Concentraciones en Funcion Publica 14 y 15 Junio
jueves, 17 de junio de 2010
El Importe de las costas de Soria
ES LO QUE, A ESTAS ALTURAS, DEBE IR PERDIENDO SORIA CON LA POLÍTICA
Casi 1.100.000 euros, pizco arriba, pizco abajo
Casi 1.100.000 euros, pizco arriba, pizco abajo
Aún a riesgo de equivocarnos -porque tenemos que fiarnos necesariamente de las afirmaciones hechas por Soria ante la Justicia, y hasta ahora son más las falsedades que los hechos ciertos- podemos cifrar en 1.098.641 euros la cantidad que habrá dejado de ganar José Manuel Soria durante estos años de entrega desinteresada a la comunidad y hasta junio del año que viene. Ese importe lo hemos calculado a partir de su petición de indemnización más elevada y más exigua: 700.000 euros en el caso Chalet y un euro en su demanda civil contra Francisco Benítez Cambreleng, la que acaba de perder con expresa condena en costas. Sumemos a esa cantidad los 8.640 euros al año que dejará de cobrar desde ahora por el recorte ZP, los 150.000 euros del pago de costas judiciales de los casos Isolux, Chalet, Paco Cabrera y Cambreleng, y los 240.000 euros que habrá de pagar a su letrado madrileño, Nicolás González-Cuéllar Serrano, a razón de 60.000 euros por cada uno de los últimos cuatro. Porque los que se pagaron en la etapa del Cabildo, incluidas pernoctaciones en el hotel Santa Catalina, mejor los mantenemos de momento a beneficio de inventario.
Soria condenado al Pago de Costas Judiciales
SORIA COSECHA UNA NUEVA CONDENA AL PAGO DE COSTAS JUDICIALES . Manolo, que te arruinasSi la intención era recuperar la diferencia dineraria entre su mísero salario de vicepresidente del Gobierno y lo que habría de cobrar dedicándose a la función pública como técnico comercial del Estado, que se prepare el próximo destinatario de una querella de José Manuel Soria. Porque a ese le va a intentar sacar los ojos, de modo que se pueda resarcir de la humillante sucesión de condenas que le obligan a pagar las costas judiciales a las personas a las que ha demandado o denunciado penalmente. Sumen a la referida diferencia salarial, producto de su sacrificio por la colectividad, la rebaja de su salario un 12% por el recorte ZP, y háganse una idea de las cantidades de las que hablamos. Podemos incluso hacer unos cálculos estimativos para que los que lo vean venir por la calle cambien de acera, no se vaya a sentir ofendido por una mirada mal interpretada y termine llamando a su abogado madrileño para interponer acciones judiciales.
Que solidario es el Sr. Soria con su descuento
RECORTE DE SALARIOS DE ALTOS CARGOS . Rivero y Soria se
reducen el sueldo un 15 y un 12%
reducen el sueldo un 15 y un 12%
El vicepresidente del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria (PP), anunció este jueves que desde el 1 de junio, aunque aún está por aprobar la ley en el Parlamento autonómico, el presidente canario y él tendrán una reducción en su sueldos del 15 y 12%, respectivamente.
Esta reducción se enmarca dentro del recorte de salarios que el Ejecutivo canario realizará en sus altos cargos. "Por tanto, los altos cargos empezando por el presidente del Gobierno, vicepresidente, todos los miembros del Gobierno, tendremos una disminución en su cuantía superior a la que van a tener el resto de los funcionarios que como mucho va a ser del 5%", subrayó en declaraciones a los medios.
Añadió que en el caso de los consejeros del Ejecutivo canario esta reducción será de un 10%, mientras que viceconsejeros, directores generales y asimilados tendrán un recorte del 8%. La aplicación de esta acción será con fecha 1 de junio. "Tenemos que tramitar la Ley en el Parlamento y la fecha será con efecto 1 de junio", apuntó.
Por otro lado, cuestionado el vicepresidente si el Gobierno regional prevé que la paga de Navidad de los funcionarios en Canarias se vea recortada en un 47%, aseguró que los cálculos "serán los que establece el Decreto Ley".
"Todas las comunidades autónomas nos vemos obligadas a hacer el seguimiento de esas medidas, por tanto, todo lo que signifique disminución de sueldos, de salarios de funcionarios, de personal laboral del conjunto de administraciones públicas también de la Comunidad Autónoma de Canarias tenemos que verlo en referencia de esa obligatoriedad que establece el Decreto Ley aprobado por el Gobierno y convalidado por las Cortes Generales", sentenció.
Esta reducción se enmarca dentro del recorte de salarios que el Ejecutivo canario realizará en sus altos cargos. "Por tanto, los altos cargos empezando por el presidente del Gobierno, vicepresidente, todos los miembros del Gobierno, tendremos una disminución en su cuantía superior a la que van a tener el resto de los funcionarios que como mucho va a ser del 5%", subrayó en declaraciones a los medios.
Añadió que en el caso de los consejeros del Ejecutivo canario esta reducción será de un 10%, mientras que viceconsejeros, directores generales y asimilados tendrán un recorte del 8%. La aplicación de esta acción será con fecha 1 de junio. "Tenemos que tramitar la Ley en el Parlamento y la fecha será con efecto 1 de junio", apuntó.
Por otro lado, cuestionado el vicepresidente si el Gobierno regional prevé que la paga de Navidad de los funcionarios en Canarias se vea recortada en un 47%, aseguró que los cálculos "serán los que establece el Decreto Ley".
"Todas las comunidades autónomas nos vemos obligadas a hacer el seguimiento de esas medidas, por tanto, todo lo que signifique disminución de sueldos, de salarios de funcionarios, de personal laboral del conjunto de administraciones públicas también de la Comunidad Autónoma de Canarias tenemos que verlo en referencia de esa obligatoriedad que establece el Decreto Ley aprobado por el Gobierno y convalidado por las Cortes Generales", sentenció.
Publicado en http://www.canariasahora.com/noticia/138361/
Y mas huevos duros
El Gobierno de Canarias aprueba reducir el sueldo a 61.000 empleados públicos y un centenar de altos cargos. Las rebajas en los salarios de altos cargos oscilan entre el 15% y el 7%
El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado hoy el proyecto de ley por el que se modifica la ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma en 2010 a fin de reducir el sueldo a 61.000 empleados públicos y a un centenar de altos cargos para reducir el déficit.
Así lo anunció hoy el portavoz y viceconsejero de Comunicación del Ejecutivo regional, Martín Marrero, en rueda de prensa tras la reunión del Consejo den Las Palmas de Gran Canaria, al tiempo que explicó que al modificarse la ley de presupuestos del Gobierno aprobada el 28 de diciembre de 2009 el proyecto de ley se remitirá al Parlamento.
Marrero no pudo precisar cuánto ahorrará el Ejecutivo regional con dicha medida de reducción de sueldos, ya que "depende de diferentes escalas salariales y complementos y de momento no se ha hecho una evaluación global".
Explicó que la reducción salarial a los funcionarios y personal laboral de la Comunidad Autónoma viene determinada por el Gobierno del Estado, mientras que la reducción de las retribuciones de los altos cargos del Gobierno regional "es una decisión voluntaria".
UN 5% MENOS
En cuanto al personal público se aplica así el Real Decreto Ley 8/2010 del pasado 20 de mayo por el que se adoptan medidas extraordinarias para reducir el déficit público, y que establece que con efectos a 1 de junio de este año el conjunto de las retribuciones del sector público en España debe experimentar una reducción del 5 por ciento. "Esta norma es de obligado cumplimiento por parte de todas las Comunidades Autónomas", recordó.
Indicó que las medidas de reducción de las retribuciones en funcionarios y personal laboral se aplican con criterios de progresividad en el salario base y en los trienios del personal funcionario. Además, con carácter excepcional, esta reducción no será de aplicación al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario mínimo interprofesional.
En concreto, las retribuciones básicas del personal funcionario y estatutarios se fijan en un 5 por ciento menos de las que tenían a fecha de 31 de mayo de 2010 y las retribuciones complementarias sufrirán una disminución del 3,4 por ciento, salvo en el caso de los complementos personales y transitorios y la indemnización por residencia.
UN 3,4% MENOS EN LA PAGA DE NAVIDAD
La paga extraordinaria y la adicional correspondiente al mes de junio no sufrirán disminución alguna y las cuantías a abonar con la paga extra correspondiente a diciembre, la 'paga de Navidad', sufrirán una disminución del 3,4 por ciento del personal funcionario y estatutario.
