NOSOSTROS TAMBIEN SEREMOS BELIGERANTES CON EL GOBIERNO
lunes, 26 de marzo de 2012
A solicitud de Varios Funcionarios/as
Resultados de las Juntas de Personal Funcionario
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JUNTA DE PERSONAL SERVICIOS
CENTRALES
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cobas
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IC
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SEPCA
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SIC
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UGT
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CCOO
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CSIF
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3
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3
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7
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4
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0
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3
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5
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JUNTA DE PERSONAL SERVICIOS
TERRITORIALES LAS PALMAS
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cobas
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IC
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SEPCA
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UGT
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CCOO
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CSIF
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3
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3
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4
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1
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1
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1
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JUNTA DE PERSONAL SERVICIOS
TERRITORIALES SANTA CRUZ DE TENERIFE
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cobas
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IC
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SEPCA
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SIC
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CCOO
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CSIF
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0
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1
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2
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5
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2
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3
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Funcionarios ante la huelga
El pensamiento inmediato de muchos servidores públicos ante la huelga general es preguntar cuánto les será descontado de su nómina. Otro discurso generalizado es no hacer el juego a la propia Administración pública que verá cómo sus arcas aumentan si hacemos un día de huelga. Por otro lado, los hay que se sintieron ofendidos (y con razón) por la desbordada alegría que se produjo en su momento por la reducción de nuestro salario y piensan que esta huelga no va con ellos.
Si alguien me cuenta, hace unos años, que en Grecia 150.000 funcionarios de carrera serían despedidos no lo hubiera creído. ¿Algún empleado público hubiera podido imaginar que esto sucedería? Creo que no.
Entonces que nadie piense que su condición de “funcionario de carrera inamovible” no puede ser modificada. Montoro lo ha dicho y se anuncia el primer paso para nuestra desaparición.
La huelga general no es solo contra un real decreto. Es una huelga que debe ser una respuesta directa al Gobierno en el que le digamos que creemos en el Estado de bienestar. Aquí todos somos trabajadores por cuenta ajena y esta contrarreforma laboral nos devuelve a condiciones laborales de hace 50 años. Que se lo pregunten a los funcionarios de la Generalitat de Cataluña, Valencia o Castilla-La Mancha.
Lo perdido ahora no se recuperará nunca. El 29 de marzo cada uno que demuestre su compromiso. Nosotros como servidores públicos tenemos uno ante la sociedad, puesto que sin Estado de bienestar no somos nadie.— Sonia Gatius López. Funcionaria.
PARA QUIENES NO SEPAN CÓMO DECIR NO A LA REFORMA LABORAL.
MEDIDAS" PARA EL 29 DE MARZO
!! CONTRA LA REFORMA LABORAL QUE NOS IMPONE EL GOBIERNO DEL
PP!!
PODEMOS
HACER MUCHO POR EVITARLA. SE TRATA DE APOYAR A LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE MARZO
CON UN SIMPLE GESTO...
¡NO GASTES NADA DURANTE EL DÍA 29 DE MARZO!
- NO COMPRES EN NINGÚN SUPERMERCADO.
- NO ENTRES EN TIENDAS O BARES.
- NO ECHES GASOLINA AL COCHE O MOTO.
- REDUCE AL MÍNIMO EL CONSUMO ELÉCTRICO EN TU CASA.
- NO COMPRES PAN.
ABASTÉCETE EL DÍA 28 DE TUS COMPRAS DIARIAS, COMO SI SE TRATASE DE UN SÁBADO CUALQUIERA.
NO PARES ESTE CORREO, PÁSALO A TODOS TUS CONTACTOS Y UTILIZA EL BOCA A BOCA CON TUS AMIGOS, FAMILIARES, COMPAÑEROS DE TRABAJO, VECINOS Y QUE, ESTOS A SU VEZ, HAGAN LO MISMO.
ENTRE TODOS PODEMOS PARAR LA ECONOMÍA EL 29 DE MARZO Y FORZAR AL GOBIERNO A RETIRAR ESTA NEFASTA REFORMA.
¡NO GASTES NADA DURANTE EL DÍA 29 DE MARZO!
- NO COMPRES EN NINGÚN SUPERMERCADO.
- NO ENTRES EN TIENDAS O BARES.
- NO ECHES GASOLINA AL COCHE O MOTO.
- REDUCE AL MÍNIMO EL CONSUMO ELÉCTRICO EN TU CASA.
- NO COMPRES PAN.
ABASTÉCETE EL DÍA 28 DE TUS COMPRAS DIARIAS, COMO SI SE TRATASE DE UN SÁBADO CUALQUIERA.
MUCHOS
TRABAJADORES PARARÁN EN SUS EMPRESAS Y SEGUIRÁN
ESTOS CONSEJOS PARA REFORZAR EL EFECTO DE LA HUELGA GENERAL.
