero después, en la práctica, sus políticas han huido en sentido contrario, abundando en los recortes continuos, año tras año. Recuerda que la consejera Milagros Luis Brito dijo hace unos meses que si su área sufría un nuevo recorte era imposible garantizar el servicio educativo, sin embargo ha tragado con los nuevos recortes en los presupuestos canarios de 2011.

El sindicalista advierte que esa política continua de destrucción de recursos y de disminución de presupuestos, tiene mucho que ver con los nefastos resultados obtenidos por Canarias en el informe Pisa 2009 y añade que lamentablemente si no se corrigen pronto esas políticas seguirán produciéndose.

En cuanto a los datos que arroja Pisa 2009, Adolfo Padrón destaca que no se han valorado conocimientos sino competencias, es decir, la capacidad de los alumnos de utilizar lo aprendido para resolver situaciones de la vida diaria. En este caso, en el área de lengua, las pruebas establecidas medían la comprensión lectora y la capacidad del joven de estrujar un texto y aplicar los conocimientos que posee para resolver problemas en relación a ese texto. Cuando hablamos de matemáticas, ocurre un tanto de lo mismo, en el sentido de que se evalúa de qué manera es capaz el alumno de afrontar un problema utilizando lo aprendido, lo mismo que ocurre en el área de ciencias.

Advierte que si se hiciera esta valoración en otras áreas, probablemente ocurriría lo mismo que en estas tres estudiadas en Pisa, puesto que la realidad es que estamos en una clara situación de desventaja no sólo con respecto al resto de territorios españoles sino de toda Europa y países de otros ámbitos geográficos, algo que tiene que ver con un retraso histórico que lel archipiélago siempre ha padecido, pero también porque aquellos esfuerzos históricos que se hicieron en su momento para mejorar la red de centros y en aumentar plantillas han quedado en el olvido hasta el punto de que ahora se camina en el sentido contrario.

Padrón recuerda a los rectores educativos de Canarias que la Educación es el principal motor de movilidad social, el principal motor de compensación de desigualdades y de modificación de esas condiciones que padecen las islas de manera alarmante, por lo que considera consuelo de tontos el hecho de que Gonzalo Marrero haya dicho que estamos evaluando a personas diferentes porque el gran éxito de la Educación sería haber conseguido modificar la situación de exclusión social que desgraciadamente padece el archipiélago.

Por otro lado, afirma que es cierto que dentro de los objetivos para mejorar la situación de la educación de Canarias estaría el hecho de que los profesores deberían mejorar su formación, pero destaca que esto necesita de presupuesto, cuando es una evidencia que esta año la gran mayoría de demandas de formación de los docentes canarios se han quedado sin atender porque el gobierno no presupuestó cursos suficientes.

Reconoce que hay que hacer esfuerzos conjuntos por parte de todas las comunidades educativas y de todos los sectores, pero advierte que fundamentalmente quien está obligado, porque es responsable de que el sistema educativo funcione adecuadamente, es el Gobierno canario, algo que no conseguirá si no dota recursos para ello, dijo Adolfo Padrón.

PUblicado en http://www.eldigitaldecanarias.net/noticia41876.php

Cobas CANARIAS Manifiesto

¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO Y DE LO PUBLICO!

¡MOVILIZACIÓN Y LUCHA ¡

“Si luchamos, podemos perder, si no luchamos, estaremos perdidos”

Informa COBAS

DECLARACIÓN PÚBLICA DE co.bas CANARIAS
¡HAY QUE TOMAR LAS CALLES!

No hay respiro. En el escenario perfecto de la crisis que ellos mismos han generado y de la que son los únicos beneficiados,  los que no creen en el Estado  Social  y de Derecho , en el estado bienestar ,  dan pasos de siete leguas para acabar con los derechos de los trabajadores/as y para intentar  liquidar todo lo público. Con el objetivo de convertir todo en negocio se apresuran a tomar acuerdos y dictar normas que les permita con más rapidez, dilapidar el patrimonio colectivo, tirar abajo los pilares básicos del bienestar social: sanidad, educación, servicios sociales universales y gratuitos, etc.