Respecto al personal eventual (asesores y personal de confianza), la rebaja en sus salarios se hará en el mismo porcentaje de la categoría funcionarial equivalente al personal funcionario.
Del mismo modo, al personal funcionario del Cuerpo General de la Policía Canaria se le aplicarán las mismas disminuciones que al personal funcionario y estatutario.
En cuanto al personal laboral, experimentará una disminución del 5 por ciento en cada uno de los conceptos retributivos sin que le sea aplicable tal disminución ni a la paga extraordinaria ni a la adicional del mes de junio, ni a los complementos personales y transitorios ni a los de indemnización por residencia, detalló el portavoz.
RIVERO, UN -15%
Igualmente, se refirió a las reducciones salariales de los altos cargos del Ejecutivo autonómico, de forma que el sueldo del presidente, Paulino Rivero, experimentará una reducción del 15 por ciento, el del vicepresidente, José Manuel Soria, del 12 por ciento; de los consejeros un 10 por ciento; y el director general de la Radio Televisión Canaria sufrirá una reducción salarial del 9 por ciento.
Los vicenconsejeros, secretarios generales técnicos y directores generales tendrán una rebaja del 8 por ciento y para los directores de área de salud del Servicio Canario de Salud disminuirá su nómina un 7 por ciento.
El personal directivo de los entes públicos tendrán una reducción que, en función de sus escalas salariales, oscilará entre el 15 por ciento y del 7 por ciento. Además, los costes de personal de la Universidad de La Laguna y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria también tendrán una disminución del 5 por ciento en términos anuales.
PARA REDUCIR EL DÉFICIT PÚBLICO
El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado hoy el proyecto de ley por el que se modifica la ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma en 2010 a fin de reducir el sueldo a 61.000 empleados públicos y a un centenar de altos cargos para reducir el déficit.
Así lo anunció hoy el portavoz y viceconsejero de Comunicación del Ejecutivo regional, Martín Marrero, en rueda de prensa tras la reunión del Consejo den Las Palmas de Gran Canaria, al tiempo que explicó que al modificarse la ley de presupuestos del Gobierno aprobada el 28 de diciembre de 2009 el proyecto de ley se remitirá al Parlamento.
Marrero no pudo precisar cuánto ahorrará el Ejecutivo regional con dicha medida de reducción de sueldos, ya que "depende de diferentes escalas salariales y complementos y de momento no se ha hecho una evaluación global".
Explicó que la reducción salarial a los funcionarios y personal laboral de la Comunidad Autónoma viene determinada por el Gobierno del Estado, mientras que la reducción de las retribuciones de los altos cargos del Gobierno regional "es una decisión voluntaria".
UN 5% MENOS
En cuanto al personal público se aplica así el Real Decreto Ley 8/2010 del pasado 20 de mayo por el que se adoptan medidas extraordinarias para reducir el déficit público, y que establece que con efectos a 1 de junio de este año el conjunto de las retribuciones del sector público en España debe experimentar una reducción del 5 por ciento. "Esta norma es de obligado cumplimiento por parte de todas las Comunidades Autónomas", recordó.
Indicó que las medidas de reducción de las retribuciones en funcionarios y personal laboral se aplican con criterios de progresividad en el salario base y en los trienios del personal funcionario. Además, con carácter excepcional, esta reducción no será de aplicación al personal laboral cuyas retribuciones por jornada completa no alcancen 1,5 veces el salario mínimo interprofesional.
En concreto, las retribuciones básicas del personal funcionario y estatutarios se fijan en un 5 por ciento menos de las que tenían a fecha de 31 de mayo de 2010 y las retribuciones complementarias sufrirán una disminución del 3,4 por ciento, salvo en el caso de los complementos personales y transitorios y la indemnización por residencia.
UN 3,4% MENOS EN LA PAGA DE NAVIDAD
La paga extraordinaria y la adicional correspondiente al mes de junio no sufrirán disminución alguna y las cuantías a abonar con la paga extra correspondiente a diciembre, la 'paga de Navidad', sufrirán una disminución del 3,4 por ciento del personal funcionario y estatutario.
Respecto al personal eventual (asesores y personal de confianza), la rebaja en sus salarios se hará en el mismo porcentaje de la categoría funcionarial equivalente al personal funcionario.
Del mismo modo, al personal funcionario del Cuerpo General de la Policía Canaria se le aplicarán las mismas disminuciones que al personal funcionario y estatutario.
En cuanto al personal laboral, experimentará una disminución del 5 por ciento en cada uno de los conceptos retributivos sin que le sea aplicable tal disminución ni a la paga extraordinaria ni a la adicional del mes de junio, ni a los complementos personales y transitorios ni a los de indemnización por residencia, detalló el portavoz.
RIVERO, UN -15%
Igualmente, se refirió a las reducciones salariales de los altos cargos del Ejecutivo autonómico, de forma que el sueldo del presidente, Paulino Rivero, experimentará una reducción del 15 por ciento, el del vicepresidente, José Manuel Soria, del 12 por ciento; de los consejeros un 10 por ciento; y el director general de la Radio Televisión Canaria sufrirá una reducción salarial del 9 por ciento.
Los vicenconsejeros, secretarios generales técnicos y directores generales tendrán una rebaja del 8 por ciento y para los directores de área de salud del Servicio Canario de Salud disminuirá su nómina un 7 por ciento.
El personal directivo de los entes públicos tendrán una reducción que, en función de sus escalas salariales, oscilará entre el 15 por ciento y del 7 por ciento. Además, los costes de personal de la Universidad de La Laguna y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria también tendrán una disminución del 5 por ciento en términos anuales.
PARA REDUCIR EL DÉFICIT PÚBLICO
"Estamos todas las administraciones públicas inmersas en un cuadro de crisis y cualquier ahorro que se produce tiene como finalidad la reducción del déficit público", remarcó Marrero.
Por último, sostuvo que en Canarias hay en la actualidad 126.000 empleados públicos y de ellos 61.000 dependen de la Comunidad Autónoma, el resto es personal de la Administración General del Estado, cabildos y ayuntamientos.
Y otra mas de huevos duros
Rivero y Soria se reducen el sueldo un 15 y un 12%
En el caso de los consejeros esta reducción será de un 10%, mientras que viceconsejeros, directores generales y asimilados tendrán un recorte del 8%.
El vicepresidente del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria (PP), anunció este jueves que desde el 1 de junio, aunque aún está por aprobar la ley en el Parlamento autonómico, el presidente canario y él tendrán una reducción en su sueldos del 15 y 12%, respectivamente.
Esta reducción se enmarca dentro del recorte de salarios que el Ejecutivo canario realizará en sus altos cargos. "Por tanto, los altos cargos empezando por el presidente del Gobierno, vicepresidente, todos los miembros del Gobierno, tendremos una disminución en su cuantía superior a la que van a tener el resto de los funcionarios que como mucho va a ser del 5%", subrayó en declaraciones a los medios.
Añadió que en el caso de los consejeros del Ejecutivo canario esta reducción será de un 10%, mientras que viceconsejeros, directores generales y asimilados tendrán un recorte del 8%. La aplicación de esta acción será con fecha 1 de junio. "Tenemos que tramitar la Ley en el Parlamento y la fecha será con efecto 1 de junio", apuntó.
Por otro lado, cuestionado el vicepresidente si el Gobierno regional prevé que la paga de Navidad de los funcionarios en Canarias se vea recortada en un 47%, aseguró que los cálculos "serán los que establece el Decreto Ley".
"Todas las comunidades autónomas nos vemos obligadas a hacer el seguimiento de esas medidas, por tanto, todo lo que signifique disminución de sueldos, de salarios de funcionarios, de personal laboral del conjunto de administraciones públicas también de la Comunidad Autónoma de Canarias tenemos que verlo en referencia de esa obligatoriedad que establece el Decreto Ley aprobado por el Gobierno y convalidado por las Cortes Generales", sentenció.
Publicado en http://www.indicesiete.com/canarias/News-article-sid-17576-topic-18.phtml
En el caso de los consejeros esta reducción será de un 10%, mientras que viceconsejeros, directores generales y asimilados tendrán un recorte del 8%.