ESTOS CONSEJOS PARA REFORZAR EL EFECTO DE LA HUELGA GENERAL.
NO PARES ESTE CORREO, PÁSALO A TODOS TUS CONTACTOS Y UTILIZA EL BOCA A BOCA CON TUS AMIGOS, FAMILIARES, COMPAÑEROS DE TRABAJO, VECINOS Y QUE, ESTOS A SU VEZ, HAGAN LO MISMO.
ENTRE TODOS PODEMOS PARAR LA ECONOMÍA EL 29 DE MARZO Y FORZAR AL GOBIERNO A RETIRAR ESTA NEFASTA REFORMA.
!! Merece la pena leerlo dos veces , pero despues pasalo a todos, a ver si les llega a ellos
"Cuando advierta que para producir necesita obtener autorización de quienes no producen nada; cuando compruebe que el dinero fluye hacia quienes trafican no bienes, sino favores; cuando perciba que muchos se hacen ricos por el soborno y por influencias más que por el trabajo, y que las leyes no lo protegen contra ellos sino, por el contrario, son ellos los que están protegidos contra usted; cuando repare que la corrupción es recompensada y la honradez se convierte en un autosacrificio, entonces podrá afirmar, sin temor a equivocarse, que su sociedad está condenada."Ayn Rand (1950)
Luxemburgo:..........1.750€
Irlanda:..................1.653€
Bélgica:..................1.389€
Holanda:................1.385€
Francia:.................1.350€
Reino Unido:..........1.005€
España:. . . . . . . . . 624€
Que este correo no pare.
Que sepan que lo sabemos y les dé vergüenza (si la tienen).
"La politica es el arte de buscar problemas, encontrarlos y aplicar las soluciones equivocadas".
Groucho Marx.
viernes, 23 de marzo de 2012
Todo@s a la Huelga General
Contra la corrupción y los recortes sociales
y laborales, tod@s a la Huelga General,
basta de miedos y resignaciones...
Triste humor
Ya verá usted Sr. Romeo, como la Huelga General va
a ser un fracaso, los trabajadores y la juventud no tienen un céntimo,
y nosotros los
PePeros
les tenemos atontados con las carreras de coches, y ellos
piensan que son vagonetas…
Virtudes de la ignorancia
Los trabajadores
deben saber
Cualquier medida que directa o indirectamente adopte el empresario para impedir o perturbar el ejercicio del derecho de huelga, así como cualquier represalia o amenaza por este motivo está duramente perseguida por nuestro ordenamiento laboral/social/penal vigente.
La protección del huelguista no se agota en la reparación de la huelga y durante su realización, sino que permanece después de ella, de tal manera que cualquier comportamiento del empresario, sea cual sea, que perjudique al trabajador y se asocie al ejercicio del derecho de huelga será nulo y contra el deberá demandarse ante los juzgados de lo social y denunciarse ante la inspección de trabajo y los juzgados de guardia:
- Artículo 315.1 del CÓDIGO PENAL: serán castigados con penas de prisión de 6 meses a 3 años y multa, los que mediante engaño o abuso de situación de necesidad impidieren o limitaren el ejercicio de la libertad sindical y el derecho de huelga. (Este artículo podrá relacionarse igualmente con el de persecución de las coacciones).
- Artículo 28.2 de LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA.
- Artículos 4 y 55.5 del ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
- Artículo 8.12 de LA LEY SOBRE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL: Infracción muy grave.
- Artículo 12 de LA LEY ORGÁNICA DE LIBERTAD SINDICAL.
Remite: Félix Adargoma.
jueves, 22 de marzo de 2012
Mercadona y el Corte Inglés
Mercadona y El Corte Inglés, a la vanguardia de los piquetes empresariales
Una iniciativa en Internet, 29M Sin Miedo,
está permitiendo comprobar hasta qué punto las empresas han
perfeccionado hasta hacerla suya la técnica sindical de los piquetes,
pero no para favorecer las huelgas sino justamente para todo lo contrario. Se trata de una página web que ofrece un formulario para que los trabajadores revelen anónimamente las trabas que les plantean sus empleadores para desanimarles de participar en el paro general del próximo día 29 de marzo. La lista incluye ya cerca de 400 denuncias.
Como no podía ser de otra forma, a la vanguardia de estos
piquetes empresariales se encuentra Mercadona, que después de estudiar
detenidamente a los comerciantes chinos para aprender de ellos, tal y como pedía recientemente su presidente, Juan Roig, ha debido de concluir que el ejercicio del derecho a la huelga
no está entre las prioridades de estos abnegados orientales. Los cerca
de treinta comentarios referidos a esta cadena de distribución relatan
coacciones, amenazas de despido y sugerencias para acceder a los centros
de trabajo sin llamar la atención, como no llevar puesto el uniforme.