 El pasado 3 de noviembre se publico en el B.O.C. el Acuerdo de Gobierno de Canarias relativo a las medidas extraordinarias para la reducción del gasto   en la actividad y gestión   de los recursos humanos en la Administración Pública de esta Comunidad.  Estas no son medidas -todos lo sabemos- de ahorro en épocas de vacas flacas, eso es sólo publicidad engañosa. Por el contrario, son medidas enmarcadas, claramente,   en la estrategia de este gobierno para desmantelar lo público. Y vienen, sin duda, más agresiones: Ley de función Publica Canarias, Ley de Presupuestos, modificaciones de Decretos, etc.

Ante ataques de este calibre, ¿qué hacer?  Hemos pregonado hasta la extenuación que sólo desde la unidad y la lucha podemos frenar estas políticas devastadoras. Llevamos años trabajando por esa unidad de acción, imprescindible para afrontar con garantías estas duras batallas, y lo seguiremos haciendo, pero no vamos a esperar por ella para actuar. Estaremos en todas aquellas movilizaciones donde se convoquen a los trabajadores y trabajadoras para luchar contra la pérdida de derechos y por la defensa de lo público, las convoquen unas u otras siglas sindicales. Desde co.bas Canarias  apostamos YA  por la movilización continua,  nuestros delegados realizarán acciones semanales a las que llamaremos  para que se sumen , a  otros  trabajadores y trabajadoras que  así   lo deseen.

Tenemos claro que hay que actuar. La posibilidad de “negociación” ya no existe, sólo quieren la imposición. Se toman decisiones sobre nuestro trabajo, nuestras condiciones laborales y nuestros bolsillos, en definitiva, sobre nuestras vidas, sin contar siquiera con los sindicatos que se sientan en esas mesas representándonos, ¡ojo! porque así lo hemos decidido con nuestros votos. Sólo nos dejan una salida: hay que ganar la calle, mostrar democrática y pacíficamente que estamos en contra de esas políticas devastadoras para el empleo y los servicios públicos. Además intenta contra toda norma legal, la eliminación de derechos conquistados, amenazan con quitarnos derechos sindicales, arrancarnos logros históricos… NOS QUIEREN DE RODILLAS. Pues bien, que hagan lo que quieran con las liberaciones, no vamos a dejar de luchar, aún sin horas sindicales, pelearemos con todas nuestras fuerzas contra esas políticas y contra quienes las defiendan. Somos trabajadoras y trabajadores y no podemos quedarnos de brazos cruzados mientras se pierda un solo puesto de trabajo, viendo como se desprecia día a día a los empleados/as públicos con campañas difamatorias, en definitiva, como se desmantelan los servicios públicos y se reducen la calidad y cantidad de prestaciones a los ciudadanos y ciudadanas.

Es verdad que los trabajadores/as desconfían del movimiento sindical. Razones objetivas hay para ello, pero será en las urnas, cuando nos toque votar, cuando debamos castigar o premiar a quienes consideremos. Ahora lo que  toca, compañeros, compañeras, es movilizarnos, tomar conciencia de que podemos y debemos cambiar las cosas desde el compromiso  personal y colectivo y  acudir a todos  los actos de movilización,  forjar desde  las asambleas, desde nuestra participación esa unidad de acción que es en estos tiempos, no solo nuestra única oportunidad sino nuestra  arma  más efectiva,  de lo contrario,  el futuro pintará de oscuro nuestras vidas y la de los nuestros.

¡POR LA DEFENSA DEL EMPLEO Y DE LO PUBLICO!
¡MOVILIZACIÓN Y LUCHA ¡

Si luchamos, podemos perder, si no luchamos, estaremos perdidos”

DEFENDAMOS LO PÚBLICO
Patrimonio colectivo

Comunicado de COBAS

Cobas acusa al Gobierno de Canarias de "ocultar su incapacidad desmantelando la Administración Pública"

El sindicato Cobas Canarias ha acusado al Gobierno regional de, "con la excusa y el paraguas de la crisis y a modo de culminación de una dura campaña de desprestigio de los trabajadores y las trabajadoras del sector público de esta Comunidad Autónoma, ha resuelto acometer un importante recorte de los derechos de sus empleados y empleadas".