El vicepresidente del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria (PP), anunció este jueves que desde el 1 de junio, aunque aún está por aprobar la ley en el Parlamento autonómico, el presidente canario y él tendrán una reducción en su sueldos del 15 y 12%, respectivamente.
Esta reducción se enmarca dentro del recorte de salarios que el Ejecutivo canario realizará en sus altos cargos. "Por tanto, los altos cargos empezando por el presidente del Gobierno, vicepresidente, todos los miembros del Gobierno, tendremos una disminución en su cuantía superior a la que van a tener el resto de los funcionarios que como mucho va a ser del 5%", subrayó en declaraciones a los medios.
Añadió que en el caso de los consejeros del Ejecutivo canario esta reducción será de un 10%, mientras que viceconsejeros, directores generales y asimilados tendrán un recorte del 8%. La aplicación de esta acción será con fecha 1 de junio. "Tenemos que tramitar la Ley en el Parlamento y la fecha será con efecto 1 de junio", apuntó.
Por otro lado, cuestionado el vicepresidente si el Gobierno regional prevé que la paga de Navidad de los funcionarios en Canarias se vea recortada en un 47%, aseguró que los cálculos "serán los que establece el Decreto Ley".
"Todas las comunidades autónomas nos vemos obligadas a hacer el seguimiento de esas medidas, por tanto, todo lo que signifique disminución de sueldos, de salarios de funcionarios, de personal laboral del conjunto de administraciones públicas también de la Comunidad Autónoma de Canarias tenemos que verlo en referencia de esa obligatoriedad que establece el Decreto Ley aprobado por el Gobierno y convalidado por las Cortes Generales", sentenció.
Publicado en http://www.indicesiete.com/canarias/News-article-sid-17576-topic-18.phtml
Y dos Huevos duros mas..toma ya con nuestros altos cargos
Los sueldos de los altos cargos bajan del 15 al 7% en el Gobierno canario
Las Palmas de Gran Canaria/ Los sueldos de los altos cargos del Gobierno de Canarias, bajarán con efecto retroactivo aplicable desde el pasado 1 de junio entre un 15 y un 7%, según acordó hoy el Ejecutivo.
Así lo anunció su portavoz, Martín Marrero, tras una reunión del Consejo de Gobierno celebrada en Las Palmas de Gran Canaria, subrayando que esa bajada de salarios de los altos cargos se llevará a cabo en paralelo a la que se aplicará a los funcionarios y demás empleados de la Comunidad Autónoma, del 5% como media, pero que se hace "a motu propio" y no de forma obligada por una decisión estatal, como en el caso de la reducción a aplicar al personal.
La bajada de sueldos de los altos cargos será porcentualmente mayor cuanto mayor sea la responsabilidad de cada afectado y, así, el máximo recorte lo experimentará el presidente autonómico, Paulino Rivero, cuya retribución, según precisó, bajará un 15%.
Por detrás de él, el vicepresidente del Ejecutivo, José Manuel Soria, tendrá una reducción salarial del 12% y le seguirán en volumen de reducción los consejeros que integran el resto del Consejo de Gobierno regional, con bajas iguales del 10% de sus sueldos.
A continuación estarán el director general del ente Radio Televisión Canaria, que perderá un 9% del salario que en principio tenía asignado para este año, y los viceconsejeros, directores generales y secretarios generales técnicos, con una bajada del 8%.
Todo ello se establece en un proyecto de modificación de la ley de presupuestos de la Comunidad canaria de 2010 que hoy aprobó el Consejo de Gobierno, y que ahora deberá tramitarse en el Parlamento.
Ley que fija, además, la cuantía de las reducciones de sueldo que, con una bajada media del 5% de los emolumentos a recibir inicialmente, se aplicarán, también con vigencia desde el 1 de junio de este año, a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
Martín Marrero dio a conocer además otros acuerdos del Consejo de Gobierno, entre los que destacó otra medida encaminada a propiciar el ahorro en el actual escenario de crisis económica: la centralización de la contratación del suministro eléctrico para todos sus edificios.
Medida que se aprobó poner en marcha hoy, a propuesta de las consejerías de Economía y de Industria, que han estimado que la iniciativa podrá generar un ahorro anual para las arcas regionales de dos millones de euros, como mínimo, y que podría llegar incluso a los cinco millones de euros.
Las Palmas de Gran Canaria/ Los sueldos de los altos cargos del Gobierno de Canarias, bajarán con efecto retroactivo aplicable desde el pasado 1 de junio entre un 15 y un 7%, según acordó hoy el Ejecutivo.
Así lo anunció su portavoz, Martín Marrero, tras una reunión del Consejo de Gobierno celebrada en Las Palmas de Gran Canaria, subrayando que esa bajada de salarios de los altos cargos se llevará a cabo en paralelo a la que se aplicará a los funcionarios y demás empleados de la Comunidad Autónoma, del 5% como media, pero que se hace "a motu propio" y no de forma obligada por una decisión estatal, como en el caso de la reducción a aplicar al personal.
La bajada de sueldos de los altos cargos será porcentualmente mayor cuanto mayor sea la responsabilidad de cada afectado y, así, el máximo recorte lo experimentará el presidente autonómico, Paulino Rivero, cuya retribución, según precisó, bajará un 15%.
Por detrás de él, el vicepresidente del Ejecutivo, José Manuel Soria, tendrá una reducción salarial del 12% y le seguirán en volumen de reducción los consejeros que integran el resto del Consejo de Gobierno regional, con bajas iguales del 10% de sus sueldos.
A continuación estarán el director general del ente Radio Televisión Canaria, que perderá un 9% del salario que en principio tenía asignado para este año, y los viceconsejeros, directores generales y secretarios generales técnicos, con una bajada del 8%.
Todo ello se establece en un proyecto de modificación de la ley de presupuestos de la Comunidad canaria de 2010 que hoy aprobó el Consejo de Gobierno, y que ahora deberá tramitarse en el Parlamento.
Ley que fija, además, la cuantía de las reducciones de sueldo que, con una bajada media del 5% de los emolumentos a recibir inicialmente, se aplicarán, también con vigencia desde el 1 de junio de este año, a los empleados públicos de la Comunidad Autónoma.
Martín Marrero dio a conocer además otros acuerdos del Consejo de Gobierno, entre los que destacó otra medida encaminada a propiciar el ahorro en el actual escenario de crisis económica: la centralización de la contratación del suministro eléctrico para todos sus edificios.
Medida que se aprobó poner en marcha hoy, a propuesta de las consejerías de Economía y de Industria, que han estimado que la iniciativa podrá generar un ahorro anual para las arcas regionales de dos millones de euros, como mínimo, y que podría llegar incluso a los cinco millones de euros.
Que aprenda la Comunidad
El personal del Cabildo se baja el sueldo un 5%
El Cabildo de Tenerife ha aprobado medidas de ajuste en las retribuciones de su personal en un 5 %, además de a consejeros y gerentes, y señala que su gasto de personal y de puestos directivos es "notablemente inferior" al de administraciones similares en competencias y presupuesto.
La corporación insular afirma en un comunicado que ha aprobado los acuerdos correspondientes para aplicar los ajustes retributivos tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
Precisa el Cabildo que cuenta con un número de consejeros electos con dedicación exclusiva y asesores o puestos de confianza comparativamente inferior al de otras administraciones. Las medidas aprobadas se concretan en dos acuerdos, el primero de ellos, referido a la reducción de las retribuciones en el ámbito del Cabildo y sus organismos autónomos.
Para ello se llevó se acordó en la mesa general de los empleados públicos de la corporación, en la que están representados los sindicatos CCOO, UGT, SEPCA, IC, CSIF y CGT, reducir las retribuciones en un 5 %, con criterios de progresividad y de forma escalonada para todos los grupos profesionales, salvo para los empleados pertenecientes al nivel retributivo más bajo, los del grupo E, cuyo complemento específico sólo se reducirá en un 1 por ciento.
Asimismo, el acuerdo contempla aplicar los mismos criterios a todos los empleados, con independencia de si son funcionarios o personal laboral.
En cuanto a los consejeros, gerentes y directores de empresas, consorcios y fundaciones, se aprobó la aplicación de la reducción de las retribuciones, tomando como referencia los criterios y escalas recomendadas por la Federación Española de Municipios y Provincias, a través del acuerdo de 25 de mayo de 2010.
La corporación insular afirma en un comunicado que ha aprobado los acuerdos correspondientes para aplicar los ajustes retributivos tras la entrada en vigor del Real Decreto Ley de 20 de mayo, por el que se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público.