El segundo lugar por volumen de denuncias es –lo habrán adivinado- para El
Corte Inglés, algunos de cuyos centros, según se explica, además de las
prácticas ya mencionadas, usan como presión la exigencia de que los
trabajadores que planeen secundar la huelga comuniquen anticipadamente y por escrito sus intenciones a la empresa. La costumbre de la casa es ignorar las huelgas,
y en esta cruzada cuenta con la complicidad de sus dos sindicatos de
cabecera, Fasga y Fetico, que de los 1.540 representantes sindicales del grupo acumulan 1.342. No esperen encontrar
ninguna convocatoria de paro procedente de estas centrales corporativas
que se han extendido por grandes superficies, supermercados y cadenas
de comida rápida con el aliento de las propias compañías.
No faltan las referencias Carrefour, Alcampo o Dia. Hay centros de Vitaldent que no renuncian a hacer endodoncias el
día 29. En alguna tienda de Decathlon ya se ha informado de la
estrategia a seguir durante la jornada: cerrar si hay piquetes y volver a
abrir cuando se marchen. Y en hoteles como Ibis se recomienda que los trabajadores pernocten en el hotel para que comiencen puntuales sus jornadas de trabajo. Existen denuncias sobre presiones ejercidas por algunos ayuntamientos como el de Lorca, que al parecer cree que no sería estético parar tal y como se encuentra la localidad por el terremoto de hace un año, o el de Pozuelo de Alarcón.
Ni siquiera se escapa el PSOE, del que se menciona la circular para que todos los cargos públicos del partido acudan a sus puestos, o el
Congreso de los Diputados, que según se precisa, estaría presionando a
sus proveedores para que mantengan íntegramente sus servicios. A algunas
empresas se les acusa de perpetrar servicios mínimos abusivos y de
pagar en negro a sus empleados. Todo ello muy ilustrativo.
Publicado en: http://www.cuartopoder.es/preferirianohacerlo/mercadona-y-el-corte-ingles-a-la-vanguardia-de-los-piquetes-empresariales/1487
Ministro Soria. Lo que decia su Vicesecretario General del PP sobre el Petroleo
EL VICESECRETARIO GENERAL DEL PP, CONTRA LAS PROSPECCIONES
@gonzalezpons: ''Ese petróleo que destruiría el mar y el turismo no daría beneficio más que a la multinacional que se lo lleve''
El diputado popular por Valencia en el Congreso rechaza las prospecciones para Valencia y Baleares y resalta el "compromiso de Soria".
''Ese petróleo que destruiría el mar y el turismo no daría beneficio más que a la multinacional que se lo lleve''. La cita no es del presidente canario, Paulino Rivero, ni de Pedro San Ginés o Mario Cabrera, dirigentes de los cabildos de Lanzarote y Fuerteventura. Esa declaración pertenece a una larga conversación en twitter mantenida por el diputado por Valencia en el Congreso y vicesecretario general del PP, Esteban González Pons, a cuenta de una información sobre la cesión de los permisos de prospecciones petrolíferas a una petrolera italo-maltesa.
Las autoridades valencianas se han opuesto firmemente a las
prospecciones en las aguas comprendidas entre la Comunidad Valenciana y
las Islas Baleares. Como apunta el propio González Pons, tanto la
alcaldesa de Valencia, Rita Barberá, como los presidentes valenciano y
balear, Alberto Fabra y José Ramón Bauzá, han reiterado su postura en
contra de las catas y han arrancado a los parlamentos autonómicos sendas
resoluciones en contra. La situación es similar a la de las islas,
salvo en un detalle: "Tenemos el compromiso de Soria", apunta el dirigente popular en su cuenta, @gonzalezpons. "Nos vamos a oponer a la explotación petrolífera frente a Valencia y Baleares con fuerza", añade.
González Pons defiende que, pese a que "España necesita ese petróleo que
pudiera existir en Valencia y en Ibiza", según le replica un seguidor,
"las meras prospecciones son dañinas para los cetáceos y la pradera de
posidonia" que se encuentran en el mar situado frente al espacio
protegido del Parque Natural de La Albufera. Sus respuestas no dan lugar
a dudas: "Ten la seguridad", contesta, "de que en ningún caso se
autorizará por el PP la explotación. Mejor verde y azul que negro".
Como el resto de dirigentes afectados por la crisis de las prospecciones
frente Valencia y Baleares, Pons defiende a través de su cuenta de
twitter la preferencia por mantener un modelo de crecimiento basado en
el turismo, algo que peligraría de comenzarse las catas frente a la
costa. "No se puede cambiar la playa de Valencia o de Ibiza", dice, "por
un petróleo que de extraerse acabaría con el verde y el turismo".
