Informa CSIF

En relación a los correos que están circulando entre los funcionarios de la CAC, en los que se advierte que el Estado va a eliminar los complementos de destino y específico de las pagas extras de junio y diciembre, CSI*F quiere aclarar lo siguiente:
Esta afirmación es completamente falsa, ya que en los presupuestos del Estado para 2011, viene recogido el abono de los mismos en las dos pagas, por ello, creemos que no es necesario alarmar más de lo necesario a estos empleados públicos, que ya están soportando, no solo los
recortes del famoso Decretazo del Gobierno del Estado, sino que además, vienen sufriendo los recortes adicionales que nos impone el Gobierno de Canarias. A continuación les adjuntamos un extracto de lo que realmente dice la Ley de Presupuestos del Estado para el
2011. Se resalta lo más importante.

TITULO III GASTOS DE PERSONALArtículo 26. Retribuciones de los funcionarios del Estado incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, en los términos de la Disposición Final Cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.

Uno. En el año 2011 las retribuciones de los funcionarios serán las siguientes:

A) El sueldo y los trienios que correspondan al Grupo o Subgrupo en que se halle clasificado el Cuerpo o Escala a que pertenezca el funcionario, en las cuantías reflejadas en el artículo 22.Seis.1 de esta Ley

B) Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, una en el mes de junio y otra en el mes de diciembre, y que se devengarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 33 de la Ley 33/1987, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1988. Cada una de dichas pagas incluirá las cuantías de sueldo y trienios fijadas en el artículo 22.Seis.2 de esta Ley y del complemento de destino mensual que se perciba.

D) El complemento específico que, en su caso, esté asignado al puesto que se desempeñe, cuya cuantía anual, no experimentará incremento respecto de la vigente a 31 de diciembre de 2010 consecuencia de la aplicación en, términos anuales, de las reducciones previstas en el artículo 28.Uno.B) de la Ley 26/2009, de 23 de diciembre, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 22.Ocho de la presente Ley. El complemento específico anual se percibirá en catorce pagas iguales de las que doce serán de percibo mensual y dos adicionales, del mismo importe que una mensual, en los meses de junio y diciembre, respectivamente.

El CSIF advierte de que la crisis no se arregla suprimiendo empleo público

El presidente nacional del CSIF, Domingo Fernández, advirtió hoy que la crisis no se arregla suprimiendo la oferta pública de empleo, mostró su certeza de que en el Gobierno regional, cabildos y ayuntamientos "se pueden recortar gastos" y exigió datos sobre el número de asesores "y dónde trabajan".

Así lo consideró el dirigente nacional del CSIF en una rueda de prensa con motivo de su visita a Santa Cruz de Tenerife para explicar las razones por las que su sindicato no secundó la huelga general convocada el 29 de septiembre por UGT y CCOO, y su posición sobre la reforma laboral.

Domingo Fernández explicó que no entiende cómo el resto de sindicatos no cuestionan unas propuestas, como la de la reforma laboral, en la que las conquistas laborales sufren "agresiones", y por ello el CSIF "quiere poner este debate en la calle y si están de acuerdo con el modelo de Estado que queremos".

"No podemos admitir que todos los problemas de este país se resuelven reduciendo las retribuciones o el número de los empleados públicos", afirmó el presidente nacional del CSIF, quien abogó por examinar las necesidades de plantilla "colectivo a colectivo".

También defendió la necesidad de eliminar los gastos de la Administración pública que no mermen la calidad de los servicios, que se revisen las subvenciones y que haya más control y transparencia en la gestión.

En su opinión, los gastos de las administraciones públicas se están convirtiendo "en una losa que no soporta ninguna economía y que pone en cuestión el modelo de autonomías tan caro" del Estado español "y que no podremos soportar".

Señaló que el CSIF "no se ha encontrado por el camino" con el resto de sindicatos porque "tenían otras preocupaciones que consideraban más importantes, como la reforma laboral".

No obstante, también consideró que si se retoma el diálogo con la Administración el CSIF tiene "derecho a la negociación".

En cuanto al anuncio de que el Gobierno de Canarias suspenderá en 2011 la oferta pública de empleo, Domingo Fernández se mostró convencido de que Ejecutivo, cabildos y ayuntamientos podrán recortar gastos sin reducir el número de empleados públicos.

También reclamó que se difundan los datos sobre el número de asesores de cada Administración "en qué trabajan y cuántos pone cada partido", así como revisar qué empresas públicas deficitarias compiten con el sector privado.

Alertó además de que el no convocar oposiciones supone "aumentar la precariedad" porque si hacen falta médicos y maestros "habrá que nombrar interinos o contratar" personal externo

Publicado en http://www.eldia.es/2010-11-04/canarias/23-CSIF-advierte-crisis-arregla-suprimiendo-empleo-publico.htm

El sindicato CSIF denuncia que la Educación en el Archipiélago está ''en alerta roja''

El sindicato CSIF denuncia que la Educación en el Archipiélago está ''en alerta roja''

Culpa a la consejera del Gobierno de Canarias

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido que la Educación en Canarias "está en situación de alarma roja". El presidente nacional de Educación del CSIF, Eliseo Moreno, denunció en una rueda de prensa "la situación tan dramática en la que se encuentra la educación en Canarias".

Este sindicato, que tiene amplia presencia a nivel nacional, critica que si bien es malo que el Ministerio de Educación haya reducido su inversión un 8 por ciento en los Presupuestos Generales del Estado para 2011, peor es que en Canarias “la han reducido un 9,7 por ciento”.