Precisa el Cabildo que cuenta con un número de consejeros electos con dedicación exclusiva y asesores o puestos de confianza comparativamente inferior al de otras administraciones. Las medidas aprobadas se concretan en dos acuerdos, el primero de ellos, referido a la reducción de las retribuciones en el ámbito del Cabildo y sus organismos autónomos.
Para ello se llevó se acordó en la mesa general de los empleados públicos de la corporación, en la que están representados los sindicatos CCOO, UGT, SEPCA, IC, CSIF y CGT, reducir las retribuciones en un 5 %, con criterios de progresividad y de forma escalonada para todos los grupos profesionales, salvo para los empleados pertenecientes al nivel retributivo más bajo, los del grupo E, cuyo complemento específico sólo se reducirá en un 1 por ciento.
Asimismo, el acuerdo contempla aplicar los mismos criterios a todos los empleados, con independencia de si son funcionarios o personal laboral.
En cuanto a los consejeros, gerentes y directores de empresas, consorcios y fundaciones, se aprobó la aplicación de la reducción de las retribuciones, tomando como referencia los criterios y escalas recomendadas por la Federación Española de Municipios y Provincias, a través del acuerdo de 25 de mayo de 2010.
El segundo de los acuerdos abarca las medidas retributivas de los empleados de las empresas públicas, fundaciones y consorcios, a los que se les emplaza a la negociación colectiva para lograr una reducción similar a la que se aplicará a los trabajadores del resto de la corporación, es decir de un 5 5 de la masa salarial.
Por la Boca muere el pez
Rivero: "No habrá crisis presupuestaria que nos haga renunciar a la sanidad"
Santa Cruz de Tenerife, EFE El presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, garantizó hoy que "no habrá crisis presupuestaria" que haga renunciar al ejecutivo a su compromiso con la asistencia sanitaria, como tampoco a los servicios públicos sociales ni a la educación.
Rivero, que inauguró el IX Congreso Nacional de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC), afirmó que pese a los recortes presupuestarios no se ha hecho dejación de la responsabilidad en la asistencia sanitaria, "ni se va a hacer".
Los hospitales públicos canarios están en el nivel más alto en la aplicación de la electromedicina y la ingeniería clínica y ese es el camino que se va a seguir, insistió el presidente canario, quien dijo que la investigación y la innovación, también en medicina, "es la receta imprescindible ante la crisis".
En rueda de prensa posterior, el presidente del IX Congreso del SEEIC, José Carlos Fernández Aldecoa, corroboró el alto nivel tecnológico de la asistencia sanitaria en Canarias, de manera que "ningún paciente canario necesita salir de las islas para ser tratado" con las aplicaciones más avanzadas.
Las innovaciones tecnológicas sanitarias se orientan, en el campo del diagnóstico, hacia la consecución de imágenes cada vez más perfeccionadas en el nivel molecular y celular, lo que supone un gran avance en la prevención de enfermedades, explicó.
En cuanto al tratamiento, la tecnología permite la utilización de equipos cada vez menos invasivos en las intervenciones quirúrgicas, con grandes avances en técnicas como la laparoscopia.
La gestión de toda esta tecnología sanitaria en los hospitales, para acometer el reto de acompasar el coste con la efectividad, es uno de los asuntos principales que se abordan en este congreso, que reúne hasta el viernes a 400 profesionales.
El presidente de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC), Jesús Lucinio Manzanares, incidió en la necesidad de que los centros hospitalarios españoles cuenten con expertos gestores de los equipamientos de electromedicina y aseguró que las autoridades sanitarias deben ser conscientes de que son imprescindibles para garantizar la eficiencia de las inversiones.
La complejidad creciente de la tecnología sanitaria requiere de profesionales cualificados y titulados para la gestión y el mantenimiento de los equipos, así como para la correcta aplicación de la tecnología y la formación de los profesionales sanitarios.
El profesional en electromedicina es figura común en los países desarrollados, y esa es la gran diferencia de España con el resto de Europa, dijo Manzanares.
El director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, Juan Ruiz Alzola, explicó que en el archipiélago la tecnología es fundamental para compensar la fragmentación territorial, también en la medicina.
La tecnología es esencial en el desarrollo sanitario y da pie a la creación de una base tecnológica no sólo de grandes multinacionales, sino que hay campo para las pequeñas y medianas empresas también en las islas.
La tecnología no es necesariamente un coste extra, puede ser un ahorro muy importante en horas de trabajo en la sanidad, dijo Ruiz Alzola.
Santa Cruz de Tenerife, EFE El presidente del Gobierno de Canarias, Paulino Rivero, garantizó hoy que "no habrá crisis presupuestaria" que haga renunciar al ejecutivo a su compromiso con la asistencia sanitaria, como tampoco a los servicios públicos sociales ni a la educación.
Rivero, que inauguró el IX Congreso Nacional de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC), afirmó que pese a los recortes presupuestarios no se ha hecho dejación de la responsabilidad en la asistencia sanitaria, "ni se va a hacer".
Los hospitales públicos canarios están en el nivel más alto en la aplicación de la electromedicina y la ingeniería clínica y ese es el camino que se va a seguir, insistió el presidente canario, quien dijo que la investigación y la innovación, también en medicina, "es la receta imprescindible ante la crisis".
En rueda de prensa posterior, el presidente del IX Congreso del SEEIC, José Carlos Fernández Aldecoa, corroboró el alto nivel tecnológico de la asistencia sanitaria en Canarias, de manera que "ningún paciente canario necesita salir de las islas para ser tratado" con las aplicaciones más avanzadas.
Las innovaciones tecnológicas sanitarias se orientan, en el campo del diagnóstico, hacia la consecución de imágenes cada vez más perfeccionadas en el nivel molecular y celular, lo que supone un gran avance en la prevención de enfermedades, explicó.
En cuanto al tratamiento, la tecnología permite la utilización de equipos cada vez menos invasivos en las intervenciones quirúrgicas, con grandes avances en técnicas como la laparoscopia.
La gestión de toda esta tecnología sanitaria en los hospitales, para acometer el reto de acompasar el coste con la efectividad, es uno de los asuntos principales que se abordan en este congreso, que reúne hasta el viernes a 400 profesionales.
El presidente de la Sociedad Española de Electromedicina e Ingeniería Clínica (SEEIC), Jesús Lucinio Manzanares, incidió en la necesidad de que los centros hospitalarios españoles cuenten con expertos gestores de los equipamientos de electromedicina y aseguró que las autoridades sanitarias deben ser conscientes de que son imprescindibles para garantizar la eficiencia de las inversiones.
La complejidad creciente de la tecnología sanitaria requiere de profesionales cualificados y titulados para la gestión y el mantenimiento de los equipos, así como para la correcta aplicación de la tecnología y la formación de los profesionales sanitarios.
El profesional en electromedicina es figura común en los países desarrollados, y esa es la gran diferencia de España con el resto de Europa, dijo Manzanares.
El director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, Juan Ruiz Alzola, explicó que en el archipiélago la tecnología es fundamental para compensar la fragmentación territorial, también en la medicina.
La tecnología es esencial en el desarrollo sanitario y da pie a la creación de una base tecnológica no sólo de grandes multinacionales, sino que hay campo para las pequeñas y medianas empresas también en las islas.
La tecnología no es necesariamente un coste extra, puede ser un ahorro muy importante en horas de trabajo en la sanidad, dijo Ruiz Alzola.
La Justicia para los Ricos
El Gobierno suprime los abogados de guardia para los casos de malos tratos .El acuerdo de asistencia gratuita ideado por la Consejería de Justicia establece la eliminación de las guardias de letrados especializados en violencia de género, algo que el Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife no comparte, por lo que se niega a firmarlo pese a que ya lo han rubricado los otros tres colegios.
G. MAESTRE, S/C de Tenerife
Continúa el desencuentro entre la Consejería de Justicia del Gobierno de Canarias y el Colegio de Abogados de Santa Cruz de Tenerife (ICATF), a juzgar por la negativa de este último a firmar un acuerdo sobre asistencia jurídica gratuita que sí que rubricaron la semana pasada los demás colegios oficiales de abogados de las Islas, es decir, Las Palmas de Gran Canarias, La Palma y Lanzarote.
En concreto, el punto de mayor discordancia entre el colegio capitalino tinerfeño y el Gobierno canario radica en la supresión de los letrados de guardia para los casos de violencia de género.