Publicado en :http://www.canariasahora.es/noticia/216297/
lunes, 19 de marzo de 2012
El futuro está en juego
Toni Ferrer *
“Defendemos
que esta reforma laboral es un fracaso anticipado y anunciado (…) El
decreto del Gobierno no está planteado para contratar, sino para
despedir, y lo que necesita España no es facilitar el despido, no es
fomentar la salida, sino la contratación”.
¿Les suena? Podría ser la valoración de la oposición parlamentaria a la reforma laboral del Gobierno de Mariano Rajoy. Sin embargo, se trata de la intervención de Soraya Sáenz de Santamaría
en el Congreso cuando era portavoz del Grupo Popular, allá por junio
del 2010, en su discurso de oposición a la reforma laboral de Zapatero, que provocó la convocatoria de la Huelga General del 29 de septiembre de ese mismo año.
Ahora, casi dos años después y ya en el
Gobierno, el Partido Popular ha impuesto su reforma. Un “decretazo” que
ha sido elaborado a espaldas de las organizaciones sindicales, que no ha
contado con ningún proceso de Diálogo Social Tripartito, que tantos y
tan buenos acuerdos ha dado en democracia, y que tampoco ha respetado
los pactos entre los sindicatos y la patronal en materia de negociación
colectiva y flexibilidad negociada, como el II Acuerdo para el Empleo y
la Negociación Colectiva firmado dos semanas antes.
Rajoy contesta con un simple acuse de recibo tan solo a una de las
dos cartas enviadas por las organizaciones sindicales, cartas que
contienen alternativas concretas y creíbles para esta situación de
dificultad económica y en las que se le instaba a entablar una
negociación necesaria e inaplazable que corrija esta norma. Un Real
Decreto Ley que dice estar pensado para los jóvenes y los cinco millones
de parados de nuestro país y que pretende abanderar la eliminación de
la precariedad laboral. Pero no es cierto.
La realidad es que es una reforma injusta con los trabajadores, tanto
del sector privado como del público, es ineficaz para la economía e
inútil para el empleo. Hace que el despido sea más fácil, más barato y
más rápido para el empresario, y se instaura en las Administraciones
Públicas; acentúa las desigualdades entre hombres y mujeres; introduce
una mayor precariedad para los jóvenes; y desatiende y discrimina a las
personas en desempleo.
Agravará la situación de los trabajadores en paro y provocará un
aumento del desempleo. El propio presidente del Gobierno ha reconocido
ya que esta reforma no va a crear empleo. De hecho, ha previsto una
pérdida de 630.000 puestos de trabajo para este año.
Y todo por agachar la cabeza ante los mercados. Nuestro país está en
recesión porque el Gobierno y las autoridades europeas se niegan a
aceptar que sus políticas son equivocadas e injustas.
Con sus previsiones para los PGE 2012, el Ejecutivo se comporta como
si nuestro país estuviese intervenido, y en lugar de abordar el
necesario cambio de modelo productivo, una reforma transparente y
urgente del sistema financiero (que es el que nos ha llevado a esta
situación y cuyo estado real nadie conoce), y una búsqueda de la
suficiencia en las cuentas públicas a través de una reforma fiscal
integral y justa, impone la mayor agresión a los derechos de los
trabajadores en democracia, que nos empobrece y nos deja a merced de las
decisiones empresariales. Y así lo reconoce ya la mayoría de la
población.
En cualquier caso, las consecuencias las vamos a pagar los ciudadanos
de este país. El futuro de nuestra sociedad está en juego y la
situación exige el esfuerzo de todos.
Éstas son, entre otras cuestiones, las razones de la Huelga General
del 29-M. Una huelga justa, necesaria e inevitable ante las políticas
del Gobierno de ajuste y de recorte de los derechos sociales y
laborales. El Ejecutivo tiene en su mano revertir esta situación si se
aviene a negociar con las organizaciones sindicales unas alternativas
creíbles y equilibradas que corrijan esta reforma. Si no, se encontrará
con una huelga que debe ser una contribución democrática para el cambio
de rumbo de las políticas europeas y de nuestro país, que tanto daño
están produciendo, y en la que exigiremos el impulso de medidas de
reactivación de la economía, del empleo y en la defensa del bienestar
social y los servicios públicos.
(*) Toni Ferrer es secretario de Acción Sindical de UGT.
(*) Toni Ferrer es secretario de Acción Sindical de UGT.
Democracia y privilegio
Antonio García Santesmases (*)
Ante la convocatoria de la próxima huelga general se ha suscitado un
debate acerca del lugar de los sindicatos en nuestra sociedad, un
debate, sin duda, importante pero que amenaza con velar el auténtico
problema de fondo: el modelo social que configura la reforma laboral que
propone el gobierno. Por ello propongo al lector deslindar, desde el
principio, los dos temas. Una cosa es la función de los sindicatos y
otra la importancia del Derecho del trabajo a la hora de conformar una
sociedad democrática.