"Esto ha quedado reflejado en el proyecto de Ley de Presupuestos para 2011. Estas medidas extraordinarias suponen un paso muy importante hacia el desmantelamiento de la Administración Pública", afirmó el sindicato mientras apuntó que ante una crisis que los trabajadores no han generado, el Gobierno canario resuelve el recorte de derechos mediante la suspensión de pactos y acuerdos establecidos, sin ni siquiera propiciar el más mínimo marco negociador.

De esta manera, entendió que en época de "vacas flacas" pretenden que sean más flacas para unos, los empleados públicos, y más gordas para otros, el poder económico para el que gobiernan y al que quieren entregar el pastel que es de todos y todas, el Patrimonio Colectivo.

Cobas aseguró que estas medidas extraordinarias ponen de manifiesto la "incapacidad" del Gobierno de Canarias para gestionar económicamente esta Comunidad Autónoma.

"¿Cómo es posible --añadió-- que ahora se adopten medidas de ahorro como las del uso racional de la energía, del papel, de los vehículos oficiales, de los teléfonos móviles, de los desplazamientos?, ¿es que hasta ahora estos gastos se estaban realizando de forma irracional?, y si así fuera ¿quiénes son los responsables?. El dispendio económico propio de los antiguos imperios, que llevaron a sus pueblos a la ruina está instalado en el seno de este Gobierno".

El sindicato señaló que también han sufrido una mala gestión del dinero procedente del Fondo Europeo de Desarrollo Regional de la Unión Europea, de los cuales Canarias estará recibiendo entre 2007 y 2013 la cantidad de 1.690.922.731 euros, lo que no ha supuesto un incremento significativo en la calidad del empleo, los servicios sociales, la educación o la sanidad, sino que para más desgracia, el Gobierno de Canarias ha tenido que devolver a la Unión Europea parte de las cantidades recibidas por no cumplir los plazos de ejecución y justificación.

Así, expuso que el propio Comisario de Política Regional ha avisado en la reunión de las Regiones Ultraperiféricas de octubre pasado que se revisará la efectividad en el uso de dichos fondos.

"Desde Cobas Canarias queremos manifestar a la opinión pública en general y a los trabajadores y las trabajadoras en particular, nuestro rechazo a estas medidas de recorte de derechos, al tiempo que hacemos un llamamiento para la constitución de un frente unitario para impedir este atraco al Patrimonio Colectivo", concluyó.

Publicado en http://www.eldia.es/2010-11-06/canarias/5-Cobas-acusa-Gobierno-Canarias-ocultar-incapacidad-desmantelando-Administracion-Publica.htm

Informa COBAS

¿Y ahora qué?

Estamos asistiendo al desmantelamiento de lo público y las consecuencias de la mala gestión y falta de previsión de un Gobierno que ha priorizado en estos últimos años la puesta en marcha de entes innecesarios cuyo gasto público les ha desbordado. (Televisión autonómica, Radio autonómica y la Policía Canaria, entre otras.) Sin contar el despilfarro en la gestión de inmuebles y sedes de los distintos departamentos, con pagos de cuantiosos alquileres, teniendo edificios de titularidad pública vacíos.

Tras tanto despropósito, quedan los empleados públicos, testigos de excepción, cuya única culpa es trabajar bajo las órdenes de un patrón que los considera un obstáculo “para lo suyo” y las represalias, hasta ahora, habían sido  esas “perlas” manifestadas en las campañas mediáticas orquestada por ellos en contra de lo público para así proceder a la rapiña.

Seguramente, porque les incomoda que un personal independiente, aunque cada vez menos,  gestione, cuestione y compruebe las consecuencias de sus decisiones políticas, quisieran eliminarlos de un plumazo. Ese personal les estorba, pero ese personal, es la garantía de la correcta gestión y con independencia del color político que esté en el gobierno y, es el que garantiza el cumplimiento de los derechos de todos los ciudadanos.

Nos encontramos ahora, con una nueva serie de medidas regresivas que afectan a los derechos de los trabajadores/as públicos y que se recogen en el anteproyecto de Ley de los presupuestos Generales de la CAC para 2011. Destacamos las siguientes, aunque antes del 31 de diciembre ya estamos advertidos de que pueden haber más:

ACCION SOCIAL:

No habrá ayudas de acción social en el 2011, ni médicas, ni de estudios, ni premios de jubilación ni permanencia, para los empleados públicos de la CAC. Aunque parece ser que el personal del Parlamento podría ser una excepción (veáse  Boletín oficial del Parlamento de 27 de octubre de 2010).