Para Justicia, "los datos no justifican que se mantenga una guardia específica porque no hay casos suficientes", según explicaron fuentes de la Consejería que señalaron que lo que busca este nuevo acuerdo que próximamente entrará en vigor es "dar cobertura jurídica a quien realmente lo necesita, homogeneizar los procedimientos y reducir los costes" . Sin embargo el ICATF mantiene que se ha tratado de mantener un turno de guardia "sin remuneración alguna".
"Ha habido numerosas negociaciones y reconocemos que el Gobierno de Canarias ha hecho un esfuerzo importante por sacar el acuerdo adelante, pero no ha sido suficiente porque nosotros no estamos dispuestos a renunciar a la remuneración que le correspondería a un letrado que está situación de guardia y que tiene disponibilidad total para atender casos de violencia de género", explicó ayer el decano del ICATF, Víctor Medina Fernández- Aceytuno que, sin embargo, no quiso pronunciarse sobre las medidas que los colegiados están dispuestos a tomar para evitar la entrada en vigor de este acuerdo.
Por su parte, el Gobierno da por finalizadas las negociaciones y recuerda que el acuerdo ya ha sido rubricado por tres de los cuatro colegios por lo que entrará en vigor y será de obligado cumplimiento para las cuatro organizaciones colegiales.
Justicia paralizó hace unos meses el borrador que elaboraba sobre el turno de oficio para negociarlo con los colegios, después de que estos amenazaran con convocar una huelga y se llegaran a realizar algunos paros.
Movilizaciones sindicales
Por su parte el sindicato CSI-CSIF ha calificado como "inaceptable" que el acuerdo alcanzado entre la Justicia y los colegios de abogados, por lo que ha anunciado movilizaciones.
A su juicio, el acuerdo perjudicará a los beneficiarios de asistencia jurídica gratuita porque "verán disminuidas notablemente las prestaciones, la calidad, la eficiencia y la rapidez de actuación".
"El servicio que se prestaba hasta ahora -con escasos medios y bajas retribuciones- se ha visto reducido sobre todo en el número de letrados de guardia para asistir a menores, extranjeros y víctimas de violencia de género", dicen.
Con este convenio, serán 24 los letrados de guardia en Gran Canaria y Fuerteventura, de lunes a viernes, y 18 los fines de semana.
Además, la organización sindical destaca que el acuerdo firmado por el Colegio de Abogados de Las Palmas se ha hecho en contra de la opinión de la mayoría de los letrados adscritos al turno de oficio que asistieron a la reunión convocada por la propia organización colegiada el pasado 20 de abril de 2010, por lo que consideran que se ha producido una actuación "antidemocrática y desleal" con sus colegiados.
Publicado en http://www.eldia.es/2010-06-16/canarias/4-Gobierno-suprime-abogados-guardia-casos-malos-tratos.htm
miércoles, 16 de junio de 2010
Otra de Despilfarro
Septenio paga 12.000 euros al mes por el local de Madrid.El inmueble arrendado está situado en la calle de Alcalá esquina con Velázquez
A. ZABALETA
El Gobierno canario paga 12.000 euros mensuales por el alquiler del inmueble madrileño que acoge el centro cultural Espacio Canarias, Creación y Cultura, según aparece en el desglose de facturas del programa Septenio para 2009. Esta cantidad, confirmada ayer por la Viceconsejería de Cultura del Gobierno canario, satisface la renta de un local de 400 metros ubicado en una zona privilegiada de Madrid -número 91 de la calle de Alcalá esquina Velázquez, frente al Retiro-, que funciona como una especie de delegación cultural canaria desde febrero de 2009.
Dicho espacio, coordinado por María Teresa Mariz, ex directora de la Casa de la Cultura de Santa Cruz de Tenerife, está destinado a la promoción del arte y la creación isleña y ha venido funcionando en torno a dos líneas de actuación complementarias: la comercialización de productos culturales hechos en las Islas y la programación de actividades de diversas disciplinas.
Así, el área comercial de estas dependencias dispone de una librería con más de 4.000 títulos de editoriales canarias, públicas y privadas, así como de ámbito nacional. También dispone de un catálogo de ediciones audiovisuales y discográfica, un espacio de promoción e información gastronómica de las Islas y una sala multifuncional para presentaciones de libros, conferencias, recitales, charlas y proyecciones, además de una sala de proyecciones.
Estos 12.000 euros aparecen cada mes a partir de marzo de 2009, junto a otros gastos corrientes de carácter periódico, que aparecen fijos cada mensualidad: agua, luz. No obstante, la mayoría de la facturas aparecen vinculadas a gastos no periódicos relacionados con la puesta en marcha de los proyectos subvencionados, como viajes de gestores o de responsables del proyecto. Entre los gastos que sí tienen carácter periódico están, por ejemplo, los 8.166 euros mensuales que Septenio dedica al gabinete de comunicación, factura que a partir de marzo va emitida directamente a favor de la empresa que resultó por concurso adjudicataria de este servicio, Metrópolis.
El Gobierno canario paga 12.000 euros mensuales por el alquiler del inmueble madrileño que acoge el centro cultural Espacio Canarias, Creación y Cultura, según aparece en el desglose de facturas del programa Septenio para 2009. Esta cantidad, confirmada ayer por la Viceconsejería de Cultura del Gobierno canario, satisface la renta de un local de 400 metros ubicado en una zona privilegiada de Madrid -número 91 de la calle de Alcalá esquina Velázquez, frente al Retiro-, que funciona como una especie de delegación cultural canaria desde febrero de 2009.
Dicho espacio, coordinado por María Teresa Mariz, ex directora de la Casa de la Cultura de Santa Cruz de Tenerife, está destinado a la promoción del arte y la creación isleña y ha venido funcionando en torno a dos líneas de actuación complementarias: la comercialización de productos culturales hechos en las Islas y la programación de actividades de diversas disciplinas.
Así, el área comercial de estas dependencias dispone de una librería con más de 4.000 títulos de editoriales canarias, públicas y privadas, así como de ámbito nacional. También dispone de un catálogo de ediciones audiovisuales y discográfica, un espacio de promoción e información gastronómica de las Islas y una sala multifuncional para presentaciones de libros, conferencias, recitales, charlas y proyecciones, además de una sala de proyecciones.
Estos 12.000 euros aparecen cada mes a partir de marzo de 2009, junto a otros gastos corrientes de carácter periódico, que aparecen fijos cada mensualidad: agua, luz. No obstante, la mayoría de la facturas aparecen vinculadas a gastos no periódicos relacionados con la puesta en marcha de los proyectos subvencionados, como viajes de gestores o de responsables del proyecto. Entre los gastos que sí tienen carácter periódico están, por ejemplo, los 8.166 euros mensuales que Septenio dedica al gabinete de comunicación, factura que a partir de marzo va emitida directamente a favor de la empresa que resultó por concurso adjudicataria de este servicio, Metrópolis.
martes, 15 de junio de 2010
Entrevista en Teidevision
Hoy dia 16 a las 22:30 horas en TEIDEVISION 
Entrevista a
Roberto Gonzalez Cabezuelo (Presidente Comite de Empresa Tfe Bienestar Social,Juventud y Vivienda)
Miguel Angel Garcia Vargas (Secretario Comite de Empresa Tfe Bienestar Social,Juventud y Vivienda )
sobre
BORRADOR DE LEY DE LA FUNCION PUBLICA CANARIA
Entrevista aRoberto Gonzalez Cabezuelo (Presidente Comite de Empresa Tfe Bienestar Social,Juventud y Vivienda)
Miguel Angel Garcia Vargas (Secretario Comite de Empresa Tfe Bienestar Social,Juventud y Vivienda )
sobre
BORRADOR DE LEY DE LA FUNCION PUBLICA CANARIA
La Huelga el 29 de SEPTIEMBRE
La huelga general será el 29 de septiembre
Segovia, EFECOM La huelga general en protesta por la reforma laboral será el 29 de septiembre próximo, según ha anunciado hoy en Segovia el secretario general de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, Manuel Fernández López "Lito".
El sindicalista ha añadido, en una rueda de prensa para explicar los acuerdos alcanzados en una reunión del comité federal de MCA-UGT, que esta fecha se convertirá en una jornada europea de reivindicación porque "se está produciendo una agresión en toda regla contra el estado del bienestar".