Comencemos con el primer asunto. Los sindicatos convocan una huelga
general que ni es la primera ni será la última. Una huelga general que
tiene, sin embargo, unas características especiales. La huelga general
del 14 de diciembre de 1988 se realizó en plena hegemonía del socialismo
y marcó la ruptura dentro de la entonces llamada familia socialista,
una ruptura que marcaría para siempre las relaciones personales entre Felipe González y Nicolás Redondo.
Estábamos en una época en la que el Partido Popular estaba bajo mínimos
y en la cual, muchos medios conservadores, atribuían al sindicalismo
el papel de auténtica oposición ya que era capaz de recoger las
demandas de la calle, olvidadas por la soberbia económica y política de
una elite político-económica dispuesta a ser débil con los fuertes y
fuerte con los débiles.
Aquélla fue la huelga más relevante de
los años de gobierno de Felipe González, una huelga que se saldó, tras
una negociación posterior, con un gran éxito para los sindicatos;
habían logrado parar el país, habían conmocionado a la opinión pública y
fueron capaces de recoger el sentido de aquellas movilizaciones en un
conjunto de conquistas para trabajadores, funcionarios y pensionistas.
Todo el que recuerda estos hechos se asombra cuando escucha que las
huelgas no tienen ninguna repercusión positiva, son inútiles, son
ineficaces y no conducen a nada. Por recordar otra huelga con éxito no
hay sino que pensar en lo ocurrido con el gobierno de Jose María Aznar y el destino que tuvieron los ministros Aparicio y Cabanillas tras el éxito de los sindicatos en la primavera del 2002.
Es igualmente cierto, sin embargo, que hay momentos en que las
huelgas no cambian los designios de los gobiernos. Pensemos en la
huelga contra la reforma laboral de enero del 94 o en la huelga del 29
de septiembre del 2010.
Se fueron aprobando reformas laborales que nos han llevado a la
situación actual. La situación se puede resumir en algo que los
sociólogos nos llevan advirtiendo durante años: no estamos asistiendo a
un aburguesamiento del proletariado, estamos ante una proletarización de sectores importantes de las clases medias. Este es el quid de la cuestión.
Estamos ante un asunto de tal gravedad que no es extraño que se
incrementen los miedos, las angustias, los agravios, y que se propicie
un caldo de cultivo donde se busca desesperadamente un responsable de
todo lo que ocurre. Hay que decir que la búsqueda ha sido fructífera, parece que se ha hallado un chivo expiatorio: los auténticos responsables de lo que ocurre son los sindicatos.
Es hora de ponerlos en su sitio, de demostrar a la opinión pública
quien manda, y de no ceder ante sus reivindicaciones. Es el momento de
ser firmes, de utilizar, si es menester, los aparatos policiales y de
controlar los medios de comunicación estatales. Nadie es invencible.
Sólo hay que tener determinación. Margaret Thatcher lo entendió así y supo encarar el combate con decisión reduciendo el poder de los sindicatos británicos. Mariano Rajoy
no debe ser menos. Si es preciso debe llamar a lo ciudadanos
corrientes a manifestarse para apoyar al gobierno y mostrar que la
calle es de los que ganaron las ultimas elecciones generales.
Todo este conjunto de iniciativas muestran que estamos ante una
huelga muy distinta a las anteriores. Aquellas huelgas marcaron puntos
de inflexión en el 88 y en el 2002; ahora estamos ante el inicio de un conflicto social que nadie sabe como se va a desarrollar.
Por el momento la derecha conservadora tiene un gran control de los
medios de comunicación y sólo está preocupada por limpiar Televisión
española de lo que denomina restos del zapaterismo. Con ese fuerte
control ideológico nos encontramos con una opinión pública de izquierda que se tiene que refugiar en los medios digitales
para poder contrarrestar la avalancha ideológica que trata de
culpabilizar a las organizaciones sindicales de todo lo que ocurre. Para
conseguir ese objetivo es imprescindible ganar la batalla ideológica y
transformar el sentido de las categorías que utilizamos para entender
la realidad social.
Por utilizar una sola de esas categorías, que hay que recomponer para
transformar su significado, recomiendo al lector que observe como se
utiliza la categoría de privilegio. Durante decenios el privilegio se
entendía como el poder que emana de una herencia aristocrática y que
permite a los detentadores de ese poder perpetuar su riqueza sin
esfuerzo laboral alguno. Distinto es el privilegio de la clase burguesa
que permite acumular un capital industrial o financiero; este
privilegio se asienta en una desigualdad que hay que ganar día a día a
través de la lucha de clases.