PROVISIÓN DE PUESTOS:

La provisión de puestos de trabajo y modificación de categoría dependerá de la existencia de dotación presupuestaria. Si no hay dotación suficiente, tampoco habrá movilidad. Aquellos, que sin derecho a reserva del puesto de trabajo, soliciten el reingreso al servicio activo lo harán a puestos ocupados por personal temporal o interino.

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO: 

En general no habrá oferta, tampoco reposición de efectivos salvo un máximo del 10% para: Personal de justicia, docente no universitario y personal estatutario, siempre que sean puestos ocupados por temporales o interinos.

PERCEPCIÓN DEL 100% DE LAS RETRIBUCIONES EN SITUACIÓN DE ILT LOS TRES PRIMEROS MESES

A partir del 1 de enero de 2011, se aplicará a todos los empleados públicos. Después del tercer mes, la Comisión Médica de Evaluación decidirá si permite mantener el derecho a la percepción del 100% o no, en cuyo caso se cobrará menos.

PERSONAL LABORAL, ESTATUTARIO, FUNCIONARIO EN INSTITUCIONES SANITARIAS DEL SCS.
Se les elimina el derecho a días adicionales de vacaciones recogidos en el pacto sobre permisos, licencias y vacaciones suscrito el 19 de diciembre de 1997.
SOLICITUDES DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL SCS CON EFECTOS ECONÓMICOS
Si no hay resolución expresa, serán desestimatorios.
ROPA DE TRABAJO
Se modificarán los criterios de asignación, derecho de percepción y reposición,  que fijará la Consejería de Presidencia, Justicia y Seguridad.

RACIONALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE EFECTIVOS

De manera motivada se podrá trasladar a los empleados públicos a unidades, departamentos u organismos distintos de los de su destino, respetando la residencia, retribuciones y funciones propias de Cuerpos, Escalas, especialidades o categoría profesional.

SUSPENSIÓN DE PACTOS Y ACUERDOS SINDICALES Y ARITÍCULOS DEL CONVENIO COLECTIVO.

Se suspende todo lo que contradiga este Anteproyecto de Ley. En cuanto al Convenio Colectivo suspenden en concreto:

·         Compensación de un día de permiso de festivos no trabajados, coincidentes con descanso semanal.

·         Ropa de trabajo

·         Actividades socio-culturales

·         Financiación de cursos.

·         Complemento al trabajador en situación de Incapacidad laboral temporal.

·         Dispensa de asistencia al trabajo para actividades sindicales

INSPECCIÓN MÉDICA
La unidad de inspección médica adscrita a la Consejería en materia de Función Pública, accederá a los datos de fichero y tarjeta sanitaria de todos los empleados públicos de la Consejería competente en materia de sanidad. Sus funciones serán las de verificación, control, confirmación y extinción de la Incapacidad laboral.  Es decir, se duplican competencias con la Inspección Médica de la Seguridad Social.

Y un broche final son los CRÉDITOS AMPLIABLES (todo un ejemplo de ahorro) para: Los derivados de procesos electorales al Parlamento de Canarias y los destinados al pago de indemnizaciones a ex miembros del Gobierno y ex altos cargos, incluidos los de los organismos autónomos. Queda claro, quienes hasta el último momento mantienen su estatus privilegiado e insolidario, y también el destino y los bolsillos donde caerán gran parte de los esfuerzos que nos exigen.

AHORA TOCA LUCHA Y MOVILIZACIÓN
No podemos permitir más atropellos
Que paguen ellos, los responsables
¡Esta claro que sobran ellos!

DEFENDAMOS LO PÚBLICO
Patrimonio colectivo

Cobas Convoca a la Manifestacion del 28

MOVIMIENTO SOCIAL "OTRA EDUCACIÓN PÚBLICA ES POSIBLE"

MANIFESTACIÓN POR LA DEFENSA DE LA EDUCACIÓN PÚBLICA

¡¡BASTA YA!!
¡¡NO A LOS RECORTES!!
¡¡POR UNA EDUCACIÓN PÚBLICA DE CALIDAD!!

