Trabajan con el sano objetivo de la elaboración de un mapa del “despendole”, corrupción y despilfarro del dinero público que ha caracterizado a la administración pública en las islas
SB-Noticias.- Álvaro
Felipe (SEPCA), representante de los empleados públicos del
Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, reflexionó en La Trapera de
Radio San Borondón sobre las medidas que desde su sindicato se pretenden
plantear para sanear y regenerar el sector público, para lo que se ha
creado una comisión de trabajo que en breve someterá a la Comisión
Ejecutiva una propuesta de documento en forma de cuestionario que se
entregará en una primera fase a los delegados y a los afiliados y,
posteriormente, a todo el conjunto de empleados públicos, porque son
ellos quienes mejor conocen la administración y, por tanto, son quienes
mejor saben cómo mejorarla.
Álvaro Felipe explicó que dicha campaña se creó
recientemente tras su aprobación en una Asamblea de Delegados que se
celebró con posterioridad al reciente Comité semestral del sindicato,
máximo órgano entre Congresos, de modo que se aprobó la creación de una
comisión de medios para trasladar a la opinión pública el malestar de
los funcionarios públicos ante las reiteradas campañas de desprestigio
utilizadas por los dirigentes políticos para imponerles recortes en las
remuneraciones y para hacerles pagar la crisis, que no es otra cosa que
una gran estafa.
En este caso, trabajan en la elaboración de un mapa del “despendole”, corrupción y despilfarro del dinero público que ha caracterizado a la administración pública en las islas, bien sea la administración autonómica o ayuntamientos, para lo que se recopilará la máxima información posible entre afiliados y en general entre todos los empleados públicos, porque no debemos perder de vista que en el fondo quienes saben cómo se puede mejorar el servicio y cómo ahorrar dinero son los trabajadores.
Explica que la Comisión ejecutiva acordó iniciar por tanto una campaña de saneamiento y regeneración del Sector Público en las islas, para lo que se repartirá el cuestionario entre afiliados y empleados públicos para que planteen las medidas que crean necesarias para el saneamiento y regeneración de las instituciones, en el sentido de cómo abaratar costes y cómo optimizar servicios sin que merme la prestación que da al usuario.
Tras denunciar que ni los asesores ni los directores generales conocen la realidad de la administración pública porque no les interesa, insiste en que son los empleados públicos quienes mejor conocen la Administración y cómo funciona, de ahí que sea lo más coherente que sean ellos quienes indiquen el camino para el saneamiento institucional.
El delegado de SEPCA en el ayuntamiento de Santa Cruz indica que una realizado ese mapa con una información que será utilizada para lo que proceda en derecho; desde mesas de negociación, hasta plantear medidas en cualquier ámbito, publicar irregularidades en los medios de comunicación, denunciar ante la Fiscalía Anticorrupción, o lo que en cada momento proceda, sin perder de vista que lo que se persigue es el saneamiento y la regeneración de las Administraciones Públicas de Canarias.
Álvaro Felipe recuerda que la mayor parte de esta información no forma parte de documentos reservados sino que incluso es publicada en los boletines oficiales, de manera que desde SEPCA se anuncia el compromiso para que todo aquello que los empleados públicos quieran denunciar sea investigado para estudiar las posibilidades que ofrezcan los diferentes casos, siempre garantizando el total anonimato de quienes aporten la información.
En este caso, trabajan en la elaboración de un mapa del “despendole”, corrupción y despilfarro del dinero público que ha caracterizado a la administración pública en las islas, bien sea la administración autonómica o ayuntamientos, para lo que se recopilará la máxima información posible entre afiliados y en general entre todos los empleados públicos, porque no debemos perder de vista que en el fondo quienes saben cómo se puede mejorar el servicio y cómo ahorrar dinero son los trabajadores.
Explica que la Comisión ejecutiva acordó iniciar por tanto una campaña de saneamiento y regeneración del Sector Público en las islas, para lo que se repartirá el cuestionario entre afiliados y empleados públicos para que planteen las medidas que crean necesarias para el saneamiento y regeneración de las instituciones, en el sentido de cómo abaratar costes y cómo optimizar servicios sin que merme la prestación que da al usuario.
Tras denunciar que ni los asesores ni los directores generales conocen la realidad de la administración pública porque no les interesa, insiste en que son los empleados públicos quienes mejor conocen la Administración y cómo funciona, de ahí que sea lo más coherente que sean ellos quienes indiquen el camino para el saneamiento institucional.
El delegado de SEPCA en el ayuntamiento de Santa Cruz indica que una realizado ese mapa con una información que será utilizada para lo que proceda en derecho; desde mesas de negociación, hasta plantear medidas en cualquier ámbito, publicar irregularidades en los medios de comunicación, denunciar ante la Fiscalía Anticorrupción, o lo que en cada momento proceda, sin perder de vista que lo que se persigue es el saneamiento y la regeneración de las Administraciones Públicas de Canarias.
Álvaro Felipe recuerda que la mayor parte de esta información no forma parte de documentos reservados sino que incluso es publicada en los boletines oficiales, de manera que desde SEPCA se anuncia el compromiso para que todo aquello que los empleados públicos quieran denunciar sea investigado para estudiar las posibilidades que ofrezcan los diferentes casos, siempre garantizando el total anonimato de quienes aporten la información.
Publicado en: http://www.sanborondon.info/content/view/44213/1/
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