Ese mundo de la aristocracia del antiguo régimen y de la burguesía
capitalista fue combatido por el movimiento obrero desde mitad del
siglo XIX. A través de una lucha denodada por conquistar el sufragio
universal en lo político y por asentar organizaciones sindicales en lo
social, se fue consiguiendo que los sectores privilegiados se vieran
forzados a pactar las condiciones laborales, el régimen salarial y la
duración de la jornada laboral. Esa fue la gran aportación del Derecho
del Trabajo. Se fue así fraguando un modelo de Estado en el que los
derechos económico-sociales se extendieron al conjunto de la población y
las oportunidades de vida se abrieron para todos. Para alcanzar ese
modelo social hubo que soportar dos guerras mundiales, vivir la
experiencia del Fascismo y del Nazismo, hasta llegar a construir un
modelo de democracia que fuera atractivo para los trabajadores ante la
experiencia alternativa de los países del Este. El sistema se legitimaba
afirmando que no era necesaria la revolución para poder alcanzar la
dignidad en el mundo del trabajo y la igualdad de oportunidades para el
conjunto de la sociedad.
Desde hace años todo este universo comenzó a cambiar y los
sectores conservadores se dieron cuenta de que el privilegio hoy sólo es
posible para unos pocos, cada vez para menos y que los derechos no se
pueden mantener. Había que cambiar la lógica del debate
social. Había que oponer a los pobres con los nuevos pobres, a los
excluidos con los trabajadores en activo, a los parados con los
sindicalistas, a los padres con empleo con los hijos abocados al
precariado. Una pieza esencial en este combate era mostrar que los
derechos que tienen los que están dentro del sistema son “privilegios”
que no se pueden mantener. No son derechos que ha costado mucho
conseguir y que hay que preservar. No se trata pues de incluir al que
está fuera sino de lanzar al abismo al que está dentro.
Durante mucho tiempo se hablaba de la capacidad del capitalismo para
integrar al proletariado a través del consumo de masas. Los proletarios
de la sociedad industrial avanzada sí tenían algo que perder. No estaban
abocados a la pauperización. Eran ciudadanos y consumidores; y por ello
se iban aburguesando paulatinamente ya que ellos mismos se vivían como
clase media.
Hoy todo ha cambiado. Ya nada es seguro. Nadie sabe si el esfuerzo
educativo conduce al empleo, si las pensiones están garantizadas, si se
podrá mantener el sistema sanitario, si nuestros hijos vivirán como
nosotros. Ante tal incertidumbre, ante tal angustia los sectores
conservadores han logrado difundir la idea de que los auténticos
responsables de lo que ocurre son los cancerberos del mercado laboral,
los responsables son unos sindicalistas que sólo tratan de defender
sus privilegios y a los que los trabajadores reales poco o nada
importan.
Hay que decir que la difusión de esta idea puede acabar por imponerse
y esta es una de las cosas que se juega en la próxima huelga general; mientras no se logre mostrar a la opinión pública quienes son los auténticos privilegiados la batalla está perdida.
Recomiendo al lector para empezar este trabajo que rescate una imagen
reciente: en unas jornadas económicas el propietario de un gran medio
de comunicación recibe obsequioso al presidente del Gobierno, acompañado
por el presidente de una gran caja de ahorros. La imagen es
inigualable. Juntos Bankia (Rato) y el grupo Prisa (Cebrián) acompañados por el cerebro económico de la CEOE (Iranzo) arropando a Rajoy. Eran la viva imagen del privilegio económico influyendo en las decisiones del poder político.
Rodrigo
Rato, Mariano Rajoy, Juan Luis Cebrián
y Juan Emilio Iranzo (de izquierda a derecha),
el pasado 6 de marzo, antes de participar en el
Encuentro Financiero Internacional. / bankia.com
y Juan Emilio Iranzo (de izquierda a derecha),
el pasado 6 de marzo, antes de participar en el
Encuentro Financiero Internacional. / bankia.com
Han pasado días desde aquella foto y observo, con asombro, que nadie
habla de los auténticos privilegiados, que la catarata mediática sigue
centrada en intentar convencernos de que los auténticos privilegiados
son los sindicalistas, esos sindicalistas que quieren mantener unos
privilegios que de una vez por todas hay que erradicar. La operación es
clara: blindemos a la minoría auténticamente privilegiada y echemos a
pelear a todos los demás.
(*) Antonio García Santesmases es catedrático de Filosofía Política de la UNED.
Publicado en :http://www.cuartopoder.es/tribuna/democracia-y-privilegio/2467
domingo, 18 de marzo de 2012
PP de Canarias, S.A.
Jorge Rodríguez y Miguel Concepción, a las puertas del Ministerio de Fomento.