La fecha elegida por los sindicatos coincide con la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para el "día europeo de acción", que consistirá en manifestaciones en Bruselas y en otras ciudades de la UE bajo el lema "no a los recortes, más crecimiento".
Además, el secretario de la MCA-UGT ha asegurado que esta situación de crisis económica "se está aprovechando para desmantelar el actual estado de bienestar, incluso en países mejor situados que nosotros, y tenemos que intentar impedirlo".
Para el dirigente sindical, de cara al futuro, la situación "puede ser incluso más lesiva para los derechos de los trabajadores que la que contempla el decreto" que prepara el Gobierno, ya que "si se tramita como proyecto de ley nadie, ni siquiera el Gobierno que lo presenta, tiene garantías de cómo puede quedar".
Manuel Fernández López "Lito" ha dicho que el anuncio formal de la huelga se producirá hoy por la tarde, por parte de los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, Ignacio Fernández Toxo.
"Lito" ha centrado sus críticas en la actitud de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y ha denunciado que la patronal "ya ha entregado a los grupos parlamentarios una lista con propuestas que se habían descartado durante la negociación, y seguramente alguno de estos grupos se hará eco de esas propuestas, por lo que el PSOE va a tener que pactar porque no tiene mayoría".
Además, ha asegurado que los empresarios "perdieron el interés por negociar una vez que el Gobierno anunció una fecha límite y la aprobación por decreto, porque con su actual presidente son más un 'lobby' -o grupo de presión político- que una organización empresarial".
Por otra parte, Lito ha asegurado que la huelga general "no es comparable" a la que convocaron los empleados públicos y ha asegurado que la intención de los sindicatos es "prepararla con tiempo para que su efecto no sea testimonial".
Para ello, ha asegurado que los sindicatos "prepararemos manifestaciones, concentraciones, reuniones con grupos parlamentarios y todo aquello necesario para ganar esta huelga, porque estamos convencidos de que tendrá éxito".
Segovia, EFECOM La huelga general en protesta por la reforma laboral será el 29 de septiembre próximo, según ha anunciado hoy en Segovia el secretario general de Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT, Manuel Fernández López "Lito".
El sindicalista ha añadido, en una rueda de prensa para explicar los acuerdos alcanzados en una reunión del comité federal de MCA-UGT, que esta fecha se convertirá en una jornada europea de reivindicación porque "se está produciendo una agresión en toda regla contra el estado del bienestar".
La fecha elegida por los sindicatos coincide con la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) para el "día europeo de acción", que consistirá en manifestaciones en Bruselas y en otras ciudades de la UE bajo el lema "no a los recortes, más crecimiento".
Además, el secretario de la MCA-UGT ha asegurado que esta situación de crisis económica "se está aprovechando para desmantelar el actual estado de bienestar, incluso en países mejor situados que nosotros, y tenemos que intentar impedirlo".
Para el dirigente sindical, de cara al futuro, la situación "puede ser incluso más lesiva para los derechos de los trabajadores que la que contempla el decreto" que prepara el Gobierno, ya que "si se tramita como proyecto de ley nadie, ni siquiera el Gobierno que lo presenta, tiene garantías de cómo puede quedar".
Manuel Fernández López "Lito" ha dicho que el anuncio formal de la huelga se producirá hoy por la tarde, por parte de los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, Ignacio Fernández Toxo.
"Lito" ha centrado sus críticas en la actitud de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y ha denunciado que la patronal "ya ha entregado a los grupos parlamentarios una lista con propuestas que se habían descartado durante la negociación, y seguramente alguno de estos grupos se hará eco de esas propuestas, por lo que el PSOE va a tener que pactar porque no tiene mayoría".
Además, ha asegurado que los empresarios "perdieron el interés por negociar una vez que el Gobierno anunció una fecha límite y la aprobación por decreto, porque con su actual presidente son más un 'lobby' -o grupo de presión político- que una organización empresarial".
Por otra parte, Lito ha asegurado que la huelga general "no es comparable" a la que convocaron los empleados públicos y ha asegurado que la intención de los sindicatos es "prepararla con tiempo para que su efecto no sea testimonial".
Para ello, ha asegurado que los sindicatos "prepararemos manifestaciones, concentraciones, reuniones con grupos parlamentarios y todo aquello necesario para ganar esta huelga, porque estamos convencidos de que tendrá éxito".
Donde esta el dinero de la Ley de Dependencia
Francisca Luengo pregunta a los dirigentes del gobierno de Canarias dónde está el dinero de la Ley de la dependencia. Recuerda que hay 20.000 personas que los tienen apilados en listas de esperaFrancisca Luengo, diputada socialista en el Parlamento de Canarias, analizó en el programa La Trapera de Radio San Borondón las noticias publicadas a nivel estatal este fin de semana que inciden en que Canarias sigue a la cola y, por tanto, suspende en la aplicación de la Ley de la dependencia y advierte que este problema requiere de plataformas ciudadanas, de denuncia pública por parte de los medios de comunicación, por parte de los partidos políticos y por todos los ciudadanos, porque por el hecho de nacer en Canarias el gobierno de las islas no debe perjudicar a nadie, de ahí que llame a los ciudadanos a plantarse y denunciar este agravio porque recuerda que no hay ni un solo observatorio ni institución que no denuncie que Canarias boicotea la Ley.
Francisca Luengo advierte que estos resultados a nivel estatal en cuanto a la aplicación de la Ley de la dependencia ponen de manifiesto que los socialistas canarios no se han equivocado en sus reiteradas denuncias, puesto que desgraciadamente son las familias quienes están pasándolo muy mal por la falta de aplicación de esta importantísima Ley en Canarias, toda vez que no se trata de datos nuevos sino de resultados que vuelven a aflorar, ratificando lo que su partido viene denunciando prácticamente desde que entrara en vigor la Ley en 2007.
Explica que en el año 2007 en Canarias no se hizo absolutamente nada, ya que los dirigentes del Gobierno empezaron a trabajar algo en la materia a partir de las elecciones generales, toda vez que a nadie se le esconde que en las islas Coalición Canaria gobierna con el Partido Popular y son las comunidades gobernadas por los conservadores las que suspenden en la aplicación de la Ley de la dependencia.
Desde su punto de vista, todas las comunidades gobernadas por el PP son coincidentes a la hora de no aplicar la Ley porque la mentalidad e ideología que tiene esa fuerza política no es una ideología social, pese a que ahora, aprovechando la situación de crisis, tenga la desfachatez de autoproclamarse el partido de los trabajadores y de la defensa de las políticas sociales, ya que recuerda que en las comunidades gobernadas por el PP no se aplica la Ley de la dependencia, puesto que esta Ley pese a ser mandato del Pacto de Toledo del año 2003, el PP cuando gobernó no puso ni un solo euro ni se molestó en presentar un proyecto de Ley en el Congreso de los diputados.
En este sentido, Luengo afirma que Canarias no es ajena a estas políticas de la peor derecha de la democracia porque CC gobierna junto al PP y deja que este partido aplique a los canarios sus tesis antisociales que buscan solamente boicotear al Estado al no aplicar esta Ley y añade que lo peor de esta realidad es que hay un grupo numeroso de ciudadanos que permanecen en el limbo de la aplicación de la Ley, así como numerosas personas que incluso fallecen mientras esperan que el Gobierno dictamine sus expedientes.
La diputada socialista explica que según los últimos datos, de fecha 1 de junio de 2010, hay unas 29.000 solicitudes en Canarias para ser atendidos, de las cuales solamente 7.500 están recibiendo algún tipo de atención por parte del Gobierno canario, pero aclara que esas 7.500 solicitudes realmente todas no son nuevas, sino que el ejecutivo está haciendo trampa, porque destina fondos que recibe del Estado para que atienda a las personas en situación de dependencia a partir del 2007 a personas que ya estaban siendo atendidas antes de ese año en los centros de titularidad pública, lo que hace que realmente sean mucho menos de esas 7.500 personas atendidas, considerando que estaríamos hablando aproximadamente de la mitad.
Para Francisca Luengo, estamos ante un escándalo mayúsculo, primero en cuanto al número de solicitudes, en donde Canarias es la última, porque si se compara con otras comunidades autónomas con igual o parecido número de habitantes como País Vasco y Castilla-La Mancha, vemos cómo en esas autonomías hay hasta cuatro veces más de solicitudes, llegando a cerca de 100.000 en cada una de ellas, por lo que la excusa de la consejera y del presidente del Gobierno al decir que se aplica mal debido al gran número de solicitudes queda en evidencia al demostrarse que no se corresponde con la realidad.