EL PRÓXIMO JUEVES DÍA 28 DE OCTUBRE MANIFESTACIÓN

EN TENERIFE DE 18:00 A 21:00 HORAS, PARTIENDO DE LA PLAZA WEYLER
EN LAS PALMAS DE GRAN CANARIA A PARTIR DE LAS 17:00 EN LA PLAZA DE LA FERIA.

Informa COBAS

PERSONAL FUNCIONARIO

El pasado martes fue convocada la Mesa Sectorial de Negociación de Personal funcionario (MSNPF),  con la finalidad de modificar el Decreto 48/98 de provisión de puestos, es decir, el Decreto que regula los concursos de méritos de los funcionarios de carrera de la Administración General. La finalidad de dicha modificación para Función Pública, es que fuera ésta la  competente para convocar los concursos de los distintos Cuerpos y Escalas y en su caso las especialidades. Hasta ahora, el Decreto daba estas  competentes a las distintas Consejerías y Organismos Autónomos.

Co.bas Canarias, propuso algunas modificaciones del Decreto que fueron aceptadas, tales como:

• Modificaciones del periodo de permanencia en destino definitivo para poder concursar de 18 meses a 12 meses.
• Negociación de la tipología de los méritos específicos en los concursos específicos.
• Establecer como modificación sustancial la localización territorial.
• Establecer la diferencia en el Decreto cuando hablamos de méritos preferentes (RPT) de los específicos (concurso específico).
• Derogación del Decreto 180/90, que regula los concursos de los funcionarios de carrera del SCS asistenciales y equiparlos al del resto de funcionarios (Función Pública muestra su acuerdo aunque precisa que debe consultar con el Servicio Canario de Salud)

Se abrió a debate temas de gran importancia en la valoración por parte de las comisiones de valoración en cuanto a la valoración de los cursos de formación, cobas propuso se incluyeran los impartidos por las universidades, se ampliara el rango a centros públicos con la implicación del ICAP en la homologación para los funcionarios. Aclaración de áreas funcionarles y sectoriales, titulaciones académicas relevantes y modificación de las condiciones del concurso específico, donde cobas propuso la reducción de la valoración de esta forma de provisión y eliminar las fases subjetivas como memoria o entrevista.  Finalmente se pospuso, por parte de Función Pública, este debate a una modificación posterior.

El punto más conflictivo fue el que proponía la Administración sobre la modificación de que los puestos ofertados en el concurso debían de estar dotados presupuestariamente. Con la negativa de todas las organizaciones sindicales presentes, Función Pública no dio marcha atrás.

Cobas Canarias entiende que esta modificación se realiza para paliar una situación económica coyuntural y que el Decreto 48/98 no es la herramienta adecuada para “solucinarles” la nefasta gestión económica de esta CAC.  Desde hace unos años, la Dirección General de Presupuestos elimina la dotación presupuestaria de los puestos que resultan vacantes a 31 de diciembre, sin importar la necesidad de mantener los puestos dada las funciones o tareas de estos puestos. 

Por ello en los últimos años, nos enfrentamos a la carrera de intentar ocupar estos puestos de forma temporal (comisiones de servicio, adscripciones provisionales), para evitar que se elimine su dotación. Con la paralización de las ofertas de empleo público y crecimiento cero de efectivos, es evidente que es imposible mantener todos los puestos necesarios. Por ello, esta situación es aún más gravosa, y una vez más otra acción contra los derechos de los funcionarios, esta vez en su derecho a la movilidad.     

Cobas solicita planificación en los concursos de méritos y cumplimiento de los periodos, donde los funcionarios sepan cuando se convocará su concurso de méritos, evitando las convocatorias “sorpresa” (meses de verano…).

En este enlace puedes ver los contenidos exactos de las propuestas y puedes obtener información de las Mesas a través de las actas.

Pincha en este enlace para ver:

Documentos Mesa Sectorial Personal Funcionario y actas

Seguiremos trabajando en la defensa de los funcionarios y la dignidad de nuestro trabajo, poco valorado en estos momentos, pero con la certeza de que gracias a este trabajo, se mantiene el servicio público de calidad.

Para cualquier aclaración, denuncia o sugerencia no dudes en contactar con nosotros.

Canarias a 10 de octubre de 2010

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