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| JORGE RODRÍGUEZ INTERCEDE ANTE FOMENTO POR EL DUEÑO DE ISLAS AIRWAYS |
Viernes 16 de marzo de 2012. A la misma hora que José Manuel Soria se partía la cara por Repsol en el Consejo de Ministros, una de las personas de su máxima confianza política hacía lo propio por el dueño de Islas Airways, Miguel Concepción, ante el Ministerio de Fomento. Soria defiende un negocio colosal de la multinacional española con la excusa de que en tiempos de crisis no se puede desaprovechar ninguna oportunidad para explotar recursos naturales propios e ingresar impuestos en las arcas del Estado. Rodríguez intenta desbloquear el pago de unos 15 millones de euros que Fomento tiene retenidos al empresario tinerfeño tras abrirle un expediente por un presunto fraude millonario en la gestión de los descuentos aéreos a residentes en las Islas Canarias. Sólo dos días antes, el alcalde de Las Palmas de Gran Canaria, Juan José Cardona, que compartió con Soria y Rodríguez el primer mandato del PP en 1995, comparecía ante un juez para explicar por qué aquel equipo de gobierno municipal permitió que un particular se embolsara nueve millones de euros en un pelotazo urbanístico gracias a un convenio y unas sobrevaloraciones que nadie es capaz de explicar con tino.
DE LAS COSAS QUE SE ENTERA UNO DE REPENTE
La foto de campaña de Águeda Montelongo.
 |
| Foto de campaña con fondos públicos |
Hablando de Águeda Montelongo, la presidenta del PP de
Fuerteventura tiene ante sí algunos retos verdaderamente complejos. Y
no nos referimos a dar la cara ante sus votantes y militantes por la
decisión de Soria de imponer el petróleo en las costas canarias, ante lo que tampoco le arrendamos las ganancias, sino en cómo acometer el congreso insular que vendrá después del regional. El partido
hace aguas por todas partes porque, junto a Cristina Tavío y más
recientemente Astrid Pérez, no se nota que la alegre y dicharachera
mayoría absoluta haya llegado a esas islas. Salvo contados casos, la
tropa se ha quedado sin tocar poder justo cuando más poder teórico había
para repartir. Sumen a eso que, en el caso de Aguedita, el marqués le sigue pisando los talones amenazantemente, y ya tienen un panorama verdaderamente preocupante. Ella, sin embargo, no pierde la sonrisa, como la que presentaba en la fotografía que la noche del jueves la Televisión Canaria presentó en el programa El Envite. Una foto muy profesional que, miren qué cosas, fue pagada con fondos del Patronato de Turismo de Fuerteventura, de donde salieron los dineros para vacaciones a dirigentes regionales y nacionales del PP. Esa foto la utilizó nuestra heroína en campaña electoral, y que sepamos nadie denunció ese atropello.
Silencian sueldos, bienes e intereses
MANUEL FERNÁNDEZ (Y OTROS) FRENAN EN EL PARLAMENTO LA LLEGADA DE LA TRANSPARENCIA
De fondo, la sordina que diputados como Manuel Fernández, secretario general del PP canario, quiere poner a la publicación de los sueldos, los bienes y los intereses de los diputados. De los suyos, de sus intereses particulares y empresariales, ya supimos cuando el caso salmón. Mientras su jefe volaba a pescar salmón con el empresario de las 7.000 camas, él defendía como asesor con contrato los intereses del mismo amo. Es el PP de Canarias, S.A., ahora más crecido por el poder absoluto otorgado por los ciudadanos para hacer lo que hay que hacer que ellos saben que hay que hacer. Pero no se vayan a creer que es Fernández el único que frena la llegada de la transparencia a las cuentas del Parlamento.
Es natural pensar que a algunas de las señorías que conforman la Mesa
de la Cámara, en la que también se encuentra Águeda Montelongo, la agente de viajes del PP
nacional, no quieran que se sepa lo que perciben en concepto de dietas.
Por ejemplo, que sepamos que cada vez que asisten a una procesión o a
un acto fuera de Tenerife o de su circunscripción electoral, cobran entre 80 y 100 euros, lo que sumado al sueldo del diputado de la puritita base, 2.700 euros líquidos, se convierte en un pastón a final de mes.
Tres noticias, tres negocios
SIEMPRE EL INTERÉS EMPRESARIAL SOBRE EL GENERAL
Tres noticias, tres personajes, tres negocios.