Critica que para el Gobierno sea alarmar a la sociedad que los socialistas digan que existe una Ley de la dependencia porque hace que la gente se crea con derechos inexistentes y que les lleva a solicitar algo que no les corresponde, algo que desde su punto de vista es insensato por parte de la responsable de la aplicación de la Ley de dependencia de este gobierno de Canarias.
Pero la diputada socialista llama la atención sobre el hecho de que no sólo hablamos de que el resto de comunidades autónomas triplica a Canarias en cuanto a solicitudes sino que lo hacen también en cuanto a número de personas atendidas, dicho lo cual, advierte que Canarias sigue a la cola en cuanto a número de personas atendidas, en el número de dictámenes, puesto que el archipiélago mantiene en el limbo de las listas de espera a 20.000 personas, personas que están valoradas, tienen derecho a recibir una prestación y sin embargo ese servicio no se les da.
Francisca Luengo pregunta a los dirigentes del gobierno de Canarias dónde está el dinero de la Ley de la dependencia, porque las 20.000 personas que esperan mientras les tienen apilados en listas de espera más de dos años, teniendo en cuenta que la dependencia se acrecienta a partir de los 80 años, más del 50% fallecen en el camino antes de recibir la prestación, mientras sus familiares no reciben nada porque así lo tiene previsto el gobierno autonómico.
En definitiva el problema de la aplicación de la Ley de la dependencia en Canarias requiere de plataformas ciudadanas, de denuncia pública por parte de los medios de comunicación, por parte de los partidos políticos y por todos los ciudadanos, porque por el hecho de nacer en Canarias el gobierno de las islas no debe perjudicar a nadie, de ahí que llame a los ciudadanos a plantarse y denunciar este agravio porque recuerda que no hay ni un solo observatorio ni institución que no denuncie que Canarias boicotea la Ley.
Publicado en http://www.eldigitaldecanarias.net/noticia33194.php
El dinero Extra de los Secretarios/as Generales Tecnicos
ES LO QUE SE LLEVAN LOS SECRETARIOS GENERALES POR REUNIRSE LOS LUNES POR LA TARDE .6.000 eurillos en extras
Cierto es que para realizar estos prosaicos cálculos, los secretarios generales técnicos no han sumado a sus retribuciones lo que cobran, por ejemplo, por asistir cada lunes a la reunión de la comisión de la que todos ellos forman parte, un conclave preparatorio para cada Consejo de Gobierno. Ellos mismos decidieron un día que esas reuniones fueran los lunes por la tarde, lo que obliga a abonarles 91 euros por sesión, lo que supone un extra de más de 350 euros al mes. Sumen a ello los gastos de manutención si tienen que desplazarse de isla, que están cifrados 54,34 euros por sesión, billetes y hoteles aparte. Teniendo en cuenta los once meses al año que repiten lo mismo, nos encontramos con una asignación adicional de unos 6.000 eurillos. Un millón de los de antes.
Cierto es que para realizar estos prosaicos cálculos, los secretarios generales técnicos no han sumado a sus retribuciones lo que cobran, por ejemplo, por asistir cada lunes a la reunión de la comisión de la que todos ellos forman parte, un conclave preparatorio para cada Consejo de Gobierno. Ellos mismos decidieron un día que esas reuniones fueran los lunes por la tarde, lo que obliga a abonarles 91 euros por sesión, lo que supone un extra de más de 350 euros al mes. Sumen a ello los gastos de manutención si tienen que desplazarse de isla, que están cifrados 54,34 euros por sesión, billetes y hoteles aparte. Teniendo en cuenta los once meses al año que repiten lo mismo, nos encontramos con una asignación adicional de unos 6.000 eurillos. Un millón de los de antes.
Lo que escuece a los secretarios generales técnicos
LA REBAJA DEL 15% LOS EQUIPARARÍA CASI A UN NIVEL 29,80
Lo que escuece a los secretarios generales técnicos
Pero, ¿por qué Soria no aplica de inmediato en la nómina de junio la rebaja del 15% del sueldo de los altos cargos y sí la del 5% de los trabajadores de la Comunidad Autónoma? La respuesta habría que buscarla en varios frentes, y seguramente el primero será tan poco romántico y rebuscado como es el disgusto que debe producir a este Gobierno sacrificarse tanto por sus conciudadanos para ser tan modestamente recompensado. En el caso de Soria y en aplicación de sus frustradas peticiones de indemnización ante los tribunales, esa reducción salarial incrementaría enormemente el abismo que separa lo que gana en la política respecto a lo que ganaría como técnico comercial del Estado con destino en alguna plaza heroica en el exterior. Por ejemplo, en Suiza. Pero también parece haber influido notablemente la opinión expresada por ese cuerpo de influyentes altos cargos formado por los secretarios generales técnicos de las consejerías, que han descubierto que con ese recorte salarial pasarían a ganar unos ridículos 200 euros más que cualquier jefe subalterno de nivel 29,80.
Lo que escuece a los secretarios generales técnicos
Pero, ¿por qué Soria no aplica de inmediato en la nómina de junio la rebaja del 15% del sueldo de los altos cargos y sí la del 5% de los trabajadores de la Comunidad Autónoma? La respuesta habría que buscarla en varios frentes, y seguramente el primero será tan poco romántico y rebuscado como es el disgusto que debe producir a este Gobierno sacrificarse tanto por sus conciudadanos para ser tan modestamente recompensado. En el caso de Soria y en aplicación de sus frustradas peticiones de indemnización ante los tribunales, esa reducción salarial incrementaría enormemente el abismo que separa lo que gana en la política respecto a lo que ganaría como técnico comercial del Estado con destino en alguna plaza heroica en el exterior. Por ejemplo, en Suiza. Pero también parece haber influido notablemente la opinión expresada por ese cuerpo de influyentes altos cargos formado por los secretarios generales técnicos de las consejerías, que han descubierto que con ese recorte salarial pasarían a ganar unos ridículos 200 euros más que cualquier jefe subalterno de nivel 29,80.
Una instrucción que sube de rango
SORIA PONE A PAULINO EN UN BRETE
Una instrucción que sube de rango
Desde el año 2006 se venía publicando cada mes de enero una instrucción de retribuciones por la que la Dirección General de la Función Pública explicaba a los distintos centros directivos de la Comunidad Autónoma cómo elaborar las nóminas del año en cuestión. Con ocasión del Real Decreto de recorte del déficit público, Soria, en lugar de producir una modificación de la instrucción de retribuciones de este año, crea un big bang con el doble objetivo de boicotear el recorte estatal y poner en la entrepierna de Paulino Rivero una linda bomba de relojería a desactivar (si es que puede) en el corto plazo que dista desde este lunes por la tarde (cuando lo acordaron de este modo los secretarios generales técnicos) y el miércoles por la mañana, cuando se runa el consejo de gobierno. Porque Soria ha decidido que esta modificación de nóminas suba del rango de instrucción al de acuerdo de Gobierno, y no contento con la ocurrencia, va y remite a una modificación de la Ley de Presupuestos el ajuste que quede pendiente hasta alcanzar el 5% de descenso de la masa salarial, que es la instrucción del Real Decreto. Y es en esa modificación donde incluye la prometida rebaja del 15% de los salarios de esos sufridos altos cargos que padecemos
Una instrucción que sube de rango
Desde el año 2006 se venía publicando cada mes de enero una instrucción de retribuciones por la que la Dirección General de la Función Pública explicaba a los distintos centros directivos de la Comunidad Autónoma cómo elaborar las nóminas del año en cuestión. Con ocasión del Real Decreto de recorte del déficit público, Soria, en lugar de producir una modificación de la instrucción de retribuciones de este año, crea un big bang con el doble objetivo de boicotear el recorte estatal y poner en la entrepierna de Paulino Rivero una linda bomba de relojería a desactivar (si es que puede) en el corto plazo que dista desde este lunes por la tarde (cuando lo acordaron de este modo los secretarios generales técnicos) y el miércoles por la mañana, cuando se runa el consejo de gobierno. Porque Soria ha decidido que esta modificación de nóminas suba del rango de instrucción al de acuerdo de Gobierno, y no contento con la ocurrencia, va y remite a una modificación de la Ley de Presupuestos el ajuste que quede pendiente hasta alcanzar el 5% de descenso de la masa salarial, que es la instrucción del Real Decreto. Y es en esa modificación donde incluye la prometida rebaja del 15% de los salarios de esos sufridos altos cargos que padecemos
lunes, 14 de junio de 2010
Soria boicotea sus propios acuerdos
EL GOBIERNO NO REBAJA EL SUELDO A LOS ALTOS CARGOS
Soria boicotea sus propios acuerdos
Soria boicotea sus propios acuerdos
Parecía increíble que pudiera suceder, pero ha sucedido. El Gobierno de Canarias decidirá en su reunión de esta semana el modo de aplicar la rebaja de salarios a los funcionarios de la Comunidad Autónoma mediante un procedimiento singular, a la par que aparente: acuerdo de Consejo de Gobierno. Se trata de una medida jurídicamente injustificada que sólo encierra claves políticas: endilgar a ese órgano colegiado la impopular decisión de rebajar los salarios y el modelo escogido para echar a pelear a funcionarios con laborales, y a ambos colectivos con los cargos públicos, empezando éstos por los secretarios generales técnicos y terminando por el mismísimo presidente de la nacionalidad. El cerebro de tan previsible decisión no es otro que el consejero de Economía y Hacienda, que traslada de este modo a sus socios del pacto la postura nacional de su partido, el PP, en contra del tijeretazo de Zapatero: aún estando obligado a aplicarlo, el Gobierno de Canarias se sube a la parra y, además de alargar la aplicación del Real Decreto, incumple sus propios compromisos parlamentarios, entre otros el de rebajar un 15% los salarios de los altos cargos.
