Canarias / El Ejecutivo canario formaliza esta petición en la vía judicial y reúne el mismo día a los representantes de los trabajadores para comunicar formalmente la decisión.
El Gobierno de Canarias considera
oportuna la unificación de todas las causas judiciales abiertas en
distintos juzgados de lo social dispersos por todas las islas de
carácter individual por trabajadores públicos afectados por la reducción
de jornada y retribuciones prevista en la Ley de Presupuestos Generales
de la Comunidad Autónoma para el año 2013.
Por ello, el Gobierno de Canarias, a
través de sus Servicios Jurídicos ha interpuesto hoy una demanda de
Conflicto Colectivo ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de
Justicia de Canarias. El Ejecutivo canario pretende así reunir en una
única causa judicial todas las demandas individuales para evitar la
"eventualidad" que generaría "el dictado de sentencias contradictorias
por distintos órganos judiciales".
La decisión del Gobierno de Canarias ha
sido comunicada esta mañana a los representantes legales de los
trabajadores por el Director General de Función Pública, Aarón Afonso,
quien se ha reunido para este fin con las organizaciones sindicales con
representación en la Mesa General de Empleados Públicos.
En caso de que el Tribunal Superior de
Justicia de Canarias estime la procedencia de la demanda de Conflicto
Colectivo promovida por el Gobierno de Canarias, todas las causas
individuales que están presentadas en juzgados de lo social de ambas
provincias pasarían a reunirse en un único proceso judicial.
El Gobierno canario entiende justificada
la procedencia de la petición de conflicto colectivo ya que la medida
cuestionada afecta a un grupo genérico de trabajadores, concretamente,
el colectivo de personal laboral temporal y laboral indefinido del
ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de
Canarias. De igual modo, el caso también reúne el requisito objetivo
para su unificación ya que el colectivo genérico de trabajadores
afectado por la medida tiene unos intereses generales comunes. Por
último, el Gobierno entiende también que la petición cumple con la
necesaria existencia de elemento instrumental común, ya que la solución
del conflicto requiere una interpretación de la norma aplicable.
El Ejecutivo autonómico además considera que con la unificación de las causas en un único conflicto colectivo se reducirá la litigiosidad social, agilizando el proceso.
El Ejecutivo autonómico además considera que con la unificación de las causas en un único conflicto colectivo se reducirá la litigiosidad social, agilizando el proceso.
La reducción de jornada prevista tiene
carácter coyuntural y resulta de aplicación tras la aprobación por el
Parlamento de Canarias de la Ley de Presupuestos Generales de la
Comunidad Autónoma para el año 2013. La reducción de jornada, y
proporcionalmente de salario, es de un 20% para los laborales temporales
e indefinidos por resolución administrativa o sentencia judicial que
trabajen más de 25 horas a la semana en cómputo anual, mientras que la
reducción prevista por la Ley es del 10% para los que tengan jornadas
inferiores a las 25 horas semanales. La aplicación de la misma ha
permitido compatibilizar la estabilidad presupuestaria de la
Administración autonómica con la decisión de evitar despidos masivos
durante el ejercicio 2013 de empleados públicos, cuestión que para el
Gobierno canario resulta prioritaria en el actual marco presupuestario.
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