Los tres con una trayectoria que refuerza esa entrega al interés
empresarial. A Soria le toca ahora defender a Repsol con sus prospecciones, aún a costa de la inmensa mayoría de las instituciones canarias, que temen que se ponga en serio peligro la industria turística, la espina dorsal de la economía canaria, la que ha impedido que la crisis económica sea aún más brutal de lo que está siendo. Ya defendió en el pasado
otros proyectos empresariales con tanto ahínco que se tuvo que sentar
ante una magistrada para explicar su connivencia con un empresario al
que terminó autorizando 7.000 camas turísticas en plena moratoria. Jorge
Rodríguez, que tiene concedida por el Parlamento de Canarias una compatibilidad para ejercer como abogado, está pendiente de sentarse en el banquillo para responder a una acusación por un delito de tráfico de influencias. En 2006, cuando su partido gobernaba en la ciudad de Telde, intercedió por una empresa a la que le amañaban los concursos para hacer viviendas sociales. No aprendió aquella lección y, lejos de ejercer como abogado como dijo a la Cámara de la que es parlamentario, sigue actuando como componedor ante instituciones regidas por su partido. Su condición de aforado ha obligado a la Justicia a hacerle una pieza separada y mandarlo a juicio en el Tribunal Superior de Justicia, porque hasta esos gastos extras nos provocan estos diligentes intermediarios empresariales.
Publicado en: http://www.canariasahora.com/topsecret/ampliar/16522/
Al presidente de la CEOE HUELGA GENERAL
El presidente de la patronal pide que se regule el derecho de huelga a partir del 29-M
“No se puede permitir que un grupito pueda paralizar un país, sus aeropuertos, transportes…”
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones
Empresariales (CEOE), Juan Rosell, cree que después del 29-M "habría que
regular el derecho de huelga" para mejorar la situación legal que
permita preservar los servicios públicos. "No se puede permitir que un
grupito pueda llegar a paralizar un país, sus aeropuertos, sus
transportes...", ha precisado Rosell.
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| Muy risueños y subidos estan estos dos pollos |
En una entrevista publicada en el suplemento Empresas del diario ABC,
el presidente de la CEOE defiende que se lleve a cabo esa reforma en la
regulación del derecho de huelga para que se preserven los servicios
públicos esenciales. Sin embargo, a continuación, señala que no se debe
“dramatizar” sobre la convocatoria de huelga general, porque piensa que
los sindicatos han hecho “lo que creían oportuno”, y por ello defiende
que se pase lo mejor posible la jornada, y a partir del día 30 “empezar a
funcionar de nuevo”, informa EFE.
Una huelga política sería ilegal
Sobre la consideración que puede tener de “política” esa convocatoria, el presidente de la CEOE muestra su confianza en que “no lo sea”, porque las huelgas políticas “son ilegales”.
Sobre la consideración que puede tener de “política” esa convocatoria, el presidente de la CEOE muestra su confianza en que “no lo sea”, porque las huelgas políticas “son ilegales”.
Se ha negociado con los sindicatos “todo el tiempo del mundo”
En el caso de que se deba o no negociar la reforma laboral como reclaman CCOO y UGT, el máximo representante de los empresarios indica que ya se ha negociado “todo el tiempo del mundo” desde la patronal, y que “nos hemos dicho todo lo que teníamos que decirnos”. No obstante, mantiene la idea de “seguir negociando”, aunque opina que ya ha pasado el tiempo en el que el protagonismo lo tenían los agentes sociales, y que debe de ser ahora el Parlamento quien decida sobre el final de la reforma laboral.
En el caso de que se deba o no negociar la reforma laboral como reclaman CCOO y UGT, el máximo representante de los empresarios indica que ya se ha negociado “todo el tiempo del mundo” desde la patronal, y que “nos hemos dicho todo lo que teníamos que decirnos”. No obstante, mantiene la idea de “seguir negociando”, aunque opina que ya ha pasado el tiempo en el que el protagonismo lo tenían los agentes sociales, y que debe de ser ahora el Parlamento quien decida sobre el final de la reforma laboral.
Las bondades de la reforma laboral del Gobierno
El presidente de la patronal considera que la reforma del Gobierno ha permitido a los empresarios “perder el miedo a contratar”, porque hasta ahora “no se atrevían”, ya que “no veían el futuro claro, y ahora se abre la posibilidad de si hay un error poder dar marcha atrás. Este miedo se ha perdido porque han disminuido los costes por despido, ya que en España “eran muy altos”, y pone como ejemplo de los cambios el que la consideración de despido improcedente (45 días) va a pasar a ser una excepción, “que es lo que tiene que ser”.
El presidente de la patronal considera que la reforma del Gobierno ha permitido a los empresarios “perder el miedo a contratar”, porque hasta ahora “no se atrevían”, ya que “no veían el futuro claro, y ahora se abre la posibilidad de si hay un error poder dar marcha atrás. Este miedo se ha perdido porque han disminuido los costes por despido, ya que en España “eran muy altos”, y pone como ejemplo de los cambios el que la consideración de despido improcedente (45 días) va a pasar a ser una excepción, “que es lo que tiene que ser”.
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