EL GOBIERNO PRETENDE REFORMAR LA LEY DE PRESUPUESTOS PARA EL RECORTE DE ZAPATERO. Soria rebaja el sueldo a los funcionarios pero no toca el de los altos cargos
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El Gobierno modificará la Ley de Presupuestos para cumplir el Real Decreto del recorte de salarios, lo que retrasará unos meses su aplicación en Canarias.
De momento sólo cargarán con el sacrificio los funcionarios y el personal laboral. El Gobierno de Canarias ha decidido hacer una aplicación muy sui géneris del Real Decreto 8/2010 para el recorte del déficit público, que obliga a las administraciones públicas españolas a reducir un 5% su masa salarial. De momento, según un acuerdo que irá esta semana al Consejo de Gobierno, sólo se aplicará ese porcentaje a los trabajadores públicos, tanto al personal laboral como al funcionario y estatutario. Los altos cargos (presidente, vicepresidente, consejeros, viceconsejeros, secretarios generales técnicos y directores generales), para los que se anunció un recorte salarial del 15%, quedan fuera de momento.
Así lo ha decidido el consejero de Economía y Hacienda del Gobierno, José Manuel Soria, que en la aplicación del recorte del déficit público ordenado por el Gobierno central (el Real Decreto es legislación básica, luego de obligado cumplimiento), tiene todas las prerrogativas en Canarias. Su decisión, respaldada por la Comisión de Secretarios Generales Técnicos, ha sido la de rebajar un 5% todas las retribuciones del personal laboral (salario base, trienios y complementos) y la misma proporción al personal laboral y estatutario, pero aplicándola solamente al salario base y a la antigüedad.
El resto de las reducciones a las que el Gobierno canario está obligado para alcanzar la rebaja efectiva del 5% en la masa salarial incluida en el Capítulo 1 de sus presupuestos generales, habrá de ser aprobada mediante modificación de la Ley de Presupuestos de Canarias, una vía sorprendente y jurídicamente innecesaria que ya ha empezado a ser elaborada por un equipo ajeno a la Consejería de Economía y Hacienda bajo la dirección de una persona de la máxima confianza del consejero Soria, Rosa Rodríguez, viceconsejera de Economía.
Esa modificación legal, cuyo alcance será abordado esta semana por el Consejo de Gobierno, será la que regule cómo aplicar la instrucción para la elaboración de retribuciones en nómina, que se aprueba cada enero desde 2006 pero que ahora habrá de ser modificada para ejecutar el Real Decreto 8/2010 de recorte del déficit público. Esa instrucción siempre ha afectado a todas las nóminas de la administración, es decir, desde los trabajadores públicos a los altos cargos, incluyendo asesores.
Pero en esta ocasión, el Gobierno ha hecho algunas extrañas piruetas. De entrada, ha remitido a un acuerdo de Gobierno la modificación de la instrucción sobre elaboración de nóminas, que en cualquier otra ocasión se hubiera resuelto con una circular de la Consejería de Presidencia, a quien pertenece Función Pública. En segundo lugar, ha sacado de esta modificación salarial a los altos cargos, que seguirán cobrando sus nóminas íntegramente mientras se tramita esa modificación de la Ley de Presupuestos, la tercera originalidad, ya que no es jurídicamente necesario para hacer un cambio en las nóminas.
Con todo, aún aplicando la máxima urgencia a esta tramitación parlamentaria, con lectura única, es probable que no haya aplicación del decreto del Gobierno de España hasta el próximo otoño. Hasta entonces, el Gobierno disfrutará de su salario íntegro. Había prometido una rebaja del 15.
De momento sólo cargarán con el sacrificio los funcionarios y el personal laboral. El Gobierno de Canarias ha decidido hacer una aplicación muy sui géneris del Real Decreto 8/2010 para el recorte del déficit público, que obliga a las administraciones públicas españolas a reducir un 5% su masa salarial. De momento, según un acuerdo que irá esta semana al Consejo de Gobierno, sólo se aplicará ese porcentaje a los trabajadores públicos, tanto al personal laboral como al funcionario y estatutario. Los altos cargos (presidente, vicepresidente, consejeros, viceconsejeros, secretarios generales técnicos y directores generales), para los que se anunció un recorte salarial del 15%, quedan fuera de momento.
Así lo ha decidido el consejero de Economía y Hacienda del Gobierno, José Manuel Soria, que en la aplicación del recorte del déficit público ordenado por el Gobierno central (el Real Decreto es legislación básica, luego de obligado cumplimiento), tiene todas las prerrogativas en Canarias. Su decisión, respaldada por la Comisión de Secretarios Generales Técnicos, ha sido la de rebajar un 5% todas las retribuciones del personal laboral (salario base, trienios y complementos) y la misma proporción al personal laboral y estatutario, pero aplicándola solamente al salario base y a la antigüedad.
El resto de las reducciones a las que el Gobierno canario está obligado para alcanzar la rebaja efectiva del 5% en la masa salarial incluida en el Capítulo 1 de sus presupuestos generales, habrá de ser aprobada mediante modificación de la Ley de Presupuestos de Canarias, una vía sorprendente y jurídicamente innecesaria que ya ha empezado a ser elaborada por un equipo ajeno a la Consejería de Economía y Hacienda bajo la dirección de una persona de la máxima confianza del consejero Soria, Rosa Rodríguez, viceconsejera de Economía.
Esa modificación legal, cuyo alcance será abordado esta semana por el Consejo de Gobierno, será la que regule cómo aplicar la instrucción para la elaboración de retribuciones en nómina, que se aprueba cada enero desde 2006 pero que ahora habrá de ser modificada para ejecutar el Real Decreto 8/2010 de recorte del déficit público. Esa instrucción siempre ha afectado a todas las nóminas de la administración, es decir, desde los trabajadores públicos a los altos cargos, incluyendo asesores.
Pero en esta ocasión, el Gobierno ha hecho algunas extrañas piruetas. De entrada, ha remitido a un acuerdo de Gobierno la modificación de la instrucción sobre elaboración de nóminas, que en cualquier otra ocasión se hubiera resuelto con una circular de la Consejería de Presidencia, a quien pertenece Función Pública. En segundo lugar, ha sacado de esta modificación salarial a los altos cargos, que seguirán cobrando sus nóminas íntegramente mientras se tramita esa modificación de la Ley de Presupuestos, la tercera originalidad, ya que no es jurídicamente necesario para hacer un cambio en las nóminas.
Con todo, aún aplicando la máxima urgencia a esta tramitación parlamentaria, con lectura única, es probable que no haya aplicación del decreto del Gobierno de España hasta el próximo otoño. Hasta entonces, el Gobierno disfrutará de su salario íntegro. Había prometido una rebaja del 15.
Publicado en http://www.canariasahora.com/noticia/137899/
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