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SALAMANCA24HORAS ha tenido acceso de fuentes del Congreso de
los Diputados a un borrador de trabajo de las medidas que el Gobierno
de Rajoy prevé incluir en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
para el presente ejercicio, y que se prevé aprobar este viernes. La
conversión de los trienios en quinquenios, limitación del complementos
específico, limitación de las cuantías de productividad y reducción a
tres días de los asuntos propios, algunas de las medidas que se barajan.
El ministro ha citado al sindicato de los funcionarios para este
miércoles
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| Lo que decian antes de las Elecciones |
El Proyecto de Ley de Presupuestos, según confirman
fuentes del Congreso de los Diputados, se presentará este viernes. De
hecho, el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha citado al
sindicato mayoritario entre los funcionarios, CSI-F, a una reunión para
este miércoles. Tras el correspondiente trámite Parlamentario
obligatorio (Congreso y Senado), la Ley sería aprobada, más o menos, a
finales de mayo de 2012 para entrar en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
En dichos Presupuestos, al menos en el borrador que maneja el
Gobierno, con el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas,
Cristóbal Montoro, como principal valedor, se incluirían medidas de un
gran calado, sin precedentes aseguran a este diario diversas fuentes
consultadas, en la Administración Pública y sobre todo en el cuerpo de
funcionarios y personal laboral.
Estas medidas incluidas en el borrador, a grosso modo, son las que
siguen, entre otras varias que se recogerán los Presupuestos, y de
obligado cumplimiento por todas las administraciones.
1. Anulación o prohibición total de las ofertas de Empleo Público.
2. Anulación de los ‘procesos de consolidación’ de Empleo Público en curso.
Actualmente ya está prohibido convocar nuevos procesos de
Consolidación, permitiéndose actualmente únicamente los que ya estaban
incluidos en Ofertas de Empleo Público anteriores.
3. Anulación de la ‘Carrera Profesional’ en aquellos ámbitos de la Administración Pública en los que esté implantada.
Esto, explican a este diario, supondría la pérdida inmediata de las
cuantías que ya estuvieran reconocidas y cobrándose por dicha ‘carrera
profesional’.
4. Conversión de los trienios en quinquenios.
Como ejemplo sirva decir que un trabajador que tenga 15 años de
antigüedad, en este momento tendría 5 trienios, pero con esta medida se
convierten en 3 quinquenios. Así, se ofrece el ejemplo de Personal
Laboral V Convenio Único de la Xunta de Galicia. Para un trabajador con
15 años antigüedad:
Actualmente: 5 trienios: 5 x 28,53 €/mes: 142,65 x 14 pagas: 1.997,10
Con quinquenios: 3 x 28,53 €/mes: 85,59 x 14 pagas: 1.198,26
Pérdida económica anual: 798,84 €
5. Limitación del Complemento Específico a un máximo de 1/3 del Complemento de Destino.
Esto supone una grave pérdida económica a todos los funcionarios de
todas las Administraciones, sobre roto a las Autonómicas y Locales (que
suelen tener complementos específicos más altos que la AGE).
6. Limitación de las cuantías de ‘productividad’ a un
máximo de 1/5 del salario. No es claro aún si será del Salario Base o de
las Retribuciones Básicas.
En los Organismo y Administraciones en las que se cobran estas
productividades pueden suponer un grave recorte económico para los
trabajadores.
7. Supresión de puestos con ‘duplicidades’.
No está claro, todavía, informan, a que se refiere esta medida, si
bien “podría ser que se supriman los puestos de todos los trabajadores
laborales cuyas funciones coincidan con las atribuidas a Cuerpos de
Funcionarios”. Esto puede suponer el despido de miles de trabajadores
laborales en todas las Administraciones Públicas. De ahí viene la cada
vez más firme información del Gobierno de que aumentará el paro a lo
largo de este año…
8. Finalmente, los días de asuntos propios se reducen a un total de 3 días.
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