Por este motivo, Moreno destaca lo perjudicial que puede ser el recorte inversor en Canarias, ya que hay "algunos indicadores que dicen que es la peor de las comunidades autónomas".

La causa del mal estado de la Educación en Canarias está en que "en el Archipiélago hay una falta de interés evidente". Como consecuencia, "eso se refleja en la situación del profesorado que, a nivel económico, es el que peor tratamiento tiene", explicó Eliseo Moreno.

SUSTITUCIONES

CSIF plantea que se cierne un grave problema sobre el sistema educativo canario si, como ha anunciado la Consejería, no se sustituye a la mayoría de profesores que presenten una baja. "Es grave que la consejería haya anunciado que no se va a sustituir a los profesores que estén de baja", critica Moreno.

La actual situación resulta, según su criterio, insostenible, ya que "es el colegio el que se debe apañar para sustituirlo, cuando este año han reducido las plantillas de los colegios".

El principal problema que se prevé es que, "cuando haya un profesor con un mes de baja, no mandarán sustituto y repartirán los alumnos". En estos casos, las ratios de alumno por clase se dispararán.

El presidente nacional de Educación del CSIF critica que "el desastre es total". "La educación es un fiasco", añade. Para Eliseo Moreno, "hay una falta de interés por parte de la consejera que no tiene toda la responsabilidad, ya que pertenece a un gobierno que ha demostrado que la educación tiene muy poco interés".

Publicado en http://www.eldigitaldecanarias.com/noticias.php?accion=detalle&id=10179

"Los funcionarios no somos vagos por definición"

César Martínez Araque, presidente provincial y coordinador regional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF)

"Los funcionarios no somos vagos por definición"

CANARYINFOWEB/FUENTE: DIARIO DE AVISOS. DOMINGO NEGRÍN. La mala imagen de los funcionarios no es fácil de borrar. El "vuelva usted mañana" se ha vuelto en su contra. Han probado su propia medicina y ahora no tragan que políticos "irresponsables" los tachen de vagos.

César Martínez Araque, presidente provincial desde enero de 2008 y coordinador regional de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F), lamenta profundamente la "campaña de desprestigio sobre los empleados públicos".

De paso, les invita a "visitar las oficinas del paro, montar guardia en el patio de la prisión de Tenerife II, patrullar de noche con una dotación de la Policía Nacional o de la Guardia Civil en algún barrio conflictivo o sostener un fusil automático en una carretera de Afganistán. "Así sabrán lo que es el servicio a la ciudadanía", comenta César Martínez en una entrevista con DIARIO DE AVISOS.

A propósito de la decisión del Gobierno autonómico de impulsar "sin consenso" una nueva ley de la función pública, las organizaciones sindicales de Canarias denuncian lo que consideran "falta de voluntad negociadora".

Los sindicatos se posicionan como "garantes de la independencia, la eficacia y la eficiencia de la Administración pública, algo que no pueden predicar de aquellos que son nombrados por los políticos de turno".

A su entender, el anteproyecto "intenta poner un yugo a los empleados públicos para que hagan lo que les dicen los políticos, bajo la amenaza de bajarles más el sueldo o perder su puesto de trabajo".

El CSI.F es el tercer sindicato más representativo de España, después de CC.OO. y UGT. Aunque surgió en el ámbito de las administraciones públicas –donde actualmente es el mayoritario–, últimamente se ha abierto al sector privado.

"Estamos empezando", apunta César Martínez. Por eso, enfatiza, todavía nos siguen identificando como el sindicato de los funcionarios".

La principal diferencia con el resto de sindicatos es la independencia política, resalta César Martínez. "En nuestra organización, ideológicamente cabe de todo. Hay gente que vota al PSOE, al PP y a los comunistas. No estamos atados a ningún partido político y eso es fundamental. A veces se olvida que el fin fundamental de los sindicatos es la defensa de los derechos de los trabajadores. Otros están supeditados a instrucciones de partido e ideologías concretas. Nosotros no. La independencia nos da libertad para actuar y dialogar".

Martínez reconoce que al CSI.F se la ha acusado de ser el sindicato de los jefes. "Incluso nos han intentado ligar a la derecha", apostilla. "Sinceramente, CSI.F ha firmado los mejores acuerdos con gobiernos socialistas. Y el año pasado nombramos sindicalista de honor al ex ministro Jordi Sevilla".

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios se desmarca de la huelga general convocada para el 29 de septiembre en contra de la reforma laboral. "Se debería haber hecho mucho antes", argumenta César Martínez. "Nosotros rubricamos con CC.OO. y UGT el diálogo social, la famosa concertación del 29 de septiembre de 2009. Ahí asumíamos una contención salarial, y recogíamos la posibilidad de una congelación. Lo que nunca íbamos a aceptar era que se rebajara el sueldo, que nunca había sucedido". Los empleados públicos protestaron el 8 de junio. "No fue un ensayo", puntualiza el dirigente de CSI.F. "Cuando salió el decretazo, Comisiones y UGT se vieron forzados a sumarse a la huelga, y nos han utilizado como entrenamiento". Además, a los funcionarios ya no les queda bolsillo que rascar. "Una huelga general implica unas pérdidas cuantiosas, porque no te descuentan un día, sino la parte proporcional de vacaciones, asuntos propios y pagas extras. Le haríamos un favor al Gobierno".

Martínez admite que desde hace años se necesita una reforma laboral, pero cree que lo del despido objetivo "supone una merma intolerable" de derechos para los trabajadores. "Aún no he encontrado a nadie que me demuestre que el abaratamiento crea empleo", remacha.

Publicado en http://www.canaryinfoweb.com/masquenot/unica.php?idn=902